标签“劳动关系”的相关文档,共12条
  • 沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册

    沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设的规划要求,结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。本系统无须在客户端安装,只要用户能连接互联网,就能访问和操作系统。本系统由基本信息维护、劳动用工备案、工资基金管理和系统管理四大部分组成。1.基本信息维护部分由用人单位管理和单位职工管理两个...

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  • 学习六中全会心得体会—协调劳动关系方面

    学习六中全会心得体会—协调劳动关系方面社会和谐首先是各种利益矛盾的协调与和谐。只有各利益群体诉求得到充分表达才能实现对利益矛盾的统筹协调。因此,要增加与畅通职工利益表达的渠道;在人大代表与政协委员中应增加职工利益代表者的比例;在立法与制定政策时要重视听取职工代表的呼声;上级工会要重视通过调查研究充分反映职工的利益诉求;党和政府部门要架设各种渠道了解与听取职工的意见与反映分析当前劳动...

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  • 重庆市劳动关系和谐企业名单

    重庆市劳动关系和谐企业名单(共405户)(截止2013年11月30日,排名不分先后)一、全国模范劳动关系和谐企业(18户)企业名称评定时间西南铝业(集团)有限责任公司2007年中国石化集团四川维尼纶厂重庆市电力公司重庆市公共交通控股集团有限公司江津增压器厂重庆第三建设有限责任公司长安福特马自达汽车有限公司重庆百川橡胶制品有限公司重庆顺安爆破器材有限公司2011年中国石油集团川庆钻探工程有限公司川东钻探公...

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  • 秦皇岛市小型微型企业劳动关系现状及问题分析

    为促进小微企业的发展,近日,笔者对秦皇岛市小型微型企业劳动关系状况进行了调查,现将调查结果报告分析如下。一、调查基本情况本次调查共发放企业问卷100份,回收有效问卷94份,调查涵盖工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业等11个行业,发放员工调查问卷1214份,回收有效问卷1125份。调查的94户企业中从业人员共计3774人,其中农...

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  • 境外企业与中国员工建立劳动关系

    境外企业与中国公民形成的涉外劳动关系,基本为两类:(一)境外涉外劳动关系境外涉外劳动关系,是指外国企业聘请中国公民在境外从事工作。境外涉外劳动关系的调整,应适用《对外劳务合作管理条例》。《条例》第二条规定:“本条例所称对外劳务合作,是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构(以下统称国外雇主)工作的经营性活动。”(二)境内涉外劳动关系境内涉外劳动关系,是指外国企业聘请中...

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  • 市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结

    市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结文章标题:市总工会创建劳动关系和谐企业活动总结__市总工会(2006年9月9日)今年年初以来,我们根据全总、省总和牡市总工会关于开展劳动关系和谐企业活动的要求,结合我市实际,在市委的大力支持下,以机制创新为核心,以职工维权为重点,以企业发展为目标,大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关...

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  • 劳动合同法与和谐劳动关系建设

    劳动合同法与和谐劳动关系建设摘要:劳动合同法的颁布实施,是我国社会主义法制建设的一件大事,已经并将继续对我国的政治、经济和社会生活产生深远影响。发生于2007年的另一法治焦点事件山西黑砖窑虐工案及由此引起的劳动用工情况全面检查治理,进一步加深了人们对从制度上解决劳动关系领域中存在的普遍性问题的认识,给正在审议过程中的劳动合同法以巨大的推动力。劳动合同法的制定,受到了社会各界的广泛关注,...

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  • 解除劳动关系协议书16篇范文合集

    解除劳动关系协议书(16篇)解除劳动关系协议书(一):甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方经协商,一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系,并达成以下协议,以兹共同遵守:第一条甲方支付乙方工资至年月日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内,将本人社保、档案、党工团等关系转出。第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续...

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  • 员工劳动关系管理制

    劳动关系管理制度1目的为规范XX有限公司(以下简称集团公司)劳动关系管理工作,特制定本制度2适用范围本制度适用于集团全体员工劳动关系管理。3员工调动管理3.1调动范围和形式3.1.1员工调动按照调动范围,分为一级调动和二级调动,按照调动形式分为借调和正式调动。3.1.2一级调动是指跨职能部门、跨经营单位的员工调动行为,二级调动是指各职能部门内部、各经营单位内部所进行的人员调整。3.1.3借调是指为了完成集团阶段性项目...

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  • 泰州市创建和谐劳动关系企业自我评价及整改方案

    泰州市创建和谐劳动关系企业自我评价及整改方案创建和谐劳动关系,是深入学习实践科学发展观,构建和谐企业、和谐社会的需要,是保障职工合法权益、促进企业健康发展的需要。我司自2011年3月28日开业以来积极开展以机制创新为核心,职工维权为重点,建立健全以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展的新型劳动关系,并于2011年获得劳动保障诚信示范企业的称号。一、依法签订劳动合同,自觉规范企业用工行为。对照国...

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  • 学习六中全会心得体会—协调劳动关系方面

    学习六中全会心得体会—协调劳动关系方面社会和谐首先是各种利益矛盾的协调与和谐。只有各利益群体诉求得到充分表达才能实现对利益矛盾的统筹协调。因此,要增加与畅通职工利益表达的渠道;在人大代表与政协委员中应增加职工利益代表者的比例;在立法与制定政策时要重视听取职工代表的呼声;上级工会要重视通过调查研究充分反映职工的利益诉求;党和政府部门要架设各种渠道了解与听取职工的意见与反映分析当前...

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  • 创建和谐劳动关系先进单位总结,工作总结

    创建和谐劳动关系先进单位总结、工作总结2008年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在县总工会指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大精神,贯彻落实市《关于深入开展创建和谐劳动关系先进单位活动的通知》,把文件的精神和要求融汇贯通到局机关工作的全过程,促进了农机工作全面展开,取得了可喜的成绩,现总结如下:一、主要业绩2007年我局班子配齐,新一届领导班子带领全体职...

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