中国建筑二局项目劳务实名制管理办法一、在项目实行劳务实名制管理的目的劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，将劳务人员姓名、身份证号、劳务合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使项目对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理、增强企业核心竞争力。二、在项...
中国劳务输出问题研究摘要：随着世界经济全球化趋势的发展，劳动力在国际市场上广泛流通成为必然。中国是一个劳动力相对富余的国家，对外劳务输出是缓解国内就业压力、支持国内经济建设的一个很好途径和手段，也有助于参与国际经济合作。本文分析了我国劳务输出的现状，以及目前遇到的问题，提出了加强劳务人员出国前的培训，提高综合素质和国际竞争力，工程承包带动劳务输出，增加劳务输出渠道，提高信息准确性，加大信息量，...
浙江省农民承当费用和劳务管理实施方法为了保护农民的合法权益,减轻农民负担,调动农民的生产积极性,保障农村经济持续健康开展。下文是浙江省农民承当费用和劳务管理实施方法，欢送阅读!浙江省农民承当费用和劳务管理实施方法全文第一章总那么第一条为了切实减轻农民负担，保护农民的合法权益，调动农民的生产积极性，促进农村经济的持续稳定协调开展。根据?农民承当费用和劳务管理条例?(以下简称《条例》)的规定，结合本省实际...
劳务安全协议书范本工程项目名称：甲方：乙方：甲方根据项目工程，依照《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》，为加强劳务分包队、组及工程分包单位的劳动安全生产管理工作，切实依法保障务工作业人员的身体健康和生命安全。根据《建设工程安全生产安全管理条例》第24条规定：建设工程实行工程总承包制，由总承包单位对施工现场的安全负总责任，分包单位应当服从管理导致生产安全事故，由分包单位承担主要责任，甲方依...
脚手架作业分项工程劳务分包合同工程名称：亚特兰蒂斯黄金时代甲方：四川希望华西建设工程总承包有限公司乙方：遵照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，结合本工程项目实际情况，明确甲、乙双方责任、权利与义务，确保工程安全、质量、进度、文明施工等达到现行规范、标准要求，经双方友好协商，拟定以下合同条款，在完全自愿和理解本合同条款的情况下，双方签订本合同及《安全生产责任书》，并共同...
土建工程劳务分包合同甲方：合同编号：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方将广场项目的基础工程、主体结构工程及初装修工程的劳务、周转材料及小型施工机械分包给乙方施工，为了明确双方职责、权利、义务，确保施工安全、工程质量，加快施工进度，达到协议规定的预期目标，在平等互利的基础上，经甲、乙双方协商一致，订立本...
毕节市观音桥至前所道路工程段人行道铺装、路缘石及青石道牙安砌委托施工管理协议书1委托方：中外建华诚城市建设有限公司毕节碧海路项目部一工段施工方：日期：毕节市观音桥至前所道路工程人行道铺装、路缘石及道牙安砌工程委托施工管理协议书委托方：中外建华诚城市建设有限公司毕节碧海路项目部一工段施工方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信...
建设工程施工劳务承包合同甲方（发包方）：乙方（承包方）：负责人身份证号：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就关于中心城住宅区1、2、3、4楼及商业6、7楼建设工程劳务分包有关事宜协商达成以下一######致协议，订立本劳务作业承包合同，双方共同遵照执行本协议。一、承包方资质情况资质证书号码：发证机关：资质专业及等级：复...
项目杂工劳务分包施工合同合同编号：发包单位：承包人：签订地点：签订日期：目录第一条工程概况.....................................................................................................................3第二条承包范围及承包内容.................................................................................................3第三条承包方式........................................................
外派劳务突发事件应急预案1总则1.1编制目的加强全市外派劳务工作管理的规范化、科学化，积极有效预防、及时控制和妥善处置外派劳务纠纷和突发事件，维护国家利益和社会稳定，保障我市外派人员的生命财产安全及合法权益，避免或减少损失，坚持以人为本，全面构建和谐社会，提高处置外派劳务突发事件的快速反应和应急处理能力，建立健全我市处置外派劳务突发事件应急机制。1.2编制依据根据商务部《关于加强境外劳务人员安全保障工...
也谈人力资本与劳务出资冯果武汉大学副教授随着我国国有企业改革的不断深入和股份合作制企业的迅猛发展,“人力资本”(“或劳动力产权”)理论得到我国学者的广泛认同。不少学者认为劳动力资本商品化是市场经济的内在要求,主张劳动者拥有劳动力像拥有其他物质资料一样,应参与剩余利润的分配,因而应建立劳动力产权制度和收益分配机制,使劳动者具有劳动者与投资者双重身份,并认为推广职工持股计划将是搞活国有企业改革的关键。①“...
浅谈建筑劳务分包的现状及管理［摘耍］:建筑施工企业属于劳动密集型企业，劳动力资源是企业最重要的资源之一，也是核心竞争力Z—。近年来，随着国家对建筑业体制的不断改革，建筑施工企业管理层与劳务层已逐渐分离，加之建筑劳动力供求关系出现新变化、建筑劳务市场不规范等原因，劳务用工管理问题已成为建筑施工企业人力资源管理领域的难点，成为制约建筑施工企业发展的重耍因素。［关键词］:建筑业劳务分包现状管理：F407.9文...
全县2021年劳务经济工作会议讲话全县2021年劳务经济工作会议讲话同志们：今日，我们召开全县2021年劳务经济工作会议，主要是贯彻落实全县两会精神，扎实支配全县劳务经济工作。全县两会刚刚结束，我们就密集召开工作会议，一方面是考虑到整合会议，削减大家来回奔波的时间，把更多的精力放在抓落实上，另一方面是当前正值务工人员集中返乡过年的时间，正是开展劳务工作窗口期、黄金期，尽早把工作支配下去，抓紧春节前后这段时...
劳务经济促农增收工作汇报近年来，县委、县当局容身县情，积极指导城乡充足劳动力外出务工，促进劳动力转移就业，劳务经济完成了“五个改变”：一是由“游击队”向“集团军”改变。外出务工人员由1995年的1万人开展到当前的21万人，个中100人以上规划的务工步队300多个，500人以上的140个，1000人以上的有20多个。二是由“膂力型”向“智能型”改变。每年培训外出务工人员8000人次以上，输出技能人员3.2万人以上，...
浅谈军队医院劳务补贴误区及对策［提要］军队医院劳务补贴管理与医院经济运行冇着密切的联系，但从劳务补贴经济杠杆作用发挥的介度来讲，部分管理人员还存在一定的误区。本文从分析存在的误区入手，提出相应的解决对策。关键词：劳务补贴；误区；对策：F27文献标识码：A收录日期：2013年6月13S医院劳务补贴制度作为工资以外的分配制度，打破了大锅饭的分配模式，在很大程度上促进了医院工作人员的积极性。但由于与...
抹灰工程分包施工合同甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本外墙保温工程施工事项协商一致，订立本施工合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地址：3、工程内容：二、工程承包范围及内容1、承包范围：施工图纸设计范围内的所有内墙抹灰、顶棚抹灰、楼梯抹灰及外墙抹灰（除外保温外）2、工作内容：包括材...
