广东省劳动合同管理规定(粤府〔２００３〕４０号)第一章总则第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者（含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者）签订的劳动合同。国家机关、事业单位、...
劳动合同变更程序有哪些？摘要：什么是劳动合同变更?劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。下面找法网为您介绍劳动合同变更的条件和程序。劳动合同变更程序一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任...
十三五规划关于山东省劳动合同条例[模版仅供参考，切勿通篇使用]第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履...
劳动者不与用人单位签定书面劳动合同的后果导读劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同，换言之，如果进入单位，用工单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。如果不签订劳动合同，那么用人单位或者劳动者，都会根据自己所负有的义务，承担相应...
劳动局劳动合同规定[模版仅供参考，切勿通篇使用]《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同下面是应届毕业生整理的关于劳动局劳动合同规定，欢迎阅读!中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包...
编号:___________劳动合同书甲方(单位)全称：经济类型：登记注册地：法定代表人乙方(职工)姓名：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：___________________性别_____________________________________________________________________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲...
劳动合同签订的时间选择《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。从这两条的规定来看，《劳动合同法》理顺了劳动合同、用工和劳动关系建立三者之间的关系。即劳动关系成立与否的判断标准是“用工”，只要用人单位在用工，劳动者在提供劳动，双方之间的劳动关系就建立了。而双方建立劳动关系的，则需要签订书面劳动合同。...
编号：劳动合同（全日制从业人员）甲方：乙方：签订日期:年月日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。四、双方可就...
劳动合同甲方：乙方：签订日期:年月日使用说明一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作...
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工...
湖北省劳动合同管理试行办法湖北省劳动厅鄂劳力[1996]115号关于印发《湖北省劳动合同管理试行办法》的通知(有效)现将《湖北省劳动合同管理试行办法》印发给你们，请结合本地实际认真贯彻实施。在实施过程中，有何情况或问题，望即回告。湖北省劳动合同管理试行办法第一章总则第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，维护劳动合同当事人双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和...
编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲...
新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法新疆维吾尔自治区人民政府令第78号第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动合同行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律、法规，结合自治区实际，制定本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳...
《劳动法》第三章第二十二条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由于你是劳动合同自然到期,如果你本人已经没有再为企业提供劳动。你和企业间劳动关系随之消灭，那么企业是没有责任负责赔偿的。如果你还继续为企业提供劳动，而企业拒绝和你续签劳动合同的则可参考以下文件进行处理。关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号各省、...
苏州市劳动合同管理办法第一条为加强劳动合同管理，维护劳动者与用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》等法律、法规、规章，结合本市实际，制定本办法。第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称为用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同，适用本办法。国家机关、事业组织、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本...
