公司员工劳动聘用合同样式合同编号：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。...
大连市劳动合同法规定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是笔者整理的AAAA，欢迎参考阅读。一、大连市劳动合同规定第一章总则第一条为进一步完善劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。...
常用版劳动合同范本3篇劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。以下是笔者为大家精心准备的：常用版劳动合同范本3篇，欢迎参考阅读!常用版劳动合同范本一合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动...
餐饮员工劳动合同书劳动合同不仅是劳动用工发生的依据,而且是建立劳动关系的唯一依据。餐饮员工劳动合同书怎样写呢?以下是笔者整理的餐饮员工劳动合同书，欢迎参考阅读。餐饮员工劳动合同书范文一甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定...
保姆劳动合同书范本3篇劳动关系受劳动法调整的，是指在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。以下是笔者为大家精心准备的：保姆劳动合同书范本3篇，欢迎参考阅读!保姆劳动合同书范本一在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务...
xx年劳动合同法关于工作时间的规定xx年劳动合同法关于工作时间的规定每天工作多长的时间才合法呢，下面为大家搜集的一篇“xx年劳动合同法关于工作时间的规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。/>第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
2022年劳动用工合同【三篇】【篇一】标准的劳动用工合同范本________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；（二）双方同意本合同有效期的前______个月为试用期。...
5篇有关服务员的劳动合同范文劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是笔者收集整理的5篇有关服务员的劳动合同范文，欢迎借鉴参考。5篇有关服务员的劳动合同范文(一)甲方：法人代表：联系电话：公司地址：乙方：身份证号...
5篇有关保姆的劳动合同范文劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是笔者收集整理的5篇有关保姆的劳动合同范文，欢迎借鉴参考。5篇有关保姆的劳动合同范文(一)甲方姓名：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：...
5篇有关办公室文员的劳动合同范文劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是笔者收集整理的5篇有关办公室文员的劳动合同范文，欢迎借鉴参考。5篇有关办公室文员的劳动合同范文(一)甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(...
福州市劳动和社会保障局福州市财政局榕劳社就〔2009〕126号关于对招用就业困难人员的企业（单位）和灵活就业的就业困难人员实施社会保险补贴的通知各县（市）区劳动保障局、财政局：根据市财政局、市劳动和社会保障局《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（榕财社[2009]1752号）精神，现将就业困难人员的社会保险补贴办法通知如下：一、补贴对象1、招用就业困难人员和农村转移就业困难人员的各类企业（单...
河南省封丘县劳动和社会保障局工作情况介绍近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市局的具体指导下，在县直有关部门的大力支持下，经过全局干部职工的共同努力，各项工作都取得了优异的成绩。“三金”的征缴、扩面、清欠工作稳中有升；劳动监察工作得到加强；劳动合同鉴证、劳动争议处理信访工作正确开展；下岗再就业工作进展顺利；劳务输出有新的突破；顺利完成省、市、县下达的各项目标任务，连续数年被中...
附件2年审编号（人力社保部门填写）：用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书（年度）单位名称（盖章）：社会保险登记证号码：社会保险单位编号：组织机构代码证号码：详细地址：填报日期：温州市人力资源和社会保障局印制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填写前请先阅读《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》一、用人单位基本情况单位名称经济类型□事业单...
***分工会“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动方案为营造健康、快乐、向上的文化氛围，展示部门职工青春活力，增强职工队伍凝聚力、战斗力，***分工会决定举办“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动，此次主题体育活动分为拔河、跳绳、三公里打卡跑，为确保活动顺利开展，现将活动具体事宜安排如下：一、时间安排1、比赛日期：5月下旬2、比赛时间：待定二、比赛地点***综合楼前：拔河、跳绳比赛三公里打...
市人事劳动和社会保障局学习实践活动全面总结市人事劳动和社会保障局学习实践活动全面总结市人事劳动和社会保障局学习实践活动全面总结根据市委关于深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，我局深入学习实践科学发展观活动自XXXX年3月31日正式展开，到XXXX年8月下旬结束。在开展学习实践活动中，局党组紧密结合工作实际，认真按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，突出主题，结合...
序号违反纪律内容处分标准1迟到、早退30分钟内1分钟扣绩效1分，超过30分钟的按旷工处理2旷工按正常出勤时间扣罚三倍出勤工时工资3连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理，无薪资结算4休息不请假按旷工处理5找人顶班未经直接上司批准按旷工处理6没有人接班私自下班记过处理，扣绩效20分7对关键岗位人员无人顶班而批准员工休息担误生产的记大过处理，扣绩效50分8上班时间闲扯、喧哗、嬉戏者记警告处理，扣绩效1...
违反劳动纪律的处罚细则Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---违反劳动纪律的处罚细则温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行...
制度方案违反劳动纪律的处罚细则范本温馨提示：本示范文本内容均可根据需要任意编辑，文本仅供参考，感谢您的阅读下载！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、目的与适用范围为了加强劳动纪律管理,建立工厂正常生产秩序,搞好安全生产,特制定本制度。本制度适用于我厂的劳动纪律的管理。2、工作内容2.1触犯了本《规章》中的条文,均受到处罚。2.2针对本《规章》前述的部分条文,...
违反劳动纪律的处罚细则1、目的与适用范围为了加强劳动纪律管理,建立工厂正常生产秩序,搞好安全生产,特制定本制度。本制度适用于我厂的劳动纪律的管理。2、工作内容2.1触犯了本《规章》中的条文,均受到处罚。2.2针对本《规章》前述的部分条文,作如下具体处罚规定。2.2.1迟到,凡在上班铃响之后进厂均为迟到,迟到十分钟以内罚款5元,十分钟以上三十分钟以内罚款10元。2.2.2早退,凡在下班铃响之前出厂均为早退,早退十分...
违反劳动纪律的处罚细则1、目的与适用范围为了加强劳动纪律管理,建立工厂正常生产秩序,搞好安全生产,特制定本制度。本制度适用于我厂的劳动纪律的管理。2、工作内容2.1触犯了本《规章》中的条文,均受到处罚。2.2针对本《规章》前述的部分条文,作如下具体处罚规定。2.2.1迟到,凡在上班铃响之后进厂均为迟到,迟到十分钟以内罚款5元,十分钟以上三十分钟以内罚款10元。2.2.2早退,凡在下班铃响之前出厂均为早退,早退十分...
