深圳公交系统劳动关系调研分析摘要：为系统分析和改善深圳公交系统劳动关系，通过设计调研问卷对公交系统一线员工实地调研，统计结果显示，深圳公交系统薪酬管理制度不满意率超过了50%,超三成人员不满意上级领导，工作环境也是影响和谐劳动关系构建的重要因素，最后依据结果给出了建议性措施。Abstract：Inordertoanalyzeandimprovethela-borrelationsofShenzhenpublictransitsystem,theworkersattheproductionlineofpublictran...
积极应对劳动关系中存在的问题依法有效促进社会和谐稳定党的十六届四中全会通过的《决定》提出：坚持最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。从一定意义上说，劳动关系是当代中国最基本的社会关系，劳动关系不稳定、不协调，社会和谐就无异于沙上建塔。劳动关系可谓是现代社会是否和谐的晴雨表风向标。劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提,而社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证。随着中国社...
社会其它相关论文-我国劳动关系的现状、问题及对策摘要：构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来随着我国社会主义市场经济的发展，劳动关系中不和谐的因素越来越多，并引发了其它的社会问题，这直接影响到我国和谐社会的构建。因此，正确处理劳动关系中不和谐的因素对我国市场经济发展有着重要作用。主要研究我国劳动关系的现状、问题及对策。关键词：劳动关系；现状；问题；对策1我国转型...
2014年9月内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)Sep．2014第43卷第5期JoumalofInnerMongoliaNormalUniversity(PhilosophySocialScience)V01．43No．5广东地方立法促劳动关系和谐之路径探析李继霞(广东省社会科学院法学研究所，广东广州510610)[摘要]广东劳动关系在制度因素和非制度因素的共同作用下发生重大变化：权利争议凸显、集体劳动关系特征明显、新型劳动关系涌现。广东劳动关系领域立法明显滞后。后法律体系时代，深入推进...
从富士康员工跳楼事件看企业劳动关系一、富士康跳楼事件回放【13】2010年5月27日4时10分许，深圳市公安局110接报警称：龙华富士康宿舍E楼有一男子割脉。接警后油松派出所民警迅速赶到现场调查，及时联系120将伤者送往医院救治。【12】2010年5月26日，晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。【11】2010年5月25日，早上6.20在华南富士康观兰分厂,观兰镇樟坑径村一男...
关于妥善处理劳动关系若干问题的意见黑劳社发[2004]51号各市（地）劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，中省直有关单位：为进一步完善劳动合同制度，做好劳动关系调整工作，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关政策规定，结合我省实际情况，现就妥善处理劳动关系若干问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、关于劳动合同的签（续）订、变更、解除和终止问题（一）劳动合同的签订1、对...
关于和谐劳动关系建设意见为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步加强企业劳动保障管理，促进社会和谐稳定，根据省委省政府《关于加强和谐劳动关系建设的意见》，现就加强我市和谐劳动关系建设工作，提出如下贯彻意见。一、新形势下加强和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务1、加强和谐劳动关系建设的重要意义。劳动关系是最基本的社会经济关系，涉及广大职工切身利益。构建中国特色和谐劳动关系，是坚持...
精选关于构建和谐劳动关系的意见解读与司法部解读狱务公开合集《关于构建和谐劳动关系的意见》解读解读一、劳动关系矛盾进入多发期《意见》指出，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已经进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。解读二、...
终止、解除劳动关系证明书姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本单位工作年限共计年月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项（只选一项）于年月日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；C、劳动者严重失职，营...
中国社会转型时期对劳动关系的影响“正处在社会转型时期的中国，”这是眼下非常流行的一种说法，无论是从社会经济体制的转轨，还是从社会结构的转型，抑或是社会形态的变迁，都从各个不同层面反映出当前或者说在改革开放三十年以来正在以全世界第一速度全速前进的中国经济以及中国社会面临来自各个不同方面的矛盾，也是因为这些不同方面的矛盾和问题，要求正在欣欣向上的中国及时调整步伐，在当下资本、技术、人力...
