论员工流动对劳动关系的影响摘要：员工流动一直是人力资源管理中的一个重要环节，特别是在我国经济体制逐步深入，各大企业迅速发展的今天，员工的频繁流动更是加大了企业管理的难度，也意味着劳动关系的管理面临着挑战。但并不是所有的员工流动都会给企业带来弊端，有效的员工流动反而为完成招聘计划、达到人事匹配、改善劳工关系提供了有力的保证。本文站在员工流动与劳动关系理论的基础上，阐述了当前我国企业员工流动的现状...
新一轮结构调整下的中国劳动关系及工会的因应对策[论文提要]本文认为，入世促使中国正在迈向新一轮经济结构调整。由于中国参与全球化和国际分工的比较优势是廉价劳动力资源，故而，国家为保持对外资投入的吸引，以形成促进经济发展的持久动力，会加紧控制劳工成本，因而，劳动关系进入了一个动荡不安的时期，劳工阶层将会更多地承担由此产生的改革成本，面临更大的失业、工资福利保障削减和生活水平下降的风险。新...
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一二年一月沈阳市人力资源和社会保障局---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设的规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。本系统无须在客户端安装，只要用户能连接互联...
沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪...
《关于在全省开展创建和谐劳动关系工业园区的意见》自200*年11月全省三方协调劳动关系工作座谈会议以来，部分市（县、区）积极探索建立协调劳动关系长效机制，在工业园区或产业集聚区开展创建和谐劳动关系试点活动，促进了劳动保障法律法规和各项劳动标准在工业园区内企业的落实，对缓解企业“招工难”、改善用工软环境、维护企业与职工的合法权益，提高企业竞争力等起了应有的作用，但也面临一些困难和问题。为巩...
市政融和劳动关系建构方案为深入贯彻落实省党代会和全省构建和谐劳动关系经验交流会议精神，确保市构建和谐劳动关系年活动（以下简称构建活动）顺利开展，特制定本方案。一、工作要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为统领，全面落实全省构建和谐劳动关系经验交流会议精神，把构建活动作为加强和创新社会管理、推进和谐社会建设的重要载体，努力构建和...
市年度构建和谐劳动关系宣传月活动方案市年度构建和谐劳动关系宣扬月活动方案一、活动目的重点宣扬劳动关系、劳务用工、劳资纠纷、社会保险、职工权益、企业文化等与我市企业职工相关政策法规。进一步构建和谐劳动关系，营造全社会共起构建和谐劳动关系的良好氛围。二、活动主题xx市xxxx年构建和谐劳动关系宣扬月内容：加强构建和谐劳动关系法规宣扬。三、活动时间及地点主题宣扬月时间为xxxx年x月。xx共产党人力资...
学习六中全会心得体会—协调劳动关系方面社会和谐首先是各种利益矛盾的协调与和谐。只有各利益群体诉求得到充分表达才能实现对利益矛盾的统筹协调。因此，要增加与畅通职工利益表达的渠道；在人大代表与政协委员中应增加职工利益代表者的比例；在立法与制定政策时要重视听取职工代表的呼声；上级工会要重视通过调查研究充分反映职工的利益诉求；党和政府部门要架设各种渠道了解与听取职工的意见与反映分析当前劳动...
劳动关系管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________劳动关系管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用...
个人承包经营中的劳动关系辨析承包经营，简称承包，是社会生产中常见的一种经营方式。现实生活中存在许多承包经营现象，因主体复杂，在判断劳动关系时，极易混淆。本文通过几对概念的辨析，以期厘清个人承包经营中的劳动关系问题。以承包人是否具备用人单位主体资格，可将承包分为个人承包与单位承包。在单位承包中因承包人具备用工主体资格，对其与劳动者之间的劳动关系问题并不难认定，本文仅就涉及个人承包经营过程中的劳动...
中国劳动关系改变中的问题和改进对策摘要伴随着我国二元经济向一元经济转变、打算经济向市场经济转变、粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的历史性变革，我国的劳动关系发生了深刻而巨大的改变，也面临着前所未有的冲击和考验。转型过程中，处于不同所有制经济中的各种劳动关系也在动荡和演化中变得越来越复杂，劳动关系两大主体之间的矛盾冲突不断增多，因而使劳动关系调整问题日益突出。和谐稳定的劳动...
