********公司员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的；为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。一、职责1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部；2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，...
违反劳动纪律及安全操作规程处罚细则为了适应建立现代企业制度的需要，进一步加强本厂劳动管理制度，维护正常生产（工作）秩序，结合本厂实际情况，特制定如下处理细则：一、上班迟到、早退（提前下班）每发现一次罚款10元。二、上班不准离岗、串岗、脱岗、睡岗，其中离岗、串岗、脱岗发现一次罚款10元，睡岗白班50元，中班20元，晚班10元。三、严禁带小孩上班。上班不准干私活、打牌、下棋等一些与生产无关的事，...
违反劳动纪律及安全操作规程处罚细则为了适应建立现代企业制度的需要，进一步加强本厂劳动管理制度，维护正常生产（工作）秩序，结合本厂实际情况，特制定如下处理细则：一、上班迟到、早退（提前下班）每发现一次罚款10元。二、上班不准离岗、串岗、脱岗、睡岗，其中离岗、串岗、脱岗发现一次罚款10元，睡岗白班50元，中班20元，晚班10元。三、严禁带小孩上班。上班不准干私活、打牌、下棋等一些与生产无关的事，...
违反劳动纪律的处罚细则1、目的与适用范围为了加强劳动纪律管理,建立工厂正常生产秩序,搞好平安生产,特制定本制度。本制度适用于我厂的劳动纪律的管理。2、工作内容2.1触犯了本《规章》中的条文,均受处处罚。2.2针对本《规章》前述的部分条文,作如下详细惩罚规定。2.2.1迟到,凡在上班铃响之后进厂均为迟到,迟到非常钟以内罚款5元,非常钟以上三非常钟以内罚款10元。2.2.2早退,凡在下班铃响之前出厂均为早退,早退非常...
违反劳动纪律处罚条例为加强公司内部劳动纪律管理，规范工作人员工作行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律、法规，结合公司企业文化及行为规范，特制定本条例。1.1本条例适用于公司各部门职工。1.2各部门职员必须遵守公司的各项规章制度及行为规范。1.3本条例是对公司职员不规范行为的约束准则，是正常执行公司各种规章制度，促进公司经营目标实现的基本保证。对于工作人员不规范行为，根...
违反劳动纪律处罚条例为加强公司内部劳动纪律管理，规范工作人员工作行为，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律、法规，结合公司企业文化及行为规范，特制定本条例。1.1本条例适用于公司各部门职工。1.2各部门职员必须遵守公司的各项规章制度及行为规范。1.3本条例是对公司职员不规范行为的约束准则，是正常执行公司各种规章制度，促进公司经营目标实现的基本保证。对于工作人员不规范行为，根...
生产部劳动纪律管理条例一、目的为规范员工的工作行为，树立良好的工作习惯，确保生产高效、安全、有序地进行，确保产品低成本、高质量、及时的满足客户要求。二、适用范围适用于本部门所有员工，包括操作员和管理人员。三、说明1.本条例主要针对员工的工作过失，根据轻重程度分为：一般过失、严重过失、重大过失三大类。2.处罚方式：扣绩效、书面检讨、通告批评、书面警告、降职降薪、记过、解雇或开除相结合的方...
劳动纪律条例1900字员工劳动纪律条例三十四条(一)上班按要求佩戴工作证,着装整洁得体；(二)上下班如实打考勤卡，禁止由别人代打卡(三)因公外出须填《外出办事登记表》由主管签字后交管理部，外出办事结束须及时返回到公司；员工外出办事手机要保持联系畅通，注意保管好公司的财物和证照。(四)外出用车须提前按要求如实填写《用车申请单》,交管理部签字后服从车辆调度安排；(五)有事请假须提前1天向主管交请假单，请...
工作行为规范系列劳动纪律考核条例范例（标准、完整、实用、可修改）・i.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---编号：FS-QG-30554劳动纪律考核条例范例ExampleofLaborDisciplineAssessmentRegulations说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。根据中华人民共和国《劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》和集...
西安金穗生物科技有限公司劳动纪律及治安处罚管理办法第一章总则第一条为规范公司内部治安管理、严肃公司劳动纪律，保护职工人身、财产及公共财产安全，保障工作顺利开展，根据国家有关法律法规，结合公司实际制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第二章管理部门第三条行政人事部负责对各部门劳动纪律的综合管理,并按规定对各种违纪现象提出处理意见、执行奖惩通报。第四条各部门负责人负责本部门劳动纪律...