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。此次填报工作的是为了完成人社部2010年企...
台创和谐企[2007]2号关于命名表彰台州市劳动关系和谐企业的决定各县(市、区)创建劳动关系和谐企业活动领导小组、市直有关企业：去年以来，全市各地认真贯彻落实市政府《关于在全市开展创建劳动关系和谐企业的意见》的精神，以建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，以《劳动法》等法律法规规定为标准，以保障广大职工合法权益为重点，在进一步完善企业管理制度、规范企业用工行...
整理某市总工会对于健全协调劳动关系机制实施方案试行___市总工会关于健全协调劳动关系机制的实施方案（试行）劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础，是企业健康持续发展的重要保证。加强党政主导下的社会化维权机制建设，认真履行工会维护职能，发展和谐劳动关系，对于构建和谐社会首善之区具有重要意义。一、目标任务以建设和谐劳动关系为根本目标，整合社会资，健全协调劳动关系机制，全面开展创建和谐企业活动...
广州市劳动关系集体协商争议调停员管理办法（全文）■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■・■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■核心内容：目前，广州要求市、区（县级市）应当建立劳动关系三方协商会议制度。按《广州市劳动关系集体协商争议调停员管理办法》规定...
21世纪的挑战：中国就业市场的形成和劳动关系的变动李培林一、全球化条件下中国断裂的劳动就业市场1、元社会结构下的城乡壁垒2、城乡壁垒松动后的断裂就业市场3、城市社会就业受到城市化和后工业化的双重冲击4、就业问题可能会成为发展的长期瓶颈二、市场化改革与劳动力市场的形成1、经济增长的放缓对就业的冲击2、产业结构调整和技术更新对就业的影响3、劳动力供给持续增长造成的就业压力4、工资上升、物价下降对...
新一轮结构调整下的中国劳动关系及工会的因应对策（作者:___________单位:___________邮编:___________）[论文提要]本文认为，入世促使中国正在迈向新一轮经济结构调整。由于中国参与全球化和国际分工的比较优势是廉价劳动力资源，故而，国家为保持对外资投入的吸引，以形成促进经济发展的持久动力，会加紧控制劳工成本，因而，劳动关系进入了一个动荡不安的时期，劳工阶层将会更多地承担由此产生的改革成本，面临...
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设的规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。本系统无须在客户端安装，只要用户能连接互联网，就能访问和操作系统。本系统由基本信息维护、劳动用工备案、工资基金管理和系统管理四大部分组成。1.基本信息维护部分由用人单位管理和单位职工管理两个...
学习六中全会心得体会—协调劳动关系方面社会和谐首先是各种利益矛盾的协调与和谐。只有各利益群体诉求得到充分表达才能实现对利益矛盾的统筹协调。因此，要增加与畅通职工利益表达的渠道；在人大代表与政协委员中应增加职工利益代表者的比例；在立法与制定政策时要重视听取职工代表的呼声；上级工会要重视通过调查研究充分反映职工的利益诉求；党和政府部门要架设各种渠道了解与听取职工的意见与反映分析当前劳动...
重庆市劳动关系和谐企业名单（共405户）（截止2013年11月30日，排名不分先后）一、全国模范劳动关系和谐企业（18户）企业名称评定时间西南铝业（集团）有限责任公司2007年中国石化集团四川维尼纶厂重庆市电力公司重庆市公共交通控股集团有限公司江津增压器厂重庆第三建设有限责任公司长安福特马自达汽车有限公司重庆百川橡胶制品有限公司重庆顺安爆破器材有限公司2011年中国石油集团川庆钻探工程有限公司川东钻探公...
为促进小微企业的发展，近日，笔者对秦皇岛市小型微型企业劳动关系状况进行了调查，现将调查结果报告分析如下。一、调查基本情况本次调查共发放企业问卷100份，回收有效问卷94份，调查涵盖工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业等11个行业，发放员工调查问卷1214份，回收有效问卷1125份。调查的94户企业中从业人员共计3774人，其中农...
