河北省劳动合同管理办法(DOC格式).DOC河北省劳动合同管理方法〔DOC格式〕.DOC［2002］第8号《河北省劳动合同管理方法》已经2002年5月13日省政府第53次常务会议通过，现予公布，自2002年7月1日起施行。省长钮茂生2002年6月12日第一条为标准订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本方法。其次条本方法适用...
广州市劳动合同管理规定【颁布单位】广州市【颁布日期】19980301【实施日期】19980301１９９６年１２月１８日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定，１９９７年１２月１日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准，１９９７年１２月２９日广州市人民代表大会常务委员会第８７号公告，自１９９８年３月１日起施行【章名】第一章总则第一条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为...
关于终止劳动合同汇总9篇关于终止劳动合同汇总9篇在当今不断发展的世界，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是收集的终止劳动合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。甲方：_______乙方：_______性别：__________号码：______________因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_____年_____...
关于劳动合同续签的请示关于劳动合同续签的请示原发布者:zyling1208最新员工劳动合同续签申请书篇一：劳动合同续签申请书尊敬的公司领导：您好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，2022年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决...
关于劳动合同的变更通知书经甲乙双方协商同意对月月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日鉴证人：(签字盖章)鉴证机关：(盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份甲乙双方、鉴证机关各一份
20XX关于单位解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...
福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行.txt福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法（试行）2008年04月11日16时04分750主题分类:“”劳动人事劳动合同福建省劳动和社会保障厅关于印发《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法（试行）》的通知闽劳社文[2008]110号各市、县（区）劳动和社会保障局，各有关单位：为规范劳动用工行为，维护劳动者和用人单位合法权...
中国延迟退休劳动合同解除【劳动合同解除证明】劳动合同解除(终止)证明书_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除(终止)。该同志在我公司曾担任工作。特此说明。(用人单位盖章)年月日使用说明：甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、...
敦化市解除劳动合同的通知编号：________________被通知人：________________所属部门：________________因下列第____项原因，根据《劳动民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从________年________月________日起解除或终止与劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据...
的会计劳动合同模板（汇编7篇）的会计劳动合同模板第1篇甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年__...
北京市劳动合同若干规定的起草说明北京市劳动合同若干规定的起草说明核心内容：对北京市劳动合同若干规定的起草说明。制定北京市劳动合同若干规定有何必要性?一项重要任务，完善劳动合同管理制度的迫切需求，连接新老政策的客观须要。接下来法律快车我为您具体说明。关于《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》的起草说明为深化实行《劳动合同法》，进一步完善我市劳动合同管理制度维护和发展和谐稳定的劳动关系，根据市政府立...
北京市2022年最新劳动合同规定北京市2022年最新劳动合同规定我国有《劳动合同法》，但是也允许每个省份依据当地的实际状况在《劳动合同法》的范围内制定本地区的劳动合同规定。今日，我为大家整理了2022最新北京市劳动合同规定，为北京市的劳动者供应帮助，也为其他省份的劳动者供应参考。北京市劳动合同规定第一章总则其次章劳动合同的订立第三章劳动合同的变更第四章劳动合同的解除第五章劳动合同的终止与续订第六章法律责任...
安徽省集体劳动合同用人单位协商代表首席代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：职工方协商代表首席代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：双方代表开始协商日期：年月日职工...
关于(guānyú)劳动合同的问题浅谈我县劳动合同管理中存在问题及解决方法(fāngfǎ)当前全县企业产权制度(zhìdù)改革和用工制度改革的逐步标准(biāozhǔn)化和制度化，对具备条件的企业已全部改制(gǎizhì)，全县经济进入高速开展时期，股份制企业、个体私营企业在全县经济中已占很大比例。如何标准企业用工行为，全面加强各类企业劳动合同管理，标准劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，预防和减少劳动争议的发生...
2022年经典劳动合同（通用7篇）20XX年经典劳动合同第1篇根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真...
2022年关于解除劳动合同的通知书5篇通知书，汉语词汇，拼音为tōngzhīshū，指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面是我收集整理的关于解除劳动合同的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。关于解除劳动合同的通知书5篇(一)编号：被通知人：所属部门：因下列第____项缘由，依据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位确定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事...
关于?安徽省劳动合同条例?贯彻执行情况的汇报关于?安徽省劳动合同条例?贯彻执行情况的汇报主任、副主任，各位常委：受县政府委托，现将?安徽省劳动合同条例?在我县贯彻执行情况汇报如下：一、我县企业用工及劳动合同签订情况截止2022年底，我县参加劳动年审各类企业劳动用工总数为7945人，签订劳动合同人数为7239人，签订率为91%。其中：国有及国有控股企业25个，从业人员959人，劳动合同签订率为100%；集体企业10个，从业人员5...
2022劳动合同经典模板五篇20XX劳动合同经典模板五篇用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下是我为您整理的20XX劳动合同经典模板五篇，衷心希望能为您提供帮助！劳动合同经典模板1甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电...
终止劳动合同(3篇)终止劳动合同1篇甲方：_______________有限公司乙方：_______________身份证号码：_______________甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_______________1，经甲乙双方协商同意。双方于_______年___月____日(下称离职日)解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明(包括但不限于授权委托书、胸...
“严重违纪”及单方解除劳动合同对策分析摘要：结合一起以劳动者“严重违纪”、用人单位单方解除劳动合同的劳动争议案件，以《劳动合同法》及其司法解释为依据，着眼于劳动关系管理实务经验，从领悟立法精神、程序合规性（规章制度制定、公示、处理违纪）、内容合法性（不违法、判定标准可操作、劳动者主观有过错、违纪行为的性质及后果）等方面提出了相应的对策。关键词：劳动合同法；严重违纪；单方解除劳动合同；法律风险；...
