劳动局开展环境治理活动实施方案一实施方案局机关、社保中心、就业中心各股室，乡镇劳动保障所：为积极开展好城乡环境综合治理“进机关”活动，切实改善城乡环境，加快我县文明城区创建步伐，结合我局机关工作实际，特制定本实施方案。一、活动目标围绕“四化一确保”（即清洁化、秩序化、优美化、制度化和确保灾后不发生大疫）目标要求，坚持属地负责的原则，建立“督促、检查、考核”的长效管理机制，对机关股室...
县人事劳动局XX年工作总结暨XX年工作计划XX年是“十二五”规划的开局之年。为全面总回顾我局XX年工作情况，深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划XX年工作，切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入，为全面实现“十二五”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局XX年工作进行全面总结回顾，并提出XX年具体工作目标、思路和措施。一...
县人事劳动局年工作总结暨年工作计划县人事劳动局XX年工作总结暨XX年工作计划XX年是“xx”规划的开局之年。为全面总回顾我局XX年工作情况，深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划XX年工作，切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入，为全面实现“xx”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局XX年工作进行全面总结回顾，并提出XX年具...
劳动局一帮一扶贫解困工作情况总结劳动局一帮一扶贫解困工作情况总结文章标题：劳动局一帮一扶贫解困工作情况总结市城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组:一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照市“一帮一”扶贫解困领导小组的总体要求，紧密结合党员先进性教育活动，努力践行“三个代表”重要思想，坚持以实际行动密切党和人民群众的血肉联系，求真务实，开拓创新，把搞好帮扶特困职工工作列入党员干部保持...
劳动局-劳动和社会保障局局长述职报告各位主任、副主任、委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社...
劳动局-劳动和社会保障局局长述职报告各位主任、副主任、委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社...
劳动局开展环境治理活动实施方案与劳动技术教育总结汇编劳动局开展环境治理活动实施方案局机关、社保中心、就业中心各股室，乡镇劳动保障所：为积极开展好城乡环境综合治理“进机关”活动，切实改善城乡环境，加快我县文明城区创建步伐，结合我局机关工作实际，特制定本实施方案。一、活动目标围绕“四化一确保”目标要求，坚持属地负责的原则，建立“督促、检查、考核”的长效管理机制，对机关股室内部、外部及所...
劳动局关于深入农村下乡蹲点调研情况报告按照我市学习实践科学发展观和干部作风建设年活动的总体要求和部署，我于X月５日-XX日在wmk镇wmk村蹲点调研，通过上门走访、召开座谈会、实地考察等多种方式，对wmk村的党员干部、村民代表和普通群众等各个层面人员进行了深入而广泛的接触、交流，获益匪浅，感触良多。一、wmk镇wmk村基本情况wmk镇wmk村位于wmk市西部浅山区，全村共有XXX户，XXXX口人，XXXX亩耕地，现有党员...
劳动局、劳动和社会保障局局长述职报告各位主任、副主任、委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的...
XX述职报告（劳动局局长）XX年述职报告（劳动局局长）主任、副主任、各位委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工...
XX年述职报告（劳动局局长）主任、副主任、各位委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放...
市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工情况，制定本规定。一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长***对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。根据工作分工，分别由***局长负责规划财务科、劳动工资科、社保局的党风廉政建设，并对其科以上...
劳动局开展“认真算好廉政账”主题教育月活动总结为了深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政行为准则》以及《廉政建设实施办法》，劳动局于3月份在本部门开展“认真算好廉政账”主题教育月活动，旨在通过活动的开展，使广大党员干部特别是党员领导干部在思想上绷紧廉洁从政这根弦，树立清正廉洁的良好形象。一是开展“三个一”活动，营造浓厚氛围。为了增强学习教育月活动的吸引力和影响力，劳动局通过三项活动营造氛...
**市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定**市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工情况，制定本规定。一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长***对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。根据工作分工，分别由***局长负责规划财务科、劳动工...
**市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工情况，制定本规定。一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长***对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。根据工作分工，分别由***局长负责规划财务科、劳动工资科、社保局的党风廉政建设，并对其科以...
《劳动局以人为本打造情系民生服务品牌经验做法》一、提高认识，保证品牌建设的高起点一是进一步加强了创建工作的组织领导，二是经过多次专题研究，反复论证确定了“温暖每一位劳动者”的品牌目标。三是提出了品牌建设“五个一”的工作目标，即全面建成一套文明优质的服务网络；初步形成一套科学长效的管理机制；全面建立一支“五过硬”（理想信念过得硬、职业道德过得硬、履行职责过得硬、诚信服务过得硬、维护形...
劳动局整改报告2021年劳动局述职述廉报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全局上下紧紧围绕构建和谐东陵这一主题，以就业工作为龙头，以建立和完善保障体系为重点，通过开发就业岗位、强化培训、完善社会保障体系、加大监察力度，使得全局的工作有了新的突破和提高。一、强化就业服务，加大就业和再就业工作力度（一）加强劳动力市场建设，多渠道促进就业和再就业。一是进一步推进和加快了劳动力市场“新三...
劳动局文明执法活动实施方案根据省、市人民政府统一部署和市劳动保障局、全市劳动保障监察系统开展文明执法教育活动方案要求，决定在市劳动保障监察支队开展文明执法教育活动。现结合实际，制定如下实施方案。一、指导思想文明执法教育活动以党的十七大精神为指导，以牢固树立“依法行政，执法为民”理念为主线，以端正执法理念、改进执法作风、规范执法行为、提高执法效能为目标，认真学习劳动保障和行政执法法律...
劳动局开展环境治理活动实施方案局机关、社保中心、就业中心各股室，乡镇劳动保障所：为积极开展好城乡环境综合治理“进机关”活动，切实改善城乡环境，加快我县文明城区创建步伐，结合我局机关工作实际，特制定本实施方案。一、活动目标围绕“四化一确保”（即清洁化、秩序化、优美化、制度化和确保灾后不发生大疫）目标要求，坚持属地负责的原则，建立“督促、检查、考核”的长效管理机制，对机关股室内部、外部...
人事劳动局年度工作检查方案模板一、检查目的㈠全面掌握辖区用人单位的用工信息，做到“五清”（用人单位基本信息清、职工人数清、签订劳动合同情况清、工资支付情况清、参加社会保险情况清），建立全区用人单位劳动保障诚信档案，实现对用人单位的分类监管、分类指导、动态管理；㈡集中整治重点行业、重点区域存在的合同签订、社会保险、工资支付等方面不规范现象，纠正用人单位的违法用工行为，使重点行业和重点...
