检修安装公司夏季安全文明生产劳动竞赛考核细则一、安全生产1、发生轻伤以上人身事故扣所责任者50分；扣所在班组10分。2、发生障碍责任事故扣所在专业50分；3、发生直接损失一千元和间接损失三千元以上的事故扣所在专业100分；4、发生责任火灾事故扣责任者和班组各100分；5、违反任何安全、防火规定要求的扣责任者10分；6、劳动保护配戴不符合要求的每人次扣5分；7、违反安全、检修规程上岗操作的每人次扣10分；8、班组“两会一...
我国劳动报酬占比下降相关问题研究综述摘要：在经济新常态背景下，理论界对劳动报酬在初次分配中的比重展开了深入而全面的研究，取得了丰硕的研究成果。基于此，依次从初次分配中劳动报酬占比量的研究、劳动报酬占比下降的原因、提高劳动报酬占比的对策等方面进行归纳和总结。关键词：劳动报酬；初次分配；比重：F244文献标志码：A：1673-291X（2017）03-0108-02当前，劳动报酬在初次分配中份额的持续下降已经成为一个不争的事...
图书馆员情绪劳动研究关键词：情绪劳动；图书馆员；深度行为摘要：文章基于以往文献的研究，通过深度访谈的方法研究了我国图书馆员情绪劳动的基本状况、表现形式、特点及其起因和影响。：G250文献标识码：A：1003-1588（2014）05-0098-03收稿日期：2014-03-04：翟迎春(1974-)，中共锦州市委党校馆员。1研究背景情绪作为个体各种感觉、思想和行为的一种综合的生理和心理状态，时刻贯穿在个体的工作和生活中。从本质上说，情绪是...
对煤炭行业中劳动定额管理相关问题的再探讨摘要:劳动定额是企业实现人力资源现代化的重要方法和基础工作，是企业管理的有机组成部分，是企业发展的一项基础管理。企业劳动定额是在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动消耗量所预先规定的限额。本文结合煤炭行业的历史、地理等特点,浅析了劳动定额管理在煤炭行业所起的作用,并以目前煤炭行业初步摆脱困境为契机,针对劳动...
从劳动主-客体原则看集体主义的合理性[摘要]国家要在和谐社会建设中起到重要作用，但更为重要的是培养社会自身的和谐机制。集体主义作为和个人主义或利己主义相对立的社会组织形式和观念，让它在一定程度上发挥它的社会关怀作用，应该是建设和谐社会或和谐机制的一条有效途径。[关键词]集体主义；个人主义；巨型技术；和谐社会[]A81[文献标识码]A[]１００６－６４７０（２００8）０5－００67－０5随着社会主义市场经济体制的不...
2019-2020年六年级语文上册劳动的开端教案1浙教版教学目标：1.初步了解详写和略写的作用，能分辨课文的详略。2.学会“磅、赌”两个生字，理解“威胁”等11个词语。3.理解课文中4个比喻句表达的意思。4.能按提纲简要复述第一次挑煤的经过，了解旧社会穷人苦难的生活。课时安排：三课时第一课时课时目标：1.了解课文大意。2.学习生字新词，读准多音字在词语中的读音。3.理清课文顺序，给课文分段。4.理解第一段比喻句的意思，概括...
市重点建设项目劳动竞赛活动工作方案一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以总书记系列重要讲话精神为遵循，全面贯彻“四个全面”战略布局，坚持全心全意依靠工人阶级的工作方针，围绕全市重大项目建设的责任目标，大力弘扬劳模精神，培育精益求精的工匠精神，深入推进重大项目建设劳动竞赛活动，充分调动和发挥重大项目建设战线职工的积极性和创造性，致力提高项目建设水平和...
林业劳动过程中安全管理存在的问题与对策摘要：林业劳动者在劳动的过程中，由于所处的工作环境复杂，安全隐患较多，因此安全管理显得尤为重要。本文将从林业安全管理的视角阐述林业工在劳动过程中存在的安全隐患，以及消除安全隐患的解决策略。/2/view-549112.htm关键词：林业劳动；安全管理；应急预案：S7-05文献标识码：A：1674-0432（2011）-09-0166-1随着现代科学技术的不断发展，新的劳动工具不断推陈出新，不仅大大方便了...
