新劳动法关于辞职工资的结算规定篇一：新劳动法离任补偿金标准有多少新劳动法离任补偿金标准有多少离任补偿金有多少呢?依照新的劳动法的规定是不是有所改变呢?找法网小编为您整理了以下材料，欢迎查阅。一、新劳动法辞职赔偿：1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者能够随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同，只要提早30天通知用人单位就能够了。4、试用期的，在2008年1...
上海市劳动法加班规定上海市劳动法加班规定篇一【加班】员工加班的九大经典案例及常识加班，是每个职场人士都会遇到的烦扰事。可是对于HR来说，员工加班有着好多风险，下面有九条常识，HR确定要知道，不然就可能有遇到劳动纠纷。1．元旦，我家钟点工也想拿“三薪”小王是笔者家通过某家政服务公司请来的钟点工。这家公司和一般的家政中介机构有点不同，它对家政服务员办理录用手续，然后统一培训上岗每月我向家政公...
《劳动法》关于职工休假的规定(精)《劳动法》关于职工休假的规定1、一般性休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件酬劳标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...
宪法、刑法、民法、劳动法关于安全生产的规定1.宪法规定宪法是国家的根本大法，在法律体系中居于主导的地位。宪法有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与健康工作的最高法律规定。宪法中有对于反对官僚主义、提高工作质量，对各管理层次的安全工作基本要求，与安全工作有关的公民权利、义务方面的规定。宪法第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强...
2022年新劳动法关于劳动者工资的规定【第五章工资】第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。工资水平在经济开展的根底上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具...
新劳动法关于辞职的规定一、劳动合同法关于辞职的规定?中华人民共和国劳动合同法?第三十八条用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;---本...
新劳动法关于辞职的规定2022新劳动法关于辞职的规定一、劳动合同法关于辞职的规定?中华人民共和国劳动合同法?第三十八条用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如...
2022新劳动法关于辞职的规定1、劳动合同法辞职的规定条款?中华人民共和国劳动合同法?第三十八条用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;--...
《中华人民共和国劳动法》问题研究及修法建议《中华人民共和国劳动法》问题研究及修法建议张喜亮1994年7月5日全国人大常委会颁布《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》，标志着中华人民共和国的劳动法律制度的建立。据不完全统计自《劳动法》颁布以来至2003年12月，由全国人大、国务院、劳动部劳动和社会保障部及各部委、地方政府颁布的有关劳动方面的法律、行政法规和政策性文件多达千余，国务院颁布的法规...
论劳动法对在校大学生勤工助学期间的劳动权益保护论劳动法对在校大学生勤工助学期间的劳动权益保护摘要：随着大学生勤工助学现象的日益增多，探讨对勤工助学大学生的法律属性定位以及劳动法对大学生在勤工助学期间合法劳动权益的保护也就日渐凸显其重要价值，本文试从三个方面探讨劳动法对大学生勤工助学的保护。关键词：劳动法；勤工助学；劳动权益；劳动关系中图分类号：D922.52文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）07-0...
读书破万卷下笔如有神20XX年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1、最先同意制定国际劳动法的国家是()A、瑞士B、美国C、意大利D、英国2、季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是()A、安排季某补休，不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍...
XX市贯彻实施《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》情况的调研报告党的十八大以来，党中央高度重视劳动就业和社会保障工作，习近平总书记多次强调，要依法保障职工基本权益，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷。特别是面对上半年突如其来的新冠肺炎疫情，党中央、国务院把就业工作放在“六稳”“六保”首位，全面落实就业优先政策，一系列惠企惠民举措落地见效，这不仅为劳动就业工作提供了思想指引、顶层...
-----------------------------------精品考试资料---------------------学资学习网-----------------------------------劳动法解析：第三十三条集体合同的内容和签订程序第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业...
最新资料推荐第一章劳动关系与劳动关系主体一、管理方机雇主协会的概念识记、1）管理方的定义和特点（1：从狭义上看，管理方是指在生产组织过程中通过行使职权，实施管理职能，率领其隶属人员完成既定义定工作的各级管理人员。从广义的角度看，管理方除了包括企业中的各级管理人员，还包括各类正式与非正式的雇主协会。、职权是自上而下逐级授予的，权责对等3、管理方具有职权。2、管理方通过合法程序获得职权。特点：1十分重要...
2021最新劳动法关于陪产假的规定第四十六条男二十五周岁以上，女二十三周岁以上初婚的为晚婚；二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育；其次十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受以下优待与嘉奖：1，在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;2，自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月赐予不低于10元的独生子女父母嘉奖费，并在其退休(职)时赐予不低于1...
新劳动法试用期关于离职的规定(公司和员工)精品文档.新劳动法试用期关于离职的规定（公司和员工）收藏试用期离职规定《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十...
劳动法关于调岗规定是怎么样的调岗在劳动事务是常见的一种情况，用人单位是否能随意调动员工的岗位，相关劳动法对于调岗是怎么规定的？下面，由深圳律师wwlawtime/shenzhen为大家详细讲解。一、劳动法关于调岗的规定劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同...
2021年9月份劳动法关于加班工资运算基数的规定2021年劳动法关于加班工资运算基数的规定《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在以下节日期间应当依法支配劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律，法规规定的其他休假节日；第四十四条有以下情形之一的，用人单位应当依据以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳：(一)支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...
宪法、刑法、民法、劳动法关于安全生产的规定1.宪法规定宪法是国家的根本大法，在法律体系中居于主导的地位。宪法有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与健康工作的最高法律规定。宪法中有对于反对官僚主义、提高工作质量，对各管理层次的安全工作基本要求，与安全工作有关的公民权利、义务方面的规定。宪法第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强...