劳动纪律管理条例（讨论稿）第一章总则第一条为加强企业基础管理，增强局公司员工的纪律观念，建立健全出勤、请假、考核制度，强化监督检查，提高工作质量和管理水平，建立良好的工作秩序，确保企业经营的顺利进行，特制定本条例。第二条本条例适用于全体员工的劳动纪律管理。第三条违纪处理遵循实事求是、照章办事、纪律面前人人平等的原则。第二章劳动纪律第四条职工必须按规定时间上班、下班，不准无故迟到、早...
劳动纪律管理处罚条例为强化公司管理，维护正常的工作秩序，制定本条例如下：一、适用范围适用于全体员工二、处罚形式罚款开除三、处罚内容1、罚款的有：1.1不遵守公司的上下班时间，不能提前15分钟到岗，作好班前准备工作，未到下班时间就停止工作1.2迟到、早退。1.3旷工一天。1.4工作时间擅离职守。1.5工作时间聚众闲谈。1.6闹事、打架斗殴。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...
工厂员工管理劳动纪律违章处罚条例:1工作时间擅自离岗、窜岗、睡岗的，每次扣罚10元，严重者和屡犯者记过、解雇。2工作时间闲谈嬉笑、吃东西、看书报、玩手机等与工作无关事项罚款10元。3进出厂区不戴厂牌，不着厂服，衣冠不整者罚款10元。4讲粗话、脏话、漫骂他人，对上司傲慢粗鲁无礼的，每次罚款10元，屡教不改者解雇论处。殴打同事者赔偿医药费和相关费用后直接开除。5拉帮结派、制造事端诬陷他人、破坏工厂团...
劳动纪律条例一、上班时必须按有关规定，穿戴好劳保用品，如穿戴缺件或不标准每次扣款5元.二、不准串岗、离岗或聚众闲谈,否则每次扣款2元。三、上班时间如出现看书、看报、下棋或干私活每次扣１0元.四、就餐时间应停的电动机必须停止运转，不停每人扣2元/台。(除必须轮班就餐的电脑机外）。五、不应坐的工作，如发现坐每次扣2元。六、上班时间打瞌睡每次扣1０元,离开工作岗位睡觉每次扣20元。并必须立即写出保证书,...
反违章指挥反违章操作反违反劳动纪律考核处罚办法（试行）为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据〈〈安全生产法》入公司安全管理有关规定，结合我厂生产实际，制定本办法。第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无...
反违章指挥反违章操作反违反劳动纪律考核处罚办法（试行）为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据《安全生产法》入公司安全管理有关规定，结合我厂生产实际，制定本办法。第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知...
操作工厂劳动纪律管理条例一、目的为规范职员的在岗时行为，树立良好的在岗时习惯，确保生产高效、安全、有序地进行，确保产品低成本、高质量、及时的满足客户要求。二、适用范围适用于本部门所有职员，包括操作员和管理职员。三、说明1.本条例主要针对职员的在岗时过失，根据轻重程度分为：一般过失、严重过失、重大过失三大类。2.处罚方式：扣绩效、书面检讨、通告批评、书面警告、降职降薪、记过、解雇或开除相...
采煤工作面工程质量及劳动纪律处罚要求1.工作面循环进尺每班不低于米，不够严重扣罚，定时校正后给处理。2.工作面要求棚距最大不超出米，凡超5公分以上每棚处罚20元。3.机头机尾四对八梁的要求，要求对距米，棚距米，交替迈步使用，凡悬殊5公分以上罚款50元。4.要求工作面浮煤必需清理洁净，不然重罚100元，人行道必需通畅无阻，矸石杂物必需清理洁净不然重罚50-100元。5.工作面发觉坏单体坏铰接顶梁必需当班转运到...
采煤工作面工程质量及劳动纪律处罚规定1.工作面循环进尺每班不低于1.2米，不够严重扣罚，定期校正后给予处理。2.工作面要求棚距最大不超过0.7米，凡超5公分以上每棚处罚20元。3.机头机尾四对八梁的要求，要求对距0.2米，棚距0.6米，交替迈步使用，凡悬殊5公分以上罚款50元。4.要求工作面浮煤必须清理干净，否则重罚100元，人行道必须畅通无阻，矸石杂物必须清理干净否则重罚50-100元。5.工作面发现坏单体坏铰接顶梁...
职工违反劳动纪律处罚与女职工生育规定一、目的为增强全体干部职工遵章守纪的自觉性，建立有效、有序的工作秩序，从根本上维护职工的合法权益和长远利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《xx集团有限公司职工违章违纪处罚规定》，结合我公司实际，制订本规定。二、适用范围：本规定适用于xx公司全体干部职工。三、职责综合办公室是劳动纪律管理的主责部门，各车间、部室负责人是本单位劳动纪律管理的第一责任人。1...
