三车间带芯质量卫生劳动纪律处罚规定为加强三车间带芯车间管理，强化对各项制度规定的执行力度，便于操作，特补充和完善各项规章制度如下：1、不服从领导管理，顶撞领导罚款50元。2、迟到早退每分钟罚款5元（包括考勤、会议和义务劳动）、3、无任何理由不按时参加公司会议罚款50元。4、无故旷工一天罚款100元，连续旷工三天立即开除。5、工作时间睡岗罚款300元、脱岗罚款200元、串岗罚款100元，工作时间干私活罚款5...
员工劳动纪律管理条例1.0目的：为强化各部门工作作风，维持良好的工作秩序，提高工作效率，塑造良好的企业形象，特制定本条例。2.0适用范围：适用于公司内所有员工。3.0日常规范：3.1严格遵守国家法律、法令、法规，遵守公司各项规章制度，自觉履行各岗位职责。3.2严于律己，宽于待人，关爱同事，不准诽谤或者传播流言蜚语或者摆弄是非，损坏他人名义，严禁以任何借口，对他人进行人身攻击。3.3各部门员工必须无条...
幼儿园劳动纪律惩罚条例对违反规章制度、劳动纪律者，依据《劳动纪律惩罚条例》对违纪者予以相应处罚，当员工发生违纪行为时，各部门主管领导可根据具体情况，对违纪者进行惩处。惩处档级：批评教育、书面警告、降职、劝退、解除劳动合同。第一档：批评教育当员工有以下行为时，第一次违反任意一条，部门领导将予以批评教育。第二次违反任意一条时，将进行书面警告，警告书将随档案留存，第三次降职处理，岗位变动...
1、护理人员上岗后，护士长应遵照医院规定安排各班次。2、凡开全院性的学术活动或会议，护士长应组织人员积极参加，对应参加而不参加者不给予学分。按医院有关休假条例，凡符合条例规定的护理人员均可享受休假，休假由护土长根据病区工作情况统筹安排，如无特殊情况，应在安排的时间内休完，否则作放弃处理。如遇特殊情况（家有急事，本人身体不适等）应提前1天提出，护士长在不影响工作前提下,可酌情安排休假。凡...
一分厂劳动纪律生产安全管理条例（试行）为严肃纪律，确保设备、人身安全，在原有制度的基础上特补充有关事项如卜：1、服从领导，听从安排，下级必须严格、无条件服从上级安排，违者处罚。2、严格执行请假制度，违者除按公司请假制度罚款外，部门另罚。3、接班须提前10分钟到纸机电脑房前集合，召开班前会后再接班；下班要求人员集合到齐后方可下班，违者按公司迟到或早退处理，部门另罚。4、上班期间不准睡觉，违...
员工违反劳动纪律处罚规定1.每一次迟到早退扣款10元，累计迟到早退三次视为旷工一天，按旷工处理。2.行政总值班应带头忠于职守，不得脱岗、离岗，否则一次扣款元，因脱岗、离岗造成不良后果者，根据性质及危害程度作相应处罚。3.员工上班时间应坚守岗位，不得离岗位、串岗，否则一次扣款元，因离岗、串岗造成不良后果者，根据性质及危害程度作相应处罚直至追究法律责任。4.对制造不利于养老机构发展、不利于员工之...
新市镇中学教职工职业道德、劳动纪律管理条例为规范教职工职业道德，纲化教职工劳动纪律，杜绝旷工、失职、浪费等违纪行为，特制定本条例。本条例适用于全体教职工。一、师德1.按《中小学教师职业道德规范》和《攸县中小学教师教学行为规范“十不准”》执行。2.教职工要关心、服务每个学生，不能歧视差生和体罚或变相体罚学生，情节严重造成重大影响者，除直接承担责任外，年终考核扣2—5分，且不能评先评优。3.教...
违反劳动纪律处罚规定为了加强劳动纪律，维护公司正常生产、工作秩序，增强员工工作责任感，特制定此规定。。一、迟到、早退每次罚款20元，一个月内累计迟到、早退三次者，罚款100元；二、旷工一天罚款100元，连续旷工三天者，公司予以除名；一个月内累计旷工五天（含五天）以上者，予以除名；一年内累计矿工10天(含10天)以上者，予以除名；三、作时间打扑克、下棋、洗澡、带小孩、干私活等，每次罚款50元，扣除当...
永鑫实业集团有限公司违反劳动纪律处罚管理制度一、所有岗位的员工应对本岗位的设备、物品、用具等，负责使用、维护和保管，对盗窃事件的处罚办法是：1、每发生一次失盗事件，都要依据所造成的经济损失照价赔偿，其中主任承担20%，分管副主任承担25%，班组长承担25%,直接责任人承担30%。2、凡本厂员工进行盗窃者，盗窃价值在100-300元的，按所盗物品价值的双倍进行罚款，并写出书面检查；凡偷盗价值在300-1000元者...
永鑫实业集团有限公司违反劳动纪律处罚管理制度一、所有岗位的员工应对本岗位的设备、物品、用具等,负责使用、维护和保管，对盗窃事件的处罚办法是：1、每发生一次失盗事件，都要依据所造成的经济损失照价赔偿，其中主任承担20%，分管副主任承担25%，班组长承担25%，直接责任人承担30%。2、凡本厂员工进行盗窃者，盗窃价值在100-300元的，按所盗物品价值的双倍进行罚款，并写出书面检查；凡偷盗价值在300-1000元者...
药剂科劳动纪律奖惩条例1.遵守医院劳动纪律和例假制度。2.认真履行岗位职责，严把工作质量关，及时发现并避免严重差错和事故发生。3.职工有事补休，需批准，凡未批先走，托人代请或无故超假等均按旷工处理。3.严格遵守工作时间，不迟到、早退、脱岗15分钟，每月累计三次以上者，计旷工一天。4.因服务态度不好，引起病人或家属投诉，经核实，按医院相关规定处理。5.对病人态度冷淡傲慢，刁难谩骂病人或与病人打架，...
沈阳市第六十八中学教职工劳动纪律管理条例良好的教职工劳动纪律是完成学校各项工作的保证，是教职工队伍建设的重要组成部分，也是保证职工八小时工作制每月获取劳动报酬的依据，基于此特制定本条例。一、学校实行职工出勤签到制度，高中每日早上班由李春奉老师负责检查签到，初中部和小学部每日早上班由刘倩老师负责检查签到。凡未按规定时间签到又未提前请假的，一律视为迟到。二、每日由各教学部带班领导至少对...
劳动纪律考核条例范例依据中华人民共和国《劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》和集团(公司)有关的文件精神,结合本公司实际制定《条例》。第一条:公司员工必需坚持八小时工作制。上下班时间以集团(公司)广播号声为准。上班号声完到岗,下班号声响完后离岗,否则按迟到、早退处理。第二条:部门经理为考勤责任人,负责部门内员工每天劳动出勤考核记录。公司检查劳动纪律考勤记录时,查到记录不全、不实;一次扣罚50元。...
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工.三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的处...
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的...
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的...
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行,保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分）公司所有员工.三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下:1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的处分...
员工劳动纪律及违纪处分制度一、目的Purpose为了确保公司业务的正常运行，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度明确了员工在工作场所必须遵守的劳动纪律、员工违犯劳动纪律后的处分形式，以及执行相关处分的原则和程序。二、适用范围ScopeofApplication集团总部和子（分)公司所有员工。三、定义Definitions根据违纪行为的不同，采取三种类型的处分形式，定义如下：1.口头警告：对犯轻微过失的员工给予的处...
