2021年安徽省女职工劳动保护特别规定全文20XX年安徽省女职工劳动保护特别规定全文近日，记者从省政府法制办获悉，《安徽省女职工劳动保护特别规定》日前公布，将于3月1日起施行。特别规定在劳动合同订立、孕产期和哺乳期权益保障等方面采取一系列举措，以减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。特别规定要求用人单位在与女职工订立的劳动合同中明确，或以其他书面形式告知女职工有关...
姓名：职务：单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日期：二〇年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工会劳动保护监督检查工作总结工会劳动保护监督检查工作总结范文忙碌而又充实的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！需要认真地为此写一份工作总结。为了让您在写工作总结时更加简单...
《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识竞赛试题1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（）月（）日中华人民共和国国务院令第（）号公布施行。A、4，28，619B、5，1，619C、5，28，620D、4，30，6202、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其（）。A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同B、扣发其工资，解除劳动合同C、扣发工资，解除聘用合同D、降低其工资，解除...
企业劳动保护与职业病防治工作的实践与成效。企业工会劳动保护、职业病防治工作，直接涉及到职工的平安生产与身体健康，是职工根本利益所在。维护职工劳动平安卫生权益，是工会维权工作的重中之重。作者所在公司工会从夯实工作根底、完善制度建设、强化目标管理、履行监督职能、持续维护权益等五个方面，构建企业劳动保护、职业病防治工作新格局。关键词：劳动保护职业病防治实践成效：f270文献标识码：a：1004-491...
2022年市总工会劳动保护长效机制方案范文2022年市总工会劳动保护长效机制方案根据xx市总工会常委会全年工作安排，特制定《xx市总工会2022年职工劳动保护工作方案》。一、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以职工为本的理念，层层落实安全生产责任制，扎实开展安全生产隐患排查治理专项行动，狠抓事故隐患整改，强化安全生产宣传教育，强化群众性劳动保---本文于网络，仅供参考，勿照抄，...
开展工会劳动保护维权机制情况的调查报告根据豫工生[XX]4号文通知精神，我们对所属县区、市直企业开展工会劳动保护维权机制情况进行了调查，现将所了解的情况报告如下：一、市、县工会维护职工劳动安全卫生权益工作情况1、市总工会劳动保护机构配置齐全，市总工会主席田爱华为委员会主任，副主席陈瑞峰，后调来副主席刘超为副主任，生产部工作人员及相关人员为委员，对生产保护中出现的问题及时研究解决。县区工会机构配置都比...
关于新形势下煤炭企业女职工劳动保护现状及对策和建议湖南省煤炭系统工会女职工委员会今年九月份，我们按照省总工会女职工部的要求，就煤炭企业女职工劳动保护现状展开了调查。接受抽样调查的单位有省煤田地质局第一堪探队和株洲市桃水煤矿；接受问卷调查的有省煤田地质局（及下属二级机构）、湖南煤矿安全装备有限公司、湖南第一工业设计研究院、湖南省煤炭科学研究所、湖南省煤炭有限责任公司、湖南群星电源有限...
为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，结合我县实际情况，特制定女职工劳动保护实施意见如下：一、领导小组组长：李维元组员：何丽荣、刘彦龙、李兴文、冯明宏、陈琪、王娟、刘秀娥、岳冬玲二、劳动保护措施1、不得在女职工孕期、哺乳期、产期降低其基本工资或者解除合同。2、女工因月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给公假一天。3、对怀孕七个月以上和哺乳期职工，不得安排其...
浙江省女职工劳动保护办法（2021年版）为维护女职工劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，浙江出台了《浙江省女职工劳动保护办法》，6月1日起正式施行，其中对产假时间、生育津贴发放、孕期和哺乳期如何工作都有详细规定。浙江省女职工劳动保护办法第一条为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护...
wwshanghai/shanghai/node2314/node3124/node3125/node3133/userobject6ai655上海市女职工劳动保护办法（1990年9月21日上海市人民政府令第３６号发布，根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的《上海市人民政府关于修改⟨上海市农机事故处理暂行规定⟩等148件市政府规章的决定》修正并重新发布）第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作...
江西省女职工劳动保护特别规定《江西省女职工劳动保护特别规定》已经2021年5月12日省人民政府第80次常务会议审议通过，现予公布，自2021年7月1日起施行。下面是部门办公室优秀编辑员王老师分享的江西省女职工劳动保护特别规定，快来看看吧。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二...
【发布单位】82002【发布文号】自治区人民政府令第13号【发布日期】1990-12-05【生效日期】1990-12-05【失效日期】【所属类别】地方法规【文件】中国法院网广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法（自治区人民政府令第13号1990年12月5日）第一条第一条为加强对我区女职工的劳动保护，维护其合法权益，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合我区实际情况，制定本办法。第二条第二条本办法适用于我区...
---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动防护用品管理规定XX路港工程公司XX项目部XXXX年度目次前言为了加强项目部劳动防护用品的管理，保护员工在生产（劳动）经营活动中的安全与健康，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合工厂实际情况，修改制定本标准。本标准术语和定义所表述的是职业健康安全管理体系领域的专用概念，相应词汇在通用领域可能还会有其他的含...
关于开展女职工权益实现及《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况的调研报告为全面了解我市对女职工权益实现特别是贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》的情况，进一步维护好女职工合法权益和特殊利益。根据贵州省女职工委员会《关于开展女职工权益实现及〈女职工劳动保护特别规定〉贯彻落实情况调研的通知》（省女工委字[2014]8号）文件精神要求，市总工会于2014年5月至7月组织全市女工委深入各基层工会进行调研。...
河南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库（73题含答案）用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现，确保评估和晋升都是在（）的基础上做出。A.能力和绩效(正确答案)B.工龄和年龄C.男女性别D.工作量用人单位与女职工订立劳动（聘用）合同时，应当书面告知以下内容。（）A.禁忌从事的劳动范围的岗位(正确答案)B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果(正确答案)C.职业防护措施(正确答案)D...
从业人员聘用与劳动保护制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________从业人员聘用与劳动保护制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作专业技术文件/Technicaldocumentation编号：环节进行规范、约束，以确保生产、管理...
工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________工会小组劳动保护监督---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查员（特聘群监员）考核管理办法温馨提示：该文件为本公司员...
安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全技术劳动保护措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计划和反事故措施计划制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项...
江苏省女职工劳动保护办法第一条为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业和事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职工。第四条各单位应积极改善劳动条件，为女职工创造安全、文明的劳动环境。第五条不得在女职...
仙女镇中小学开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动总结为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，枝江市中国工会向全市企事业单位发出了组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛的通知（枝市工发〔2013〕21号），我镇各中小学基层工会在接到通知后，迅速组织开展学习竞赛活动，现将有关工作小结如下：一、认真组织学习竞赛活动，确保良好效果：1、领导高度重视。各校基层...
