劳动法关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定鉴于在本人的网络办公室上经常有女士询问关于女职工怀孕及生育的待遇问题，现将我国劳动法相关规定做如下总结供大家参考，如有欠妥之处还望批评指正。一、关于劳动合同解除问题用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在...
关于怀孕期间劳动法的有关规定《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘...
新劳动法关于员工加班的规定员工加班应该要有合理的补偿。下面小编为大家精心搜集了一篇新劳动法关于员工加班的规定，欢送大家查看!第一、新劳动法对加班的规定：?劳动合同法?第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...
2022年新劳动法关于产假规定【解读】产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承当。产假及其生育津贴相关规定如下：?女...
山东省劳动法实施细则劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下文是山东省劳动法实施细则，欢送阅读!山东省劳动法实施细则最新全文第一章总则第一条为了贯彻实施?中华人民共和国劳动合同法?(以下简称劳动合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的...
2022年新劳动法关于婚假规定劳动法上的婚假是怎么安排的呢，下面小编为大家精心搜集了新劳动法关于婚假的规定，欢送大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一、根据《婚姻法》以及?方案生育条例?的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和标准性文件层面。...
劳动法关于2022年丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部?关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定?，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自...
2022年劳动法关于婚假规定【标准】第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据?方案生育条例?的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5...
СКОДЕКСРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАНТРУДОВОЙКОДЕКСРЕСПУБЛИКИКАЗАХСТАНОБЩАЯЧАСТЬРАЗДЕЛ1.ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯГлава1.ОСНОВНЫЕПОЛОЖЕНИЯСтатья1.Основныепонятия,используемыевнастоящемКодексе1.ВнастоящемКодексеиспользуютсяслед...
也道劳动法有效范围的扩年夜——与吴忠仄易近老师参议(1)2022年2月19日的?北圆周终?公布了吴忠仄易近老师的?劳动法亟待建正?〔以下称“?劳?文〞〕一文，慌张道了扩年夜劳动法的有效范围、强化社会保证的慌张性和完美集体公约制度等三个题目成绩。笔者拜读以后，对吴老师闭于扩年夜劳动法有效范围的道道有差异观面。吴老师正在?劳?文中称，做为里临部分社会劳动者的?劳动法?，理应具有普适性，而“年夜部分正在乡村中耕作天皮的...
劳动分局贯彻执行《劳动法》的情况汇报各位领导，人大代表：我分局在镇委、镇政府和市劳动局的正确领导下，坚持以人为本的科学发展观，扎实开展各项工作，尤其是在贯彻实施《劳动法》方面，切实维护了劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。根据镇人大办组织进行本次《劳动法》执行情况检查的工作安排，我在这里代表镇劳动分局就我镇贯彻执行《劳动法》的情况汇报如下：一、工作开展情况切实抓好劳动普法宣传工作，深入贯彻...
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据?中华人民共和国劳动法?的有关规定，制定本方法。第二条用人单位有以下情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位成心拖延不订立劳动合同，即招用后成心不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后成心不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立局...
第1页共6页劳动法教学指导高校学生就业的方法研究摘要：随着我国劳动法制的完善，与大学生就业有着密切联系的劳动法教学在高校中日益受到重视。本文针对劳动法教学在指导高校学生就业的方法方面，提出了一些思路和建议。关键词：劳动法教学方法大学生就业：G642文献标识码：A1劳动法课程在高校普遍开设的必要性现在大学生毕业后面临就业困难，所以很多学生只要有工作就会立即签约，并不关注劳动合同具体条款是如何规定的；或者...
尽快修订劳动法，降低维权成本，保护劳工权益的的有关建议尽快修订劳动法，降低维权成本，保护劳工权益的有关建议作者牛建国摘要我国劳动法从1995年起实施，对于规范劳动市场，促进人才资源的合理配置起到了重要作用。但是由于该法制订时正值计划经济向市场经济转轨期间，其弊端日益显现，越来越不能适应当前经济社会形势。本文就劳动法关于维权程序的设计结合当前劳工维权的实际状况提点不够成熟的建议，以期对劳动法的早日修...
浅析新时代实施劳动法的多元进路16100字摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾;。在劳动法实施当中，劳动者对权益保护需求提升与制度供给跟不上之间的矛盾正日渐凸显。在新时代背景下劳动法实施困境实则源于对政府单边供给模式的墨守、对蕴藏在劳动关系中多元主体互动的忽视。我国劳动力市...
简述《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的不足进行的补充和完善[摘要]《劳动合同法》于2008年1月1日起实施，它对《劳动法》关于劳动合同法规的不足，对弥补我国现行法律在劳动合同方面存在的空白、对我国社会主义市场经济劳动合同法律关系正式建立，都起到了决定性的作用。本文就《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的补充和完善简要论述。[关键词]劳动合同法；劳动法；劳动合同[中图分类号]D...
■．晕圈粤圜．２００５年第１８卷第４舭总第８１期）ＪｏｕｒｎａｌｏｔＪｔｔｒｔｎａｎＵｎｔｖｅｒｓｔｔｙＬａｗ１５ｔｌｌ２ｔｏｒｔ事业单位聘用制度适用《劳动法》问题研究吴文芳（天津师范大学法学院，天津３０００２０）【摘要】事业单位聘用制度适用《劳动法》问题，实质是市场配置的必然性与改革的保守步骤之间寻求平衡的问题。法释［２００３］１３号将聘用合同争议纳入司法审查范畴，但并未解决聘用制度适用劳动...
商业秘密的劳动法保护商业秘密的劳动法保护唐青林案件要旨我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，对商业秘密进行了以下保护规定用人单位可以与劳动者进行保密约定，不履行保密义务的，用人单位可以主张责任赔偿；规定用人单位可以与劳动者可以进行竞业限制约定；规定企业在雇佣未解除劳动关系的劳动者的连带赔偿责任。基本案情被上诉人南京冷气装饰工程有限公司以下简称公司成立于1997年6月，经营范围包括中央空调、室内装...
新劳动法关于职工带薪年休假条例全文职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2022年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。其次条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...
新劳动法产假工资发放标准现在我国正式实施的产假标准依据2022年4月18日国务院常务会议审议并原那么通过的《女职工劳动养护更加规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并模范了相关待遇。以下是师达教导网我今天为大家用心打定的：新劳动法关于产假工资发放标准的规定。内容仅供参考，接待阅读!产检假怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个...
