违反劳动纪律的处罚细则1、目的与适用范围为了加强劳动纪律管理,建立工厂正常生产秩序,搞好安全生产,特制定本制度。本制度适用于我厂的劳动纪律的管理。2、工作内容2.1触犯了本《规章》中的条文,均受到处罚。2.2针对本《规章》前述的部分条文,作如下具体处罚规定。2.2.1迟到,凡在上班铃响之后进厂均为迟到,迟到十分钟以内罚款5元,十分钟以上三十分钟以内罚款10元。2.2.2早退,凡在下班铃响之前出厂均为早退,早退十分...
劳动纪律管理办法一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理办法》等，特制定本办法。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守的行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，确保正常生产(工作)秩序。3、本办法适用于在公司范围内从事各类生产(工作)和学习的人员。二、上班时间全体员工必须按时上下班，不...
劳动纪律管理措施一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理措施》等，特制定本措施。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守旳行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，保证正常生产(工作)秩序。3、本措施合用于在公司范畴内从事各类生产(工作)和学习旳人员。二、上班时间全体员工必须准时上下班，不...
劳动纪律管理措施一、总则1、为了进一步加强劳动纪律管理，维护正常生产(工作)秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工奖惩条例》、《公司劳动纪律管理措施》等，特制定本措施。2、劳动纪律是劳动者在生产(工作)过程中必须共同遵守旳行为规则，全体职工必须自觉遵守劳动纪律，保证正常生产(工作)秩序。3、本措施合用于在公司范畴内从事各类生产(工作)和学习旳人员。二、上班时间全体员工必须准时上下班，不...
关于违反劳动纪律的处罚办法一、总则1、目的为进一步加强劳动纪律，提高员工整体素质，保证正常的工作秩序，促进公司的快速健康发展，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于*****公司所有在职员工（含临时用工）。二、工作要求1、不许有迟到、早退现象。（1）未经同意，在规定上班时间以后到达工作岗位的，按迟到处理；在规定下班时间以前离开工作岗位的，按早退处理；经相关领导批准的，按请假处理。（2）迟到、...
关于卜某某陈某某违反劳动纪律的处罚通知关于卜**、陈**违反劳动纪律的处罚通知各部门：x月x日凌晨4:50分物业部治安队长在夜间巡逻时，发现监控治安员在值班室睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了公司形象。为严肃劳动纪律，经公司研究决定对卜**、陈**同志进行通报批评，并扣除当月绩效奖300元。治安队领班黄**监督不力，应负领导失职的责任，给予通报批评，并扣除当月绩...
社区劳动纪律处分制度1、轻微犯规：员工有下列行为作扣分5-10分处理（1）当班期间没佩戴员工证。（2）没按规定时间用餐（用餐时间为上午1L30—12：30,下午17：30以后，中班、直落班用餐除外）。（3）上下班不打钟卡或钟卡模糊不清。（4）无故迟到或早退。（5）工作时间内做私人事情或未经批准私自接待亲友。2、严重犯过：员工有下列行为作扣分10-20分处理（1）工作态度不认真（如工作时间看报、吃零食等）。（2）工...
化验室加强劳动纪律的处罚规定为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量，特制定以下处罚规定：一、交接班时，必须在岗交接，下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题，接班人员必须在上班前15分钟到岗，早上7:45分、晚上18:45分；若发现一次交接班时不在岗罚款5元；若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次，罚款20元，迟到1小时扣半天工资；迟到1小时后（特殊情况除外），算旷工一天（即:扣...
关于违反公司劳动纪律的处罚规定有下列情形之一的，给于50—200元的处罚并通报批评:1.随意打听他人工资收入情况和泄漏自己薪资情况的；2.在公司范围内向同事鼓吹任何政治理论或对公司进行诽谤性演说；3.办公区域内大声喧哗，影响他人工作的；4.对公司的规章制度有抵触情绪造成不良影响的；5.无工作需要，喝酒或醉酒上班的；6.工作消极，有抵触情绪，延误工作的；7.工作期间借外勤为名，外出办私事的；8.占有公司少...