劳动教育如何融入中技思政课教学摘要：人们最为根本的实践活动便是劳动，可为人们创造更多的精神财富及物质财富。要想培养学生的吃苦耐劳精神，帮助其构建正确的核心价值观，提高其社会责任感，应对其劳动技能、劳动价值观以及劳动情怀进行培养。中技院校思想政治课可有效引导大学生的人生观、世界观及价值观，将思想政治课和劳动课进行融合可有效构建科学合理的实践育人体系。本文着重研究了中技院校劳动课与思政课实践教学协...
近十年我国劳动教育及劳动价值观研究的文献综述黄艺摘要：在人工智能越来越多地替代传统体力劳动的时代背景下，我国劳动教育趋于边缘化与虚无化，存在着观念扭曲、情感缺失、行为偏差等诸多问题。劳动教育的本质在于培养劳动价值观，探究劳动价值观教育缺失的原因具有社会性意义。通过梳理近十年我国劳动教育及劳动价值观研究的相关文献，从劳动价值观内涵体认、发展实践等方面进行综合分析，为深入研究提供方向。关键词：劳动...
新时代劳动精神作文8篇新时代劳动精神作文8篇新时代劳动精神作文（一）：忆往昔峥嵘岁月稠。正是无数劳动者，让新中国一路走来，充满活力。活力燃烧的岁月，铁人王进喜以双臂搅拌灰浆压住井喷；改革开放的时代，杂交水稻之父袁隆平做着禾下乘凉梦充实天下粮仓。新世纪新阶段，不管是有48项技术创新成果、创造经济效益1.9亿多元的吴吉林，还是让嫦娥三号的冷暖衣重量不足美国制造五十分之一的苗建印，这些劳模们身上...
新疆东银能源公司劳动定额管理办法(讨论稿)劳动定额工作是企业管理的重要组成部分，是企业编制计划，合理组织生产，进行经济核算，开展劳动竞赛，完善工效挂钩考核，贯彻按劳分配原则的基础和依据。因此，各级领导一定要高度重视和加强劳动定额工作的领导。为充分发挥劳动定额对我公司安全生产和经营管理工作的促进作用，使劳动定额工作科学化、制度化、程序化，不断提高全员劳动效率，公司领导经过认真讨论和研究...
在线免费法律咨询wwlawtime/ask长春市各级劳动服务公司管理暂行办法第一条为了进一步发挥劳动服务公司在统筹劳动就业、兴办集体经济中的作用。根据国家和省的有关规定，制定本办法。第二条劳动服务公司是新型的社会劳动组织形式。既担负着统筹就业，组织社会劳动力，进行经济活动，又担负着各级劳动部门的部分行政职能。第三条劳动服务公司的基本任务是统筹劳动就业，兴办集体经济事业，输送和管理企业临时用工，开...
绍兴市建筑业劳动用工及工资支付管理实施细则绍兴市建筑业劳动用工及工资支付管理实施细则第一条为维护我市社会稳定和建筑市场的正常秩序，维护建筑施工企业和务工人员的合法权益，规范劳动用工和工资支付行为，防患和解决拖欠或克扣务工人员工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔____〕22号）以及...
关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》若干规定（征求意见稿）解读版第一章适用范围第一条劳动合同法所指的劳动者，是指具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照法律法规被用人单位招用，并在用人（用工）单位管理下从事劳动以获得劳动报酬的人员。下列人员不属于劳动合同法所指的劳动者：（一）达到法定退休年龄、依法享受基本养老保险待遇或者按月领取退休金的人员；（二）公务员或参照公务员法管理的人员；（...
关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担...
2017年市妇联纪念“三八”国际劳动妇女节活动方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“三八”国际劳动妇女节107周年纪念日即将到来。为隆重纪念这一重大节日，在全市广大妇女群众中组织开展丰富多彩的庆祝纪念活动，进一步营造关注妇女发展、关心和支持妇女事业的良好氛围。现将开展2017年“三八”国际劳动妇女节纪念活动方案的制定如下：一、开展庆祝“三八”妇女节暨第八届...
