集体劳动工资合同企业名称（盖章）：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________企业首席代表：____________姓名：____________________职务：____________________身份证号码：______________联系电话：________________乙方______________________职工首席代表：____________姓名：____________________职务：___________...
{薪资管理制度}某某某陕西劳动工资统计报表制度某某某劳动工资统计报表制度（2012年统计年报和2013年定期统计报表）陕西省统计局印制2012年10月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定...
劳动工资报表说明第一部分统计范围根据劳动统计改革的要求,目前将在全省范围内实施劳动统计报表范围逐步扩大的计划,2005年劳动统计年报城镇以上单位范围将依然与2004年一样扩大到规模以上私营企业。城镇以上单位范围：中央和地方各级国家机关、政党机关和社会团体，以及中央和地方所属的各级企业、事业单位。包括国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其他经济单位。（不包括...
1.0目的为新疆航空公司劳动工资管理提供准则2.0适用范围公司所有员工均属于此实施范围。3.0职责3.1根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。3.2根据生产发展和工作的需要，并按照规定程序提出修改以上制度的建议，报公司领导审批。4.0工作内容4.1结合公司实际，及时修改公司各类工资标准，报公司领导审批。4.1.1对上级有关工资、福利方...
劳动工资专业自查方案为全面落实省统计局企业一套表实施方案，确保真实可信、独立上报的核心要求在基层单位的全面贯彻，结合劳资统计工作实际，制定《劳动工资企业一套表实施情况自查方案》。一、自查范围劳资一套表所涉及的规模以上工业、资质等级以上建筑业、限额以上批发零售和住宿餐饮业、房地产开发经营企业,市、县统计局劳资专业。二、自查内容（一）贯彻落实全国一套表会议精神和《河北省统计局关于贯彻落实...
上海市电力公司劳动工资管理办法(2010版）2010-09-01787上海市电力公司劳动工资管理办法（2010版）第一章总则第一条为了保护员工的合法权益，健全适应企业发展需要的劳动工资管理制度，调整劳动关系、加强用工管理、严格考勤制度、明确审批程序、执行休假规定、保障福利待遇、规范薪酬发放，严禁违纪行为、清理在册不在岗的人员，提高企业管理水平，根据国家、地方政府、国网公司等有关规定，结合公司实际，制定本...