温州市劳动关系和谐企业申报表企业名称：申报地区或行业：填表日期：年月日企业名称（全称）：企业性质：职工人数：法人代表姓名：工会负责人姓名：职务：通讯地址：邮编：联系电话（手机）：主要事迹和相关情况（纸张不够可另行增加）市劳动关系和谐企业考核项目评价得分表序号考核内容自我打分县（市区）打分市领导小组打分综合评定1企业依法与职工（农民工）签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生；依法实施集体合...
第三章劳动关系的历史和背景制度劳资问题在经历了数百年的发展之后，发生了很大变化。为更好地理解劳动关系的现在和未来，有必要以史为鉴，了解劳动关系的起源和发展里程。第一节早期工业化时代的劳动关系劳动关系是管理方与劳动者之间的关系，表现为劳动者在管理方的安排和指导下劳动，管理方支付劳动报酬。这种关系是随着资本主义生产方式的产生而出现的。劳动关系的历史可以追溯到产业革命，从产业革命开始到19世纪中叶，是...
事实劳动关系工伤认定所谓事实劳动关系就是指：没有正式签订书面的劳动合同的一种以非正式劳动合同或者口头协议存在的雇佣关系。那么，在这种关系下的工伤如何认定呢？请大家阅读下面的文章了解事实劳动关系工伤认定的知识。事实劳动关系工伤认定事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，目前，存在的事实劳动关系主要有以下几种：1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系就劳动合同订立的形式而言，一般认为目前我国19...
未来十年中国劳动力市场劳动关系管理的变动趋势概述摘要：劳动力市场是我国社会主义市场的重要组成部分，劳动关系的管理在人力资源管理中显得越来越重要，随着经济政治的不断发展，我国的劳动力市场面临诸多变化，科学高效的劳动关系管理成为应对变化的有效手段，因此未来劳动力市场劳动关系的变动趋势已成为建立和谐健康的劳动关系亟待研究和解决的重大课题。本文以中国劳动力市场劳动关系管理为研究对象，综合运...
《劳动合同法》：个人劳动关系规范的变革与不足.txt不要为旧的悲伤而浪费新的眼泪！现在干什么事都要有经验的，除了老婆。没有100分的另一半，只有50分的两个人。《劳动合同法》：个人劳动关系规范的变革与不足郑爱青中国人民大学ReformandDeficiencyinRegulationsofIndividualLaborRelations一、劳动合同立法：对当事人意思自治的限制劳动法作为私法公法化的法律部门，具有社会法的属性，要体现国家公权力的干预，要对契约自由...
企业社会责任与和谐劳动关系构建摘要：结合以sa8000标准为代表的企业社会责任运动，本文将企业的成本收益纳入分析框架，通过动态最优化博弈模型考察sa8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系。研究表明，在其他条件不变的情况下，我国企业缺乏改善劳动关系的动力；sa8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关，而通过sa8000认证的费用与其负相关；企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容...
第三章劳动关系的历史和制度背景第一节早期工业化时代的劳动关系一、时代背景18世纪中叶到19世纪中叶，产业革命（以蒸汽机的发明为标志的产业革命，资本主义工业化时代）二、斯密的管理思想：斯密认为，劳动创造的价值是利润的源泉，工资越低，利润就越高；反之，工资越高，利润就会越低。斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场的供求，政府仅仅作为看门人，不干涉市场的供求和经济的发展。三、早期工业化时代的劳动关系...
第三章劳动关系的历史和背景制度劳资问题在经历了数百年的发展之后，发生了很大变化。为更好地理解劳动关系的现在和未来，有必要以史为鉴，了解劳动关系的起源和发展里程。第一节早期工业化时代的劳动关系劳动关系是管理方与劳动者之间的关系，表现为劳动者在管理方的安排和指导下劳动，管理方支付劳动报酬。这种关系是随着资本主义生产方式的产生而出现的。劳动关系的历史可以追溯到产业革命，从产业革命开始到19世纪中叶，是...
第三章劳动关系的历史和制度背景一、早期工业化时代的劳动关系1.时代背景：18世纪中期，以蒸汽机的发明为标志的产业革命从英国开始，席卷欧洲、美洲，全球进入了一个新的时代-------资本主义工业化时代。工业革命的直接成果是工厂制度的建立，它是资本主义发展的微观基础。2.斯密的管理思想：斯密认为，劳动是国民财富的源泉，劳动创造的价值是利润的源泉，工资越低，利润就越高；反之，工资越高，利润就会越低。另外他主张以市...
