市烟草专卖局（公司）机关科室劳动纪律规定第一章总则第一条为进一步完善内部管理制度，规范工作程序，增强机关员工遵章守纪的自觉性和责任意识，转变工作作风，提高办事效率，理顺科室关系，确保工作落到实处，根据国家及行业上级有关劳动法律法规和规章制度，结合本单位实际，特制定机关科室劳动纪律规定。第二条本制度适用于本单位机关科室全体员工。第二章劳动纪律第三条根据作息时间规定，严格实行上、下班考...
劳动纪律及卫生管理处罚条例为进一步加强企业管理，严肃各项规章制度，保证生产的有序进行，白山市宏利纸制品特制定本管理处罚条例：一、迟到、早退一次罚款5.00元。二、旷工一天扣款30元。（上班时间中途脱岗、未请假或请假未准而不上班者视为旷工）三、事假请假必须写请假条，由生产厂长签字生效。四、病假一律开诊断书，若只请假未开诊断书者视为事假。五、不上班超过三天者（包括病、事假），社保由本人全额负担。六、本岗...
员工违反劳动纪律厂纪厂规处分条例xxxxxxxx公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处分条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，到达全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地标准员工的行为，鼓励和鞭策广阔员工发奋向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处分内容的核实调查，负责处分通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内...
生产处经济责任制为了公司的正常生产经营秩序，保证安全生产的顺利进行，有必要加强生产处内部管理，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。具体实施细则如下：1、上班时间不许饮酒，违反规定扣款50元且当天作事假处理，当天停止一切工作；2、上、下班迟到、早退，一次扣款10元，一月内累计5次扣除当月奖金；3、在班期间不允许做与工作无关的事，违者扣款10元/次。4、在班期间无故窜岗者扣款10元，造成设备及其它因无人在岗造成...
派遣员工劳动纪律条例目录第一章工作内容、工作时间及考勤管理第一节工作内容第二节工作时间第三节考勤管理第二章薪资福利第一节薪资第二节加班费、绩效奖金第三节社会保险第四节福利政策第五节假期待遇第三章员工职责第一节派遣员工行为准则第二节利益冲突第三节保密制度第四节知识产权管理第五节安全守则第六节设备管理第七节电子邮件管理第四章纪律处分第一节处分原则第二节处分等级第三节违纪行为第四节沟通方式第五章入职/...
公司员工违反劳动纪律处罚规定此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。1、车辆乱停乱放罚款20元。2、违反考勤制度，上班签到后私自离矿的罚款50元。3、上班串岗罚款50元。4、擅自离岗罚款50元。5、上班时间睡觉罚款50元。6、上班聊天、嬉戏、干私活、玩游戏等与工作任务无关活动的罚款50元。7、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。8、穿拖鞋，穿背心上班，各罚款50元。9、在办公区、宿舍随地吐痰，矿区乱丢果皮纸屑等其他杂物，罚款...
劳动纪律管理条例一考勤管理1、公司所有员工，应按规定时间上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。2、上班，以提前十五分钟开始打卡，上班时间到，应迅速到岗，进入工作状态，不得拖拉；下班，应在下班铃响后方可下岗，工作尚未完成，不得提前停止作业，离开岗位，等侯打铃下班。3、轮休、年休或因事、因病请假的，由行政人事主管签注说明。4、考勤卡由行政人事主管负责分阶段审核确认，月底收缴汇总，作为计算当月工资的重要依...
安全生产、劳动纪律、操作规程《违章处罚》单班组名称违章人姓名违章事由：违章时间：处罚金额：元被处罚人签字：执行部门：执行人签字：注：本单一式二份，项目部一份，被处罚班组长一份，罚金在工程款项扣除。
员工违反劳动纪律厂纪厂规处分条例xxxxxxxx公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处分条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，到达全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地标准员工的行为，鼓励和鞭策广阔员工发奋向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处分内容的核实调查，负责处分通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内...
医院劳动纪律处罚规定医院劳动纪律处罚规定第一篇：医院劳动纪律处罚规定劳动纪律处罚规定违反劳动纪律的，按以下标准扣除科室或个人：1、迟到、早退、脱岗每人扣科室1分，个人罚款50.00元，每月累计两次免个人效益工资。2、长期病假，在职职工只发薪级工资；短期病假（15天内）发基础工资，婚、丧假、产假（正式职工、聘任职工5个月，临时工3个月无基础工资）、计生假，凡不在岗上班，不发效益工资；无人事局编制...
劳动纪律管理制度条例通用（通用7篇）劳动纪律管理制度条例通用（通用7篇）怎么写劳动纪律管理制度条例才合适看看吧。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。以下是小编给大家带来的劳动纪律管理制度条例通用，希望可以帮助到大家！劳动纪律管理制度条例通用精选篇1一、严格遵守工作时间全体员工务必按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无...
劳动纪律管理制度条例劳动纪律管理制度条例通用精选篇1一、严格遵守工作时间全体员工务必按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。行政后勤人员上下班时间:夏时制:早上8:00—11:30下午2:30—6:00冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30其它工作人员上下班时间由本部门根据实际状况作出具体安排并报办公室备查。二、考勤管理(一)考勤要求1、所有人员考勤采用签到制度，迟到30分钟以上(30分钟...
1总则1.1为加强公司内部劳动纪律管理，指导员工工作行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律、法规，结合公司企业文化及行为规范，特制定本条例。1.2本条例适用于中国移动通信集团广东有限公司劳动合同制员工。1.3所有公司劳动合同制员工必须遵守公司的各项规章制度及行为规范。1.4本条例是对员工不规范行为的约束准则，是正常执行企业各种规章制度，促进企业生产经营目标实现的基本保证。对...
中国移动xx公司员工违反劳动纪律处罚条例1总则1.1为加强公司内部劳动纪律管理，指导员工工作行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律、法规，结合公司企业文化及行为规范，特制定本条例。1.2本条例适用于中国移动通信集团广东有限公司劳动合同制员工。1.3所有公司劳动合同制员工必须遵守公司的各项规章制度及行为规范。1.4本条例是对员工不规范行为的约束准则，是正常执行企业各种规章制度，...
********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
