海南临高项目部工程部劳动纪律管理办法1、目的：为了规范员工作息时间，严肃员工劳动纪律，特制定本办法。2、作息时间：按项目部公布的作息时间执行2.1、工程部员工在规定的工作时间内不能胜任及完成本职工作的，应自觉加班完成。各岗位员工工作要有计划性、前瞻性，责任心，各负其责。不在施工现场加班时看图纸、规范，内业资料非特殊情况不得在正常上班时间8小时内做，现场施工管理人员不得随意离开所负责的施工...
县经济贸易局机关劳动纪律管理规定为加强机关劳动纪律管理，树立求真务实，廉洁高效的工作作风，建立一支廉洁、勤政、务实、高效的公务员队伍树立机关良好形象。结合部门实际，制定本规定。一、机关行政办公室是机关劳动纪律的管理部门，负责劳动纪律的登记管理和报告工作。二、严格遵照上下班作息时间。上、下班时间为：上午8：00至12：00；下午14：30至18：00。三、机关全体职工必须认真遵守劳动纪律，按时上、下...
计划财务部休假及劳动纪律管理办法根据《中华人民共和国劳动法》及《山东兖矿国际焦化有限公司各类假期及劳动纪律管理规定（试行）》的规定，结合计划财务部工作的实际情况，特制订以下管理办法：一、计财部员工可享受的假期（一）周公休假期：按照《劳动法》规定，员工每日工作8小时，每周工作5天，公休2天。（二）法律规定的法定节假日：元旦放假1天（1月1日），“五一”劳动节放假1天（5月1日），“十一”国庆节...
大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例二0一二年一月目录一、黑桃煤矿行管人员考勤制度--------------------------3二、黑桃煤矿财务管理制度------------------------------3三、物资管理制度--------------------------------------5四、爆炸物品管、领、退制度----------------------------6五、黑桃煤矿安全奖惩制度------------------------------7六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补充条例----------12一、黑桃煤矿行管人...
附件：赤峰学院教职工请假审批表姓名性别职务职称所在单位请假起止期年月日至年月日销假时间年月日本人联系电话请假原因□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他本人签名：年月日审批人意见领导签字：盖章：年月日备注注：本表可从人事处网站下载。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
关于加强劳动纪律和文明生产的暂行规定为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3...
太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法（试行）为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律（以下简称“两纪”）日常管理机制，创新职工“两纪”管理模式，确保运输安全生产，根据路局运输安全工作会议精神和《太原铁路局安全检查监督管理办法》（太铁安监〔2010〕487号）、《〈太原铁路局奖惩实施办法〉补充规定》（太铁劳卫〔2010〕492号），制定本办法。一、考核范围本办法适用于因违反“两纪”，受到各级...
豪虹公司劳动纪律管理规定及员工违纪处理管理办法俗话说：国有国法，家有家规，厂有厂规。下面我就给大家讲一下豪虹有哪些规矩，也就是《豪虹公司劳动纪律管理规定及员工违纪管理办法》一、制定《劳动纪律管理规定》的目的是什么：为整顿工作秩序，振奋员工精神，强化员工责任心，提高工作效率，保证各项生产任务的圆满完成。二、劳动纪律管理规定1、员工每天上班应提前5到10分钟到岗，做好工作前的准备。在规定的...
劳动纪律管理规定LSS-GL-601-20081范围本标准规定了劳动纪律的管理权限、内容及违反劳动纪律的认定和处理。本规定适用于集团公司工作的所有人员（含分子公司和劳务派遣人员）。2管理权限2.1人力资源部负责集团公司劳动纪律管理的日常工作，具体为：2.1.1制订并修订《劳动纪律管理规定》及《员工请假制度》；2.1.2负责对公司各部门的劳动纪律管理情况进行监督、检查和指导；2.2各部门负责本部门劳动纪律管理和考核工...
企业劳动纪律心得体会企业劳动纪律心得体会在认真学习了副总裁在xx公司大会的讲话《整顿劳动纪律，优化发展环境》后，经过深入思考，我认识到了开展专题教育活动的重要意义，围绕这次劳动纪律整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会：一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任...
太原铁路局职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法（试行）为进一步规范职工劳动纪律和作业纪律（以下简称“两纪”）日常管理机制，创新职工“两纪”管理模式，确保运输安全生产，根据路局运输安全工作会议精神和《太原铁路局安全检查监督管理办法》（太铁安监〔2010〕487号）、《〈太原铁路局奖惩实施办法〉补充规定》（太铁劳卫〔2010〕492号），制定本办法。一、考核范围本办法适用于因违反“两纪”，受到各级...
市烟草专卖局（公司）机关科室劳动纪律规定第一章总则第一条为进一步完善内部管理制度，规范工作程序，增强机关员工遵章守纪的自觉性和责任意识，转变工作作风，提高办事效率，理顺科室关系，确保工作落到实处，根据国家及行业上级有关劳动法律法规和规章制度，结合本单位实际，特制定机关科室劳动纪律规定。第二条本制度适用于本单位机关科室全体员工。第二章劳动纪律第三条根据作息时间规定，严格实行上、下班考...
劳动纪律及卫生管理处罚条例为进一步加强企业管理，严肃各项规章制度，保证生产的有序进行，白山市宏利纸制品特制定本管理处罚条例：一、迟到、早退一次罚款5.00元。二、旷工一天扣款30元。（上班时间中途脱岗、未请假或请假未准而不上班者视为旷工）三、事假请假必须写请假条，由生产厂长签字生效。四、病假一律开诊断书，若只请假未开诊断书者视为事假。五、不上班超过三天者（包括病、事假），社保由本人全额负担。六、本岗...
员工违反劳动纪律厂纪厂规处分条例xxxxxxxx公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处分条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，到达全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地标准员工的行为，鼓励和鞭策广阔员工发奋向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处分内容的核实调查，负责处分通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内...
生产处经济责任制为了公司的正常生产经营秩序，保证安全生产的顺利进行，有必要加强生产处内部管理，对违反公司规定的行为进行相应的处罚。具体实施细则如下：1、上班时间不许饮酒，违反规定扣款50元且当天作事假处理，当天停止一切工作；2、上、下班迟到、早退，一次扣款10元，一月内累计5次扣除当月奖金；3、在班期间不允许做与工作无关的事，违者扣款10元/次。4、在班期间无故窜岗者扣款10元，造成设备及其它因无人在岗造成...
派遣员工劳动纪律条例目录第一章工作内容、工作时间及考勤管理第一节工作内容第二节工作时间第三节考勤管理第二章薪资福利第一节薪资第二节加班费、绩效奖金第三节社会保险第四节福利政策第五节假期待遇第三章员工职责第一节派遣员工行为准则第二节利益冲突第三节保密制度第四节知识产权管理第五节安全守则第六节设备管理第七节电子邮件管理第四章纪律处分第一节处分原则第二节处分等级第三节违纪行为第四节沟通方式第五章入职/...
公司员工违反劳动纪律处罚规定此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。1、车辆乱停乱放罚款20元。2、违反考勤制度，上班签到后私自离矿的罚款50元。3、上班串岗罚款50元。4、擅自离岗罚款50元。5、上班时间睡觉罚款50元。6、上班聊天、嬉戏、干私活、玩游戏等与工作任务无关活动的罚款50元。7、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。8、穿拖鞋，穿背心上班，各罚款50元。9、在办公区、宿舍随地吐痰，矿区乱丢果皮纸屑等其他杂物，罚款...
