一起高职院校外聘教师劳动争议裁决剖析摘要：一起外聘教师与所聘高职学校劳动争议裁决与审判，揭开了高职院校对外聘教师的法律适用和过程管理的诸多问题重视外聘教师的作用，就需要对外聘教师身份进行有效识别，管理制度设计要符合法律要求，在过程中加强人本管理，实现双方的共同发展。关键词：劳动争议；劳动关系；身份识别；人本管理中图分类号：G637文献标识码：B文章编号:1674-9324(2012)07-0080-81一、案件2010年11月，某...
一起劳动争议引发的法律问题[基本案情]原告漆建国原告湖南银利来粮油实业有限公司被告唐国生从2004年2月起，漆建国采取包工不包料的方式承包银利来公司的建筑工程，每项工程待银利来公司验收合格后将款划给漆建国，再由漆建国按工日并扣除5%的劳心费后分配到每个民工，日工资29.7元。原告漆建国所组建的建筑务工队已有几年时间，务工队人员经常保持有十几人以上。既无营业执照，又未依法登记，属非法用工。唐国生2004年正月16日...
AthesissubmittedtoXXXinpartialfulfillmentoftherequirementforthedegreeofMasterofEngineering关于审理劳动争议案件的几点思考关于审理劳动争议案件的几点思考作者范爱金内容提要：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。现行法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作...
1关于审理劳动争议案件的类型及做法关于审理劳动争议案件的类型及做法近年来，我院受理的劳动争议案件不断增长，并出现不同的案件类型，针对新类型、新情况，我院立案及审理法官认真钻研与探讨，根据劳动争议案件的具体情况，分别做出不同的处理结果。现就几年来的审判实践，对此类案件的类型及审理中的做法进行以下粗浅的分析。一、近年来劳动争议案件的基本情况2017年受理42件；2017年受理24件，比2017年增长%;2017年受理6件,...
关于法院劳动争议案件增加的调研报告近年来，随着劳动力市场化和劳动关系多元化以及劳动者维权意识的增强，诉至法院的劳动争议案件呈逐年上升趋势。笔者结合审判实践，认为人民法院充分发挥审判职能处理好此类案件，对建设和谐社会及维护社会稳定意义重大。一、劳动争议案件的特点。1、政策性强，影响大。由于近几年企业破产案件增幅较大，破产企业职工安置及养老保险金、失业保险金、医疗保险金交纳问题容易发生纠纷，处理不好...
经济补偿劳动争议常见问题的法律解析经济补偿，即劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下按照法定标准向劳动者支付的补偿费用，是国家分配给用人单位的法定义务。我国劳动合同法规定用人单位支付经济补偿，其立法本意是要求用人单位承担一种社会责任，即由用人单位支付一定经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降，同时维护社会稳定，形成社会互助的良好氛围。经济补偿案件在劳动争议案件...
山东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议讨论通知）为了正确审理劳动争议案件，解决劳动争议案件审理中的疑难问题，以切实保护劳动者和用人单位的合法权益，维护企业良好的生产经营秩序，促进劳动关系的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和最高人民法院的有关规定，结合我省审理劳动争议案件的审判实践，现提出如下意...
劳动部关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的通知【分类】组织人事【时效性】有效【颁布时间】1993.11.05【实施时间】1993.11.05【发布部门】劳动部通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议调解委员会组织及工作规则》，现予颁发，请遵照执行。【名称】企业劳动争议调解委员会...
关于目前劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见苏劳〔1999〕97号各市劳动局、劳动争议仲裁委员会：一年来，随着所有制结构的调整和企业改革的深化，劳动争议仲裁工作出现了许多新情况和新问题。为指导全省各级劳动争议仲裁委员会依法、准确和及时地处理好劳动争议案件，促进经济发展和社会稳定，现对目前劳动争议仲裁工作中的若干问题提出如下处理意见。一、关于劳动争议案件的受理问题1、用人单位欠缴社会保险费...
关于加强基层劳动争议调解组织建设的意见各县（市、区）总工会，市各产业工会，各工业园区工会，市属各基层工会：为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，充分发挥基层劳动争议调解组织的积极作用，规范劳动争议调解行为，最大限度地把劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态，促进劳动关系和谐企业建设，根据《企业劳动争议协商调解规定》，结合我市工作实际，现就建立健全基层劳动争议调解组织、做好...
北京市劳动局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要北京市劳动局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二○○九年八月十七日)为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、...
新版山西省企业劳动争议处理实施办法汇编第一章总则第一条为实施国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合本省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的《条例》第二条规定的劳动争议。第三条处理劳动争议，应以事实为根掘，以法律为准绳。第四条企业与职工为劳动争议案件的当事人。当事人在劳动争议处理过程中的法律地位一律平等。第...
新版江西省企业劳动争议处理实施办法汇编第一章总则第一条为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内处理企业与职工之间发生的《条例》第二条所规定的劳动争议，应当遵守《劳动法》...
【法规名称】重庆市劳动争议调解仲裁办法【颁布单位】重庆市人民政府【颁布文号】令2010年第237号【颁布时间】2010-7-28【实施时间】2010-9-1【正文】重庆市劳动争议调解仲裁办法重庆市人民政府重庆山人民政府令第237号《重庆市劳动争议调解仲裁办法》已经2010年7月19日市人民政府第76次常务会议通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。市长二0—0年七月二十八日重庆市劳动争议调解仲裁办法---本文于网络，仅供参考...
关于审理劳动争议案件若干问题的解答(上海高院的规定）内容摘要（上海市高级人民法院民一庭2002年2月6日）一、劳动争议案件的提起与受理（一）、未领取就业证的国（境）外自然人，与本市用人单位之间形成劳动关系，发生劳动权利义务内容争议的，是否作为劳动争议案件答：此类争议符合民诉法规定的民事案件受理条件的，目前可作为一般民事案件由人民法院直接受理。（上海市高级人民法院民一庭2002年2月6日）一、劳动...
天津市二中院关于涉民营企业劳动争议纠纷的调研报告核心提示：党的十八大报告指出，要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，同等受到法律保护。”近年来，民营企业灵活、高效的用工机制，极大地调动了劳动者的积极性，促进了经济社会的和谐发展。但市场经济的物质利益准则，使得劳动关系当事人之间既有共同的利益和合作基础，又有利益的差别和...
关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导建议意见2样本关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导建议意见22本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见（粤高法发[[3]13号）全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会:现将...
法艺花园官网：wwllgarden上诉人罗××与被上诉人广西××食品饮料有限公司劳动争议纠纷一案：【法艺花园】wwllgarden/thread-549116-1-1广西壮族自治区桂林市中级人民法院民事裁定书（2013）桂市立民终字第87号上诉人（一审被告）罗××，女。委托代理人陈×，系罗××之女。被上诉人（一审原告）广西××食品饮料有限公司。法定代表人黄××，该公司董事长。委托代理人李××，广西××律师事务所律师。上诉人罗××与被上诉...
上诉人蒋××与中国××股份公司桂林××分公司等劳动争议纠纷一案：【法艺花园】wwllgarden/thread-549105-1-1广西壮族自治区桂林市中级人民法院民事裁定书（2013）桂市立民终字第40号上诉人（一审原告）蒋××，女。委托代理人何××，男，19××年×月××日出生，汉族，无固定职业，住桂林市××路××里×号4-1。被上诉人（一审被告）中国××××股份有限公司广西桂林××分公司。委托代理人蒋××，广西××...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）发文机关：最高人民法院发布日期：2013.01.18生效日期：2013.02.01时效性：现行有效文号：法释〔2013〕4号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）法释(2013)4号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民...
