《劳动仲裁述职述廉报告[五篇模版]》第一篇：劳动仲裁述职述廉报告述职报告我是人力资源和社会保障局仲裁科科长，一直负责劳动仲裁工作。重点是协助分管局长做好全区劳动仲裁和劳资纠纷调解工作。我局劳动仲裁共有仲裁员2人，其中大本以上学历2人，中共党员1人。我们的工作职责是：1、负责普法工作和劳动和社会保险法律咨询工作及信访工作；2、推动执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况。3...
劳动仲裁申请书模板最新范文5篇人事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动争议提交劳动争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决，那么关于劳动仲裁申请书该怎么写呢？下面是笔者给大家整理的劳动仲裁申请书模板最新范文5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。〖更多关于“劳动仲裁申请书”内容（↓↓↓）〗劳动仲裁申请书格式范文劳动仲裁申请书范本范文员工劳动仲...
撤销劳动仲裁裁决申请书范文负责人：某某某地址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户联系电话：12345678900被申请人：某某某男汉族某某年1月3日出生住址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户电话：11111111111邮政编码：11111111111请求事项：申请人不服某劳仲案字[XX]第00号裁决书，现依法向贵院申请：1.裁定撤销某劳仲案字[XX]第00号裁决书。2.申请费由被申请人承担。事实与理由：被申请人于XX年3月10日向某某市劳动人事...
外企年休假争议劳动仲裁办案札记客户是一家全球500强企业，员工林某为该公司某部门总监，新加坡国籍，月薪为150,000元。按照公司规定，林某每年可以享受的年休假为30天。林某于2012年1月主动提出辞职，离职前尚有2011年度未享受的年休假27天。公司办理离职时，一次性向其支付了27天的工资186,207元作为年休假工资的补偿。之后，林某将公司告到北京市劳动争议仲裁委员会，要求公司按照日工资300%的标准补发年休假工资558,621元。...
劳动仲裁后涉诉判决的执行问题劳动人事争议仲裁除“一裁终局”的情形外，实行“一裁二审”制。符合劳动争议调解仲裁法第四十七条规定情形的，劳动人事争议仲裁裁决后，当事人依据劳动争议调解仲裁法的规定对仲裁裁决不服的可向法院提起民讼，法院判决后，如果当事人对“一审”不提起上诉的，“一审”审判即生效，在生效后关于执行的问题，有两种情形，一种是驳回诉讼请求的情形；另一种是撤销仲裁裁决的情形。现就上述两种情形...
劳动仲裁中未提交答辩书的法律后果来源:胡律师网作者:上海律师胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例劳动争议仲裁中的答辩书,是指被申请人为了维护自己的权益,就申请人在劳动争议仲裁申请书中提及的各项内容进行答复和反驳,向劳动争议仲裁委员会和申请人交付的书面材料。答辩是在劳动争议仲裁过程中赋予被申请人的一项法定权利,被申请人向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,首先是行使自己的权利;其次是让仲裁庭进一步了解案情和争议焦点...
