标签“劳动”的相关文档,共1789条
  • 新昌县劳动和社会保障局文件(精)

    新昌县劳动和社会保障局文件新劳社字[2008]1号新昌县劳动和社会保障局关于印发2007年全县劳动和社会保障工作总结的通知各科室、局属各事业单位:现将《2007年全县劳动和社会保障工作总结》印发给你们,希认真学习。二〇〇八年一月五日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2007年全县劳动和社会保障工作总结2007年,我局紧紧围绕县委县政府的中心工作,以“逐步实现城乡就业充分...

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  • 文档优秀团员公益劳动自我鉴定范文通用

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  • 中国劳动经济与劳动关系

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  • 试论现代科学劳动条件下中国农民工的发展

    试论现代科学劳动条件下中国农民工的发展关键词:农民工;现代科学劳动;科学能力;技术能力;生产能力;终身学习能力摘要:现代科学劳动劳动者提出了新的要求,我国劳动者队伍中大量存在并将继续增加的农民工科学劳动能力严重缺失,素质和能力都不能适应其要求。只有采取切实可行的办法进行大力开发,才能使他们满足现代科学劳动的要求,成为合格的劳动者。胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告...

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  • 石狮市人事劳动和社会保障局文件

    石狮市人事劳动和社会保障局文件狮人[2007]14号关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作的通知各镇人民政府(街道办事处),市直各单位:根据省人事厅《关于进一步做好全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关问题的通知》(闽人发[2006]101号)和泉州市人事局《关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作的通知》(泉人综[2007]31号),现就开展2007年机关事业单位工勤人员岗位继...

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  • 生存工资、超时劳动与中国经济的可持续发展

    生存工资、超时劳动与中国经济的可持续发展李钟瑾陈瀛齐昊许准2012-12-1914:20:52来源:《政治经济学评论》2012年3期【内容提要】本文首次估计了中国的生存工资水平。通过生存工资和实际工资的比较,本文发现长期以来中国私有企业工人工资远低于生存工资水平,劳动力再生产的成本在相当程度上由劳动者自身承担。因此,工资过低和劳动超时成为私有经济发展模式的双生儿,不仅导致私有企业赢利能力虚高,而且限制了...

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  • 热门新编优秀团员公益劳动自我鉴定范文推荐稿

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  • 五一劳动奖状事迹材料

    XX五一劳动奖状事迹材料xx五一劳动奖状事迹材料是由小编为大家整理的,五一劳动节即将来临,传播先进个人劳动奖状的事迹,将事迹发扬光大。以下这篇是五一劳动奖状事迹材料文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。五一劳动奖状事迹材料:XX,男,XX岁,中共党员,外科主任医师,大学毕业,现任XX市第一人民医院院长、院党委副书记。系XX卫生科教管理学会理事会理事、中华医学会XX分会...

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  • 全国五一劳动奖状评选推荐材料

    全国五一劳动奖状评选推荐材料新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。位于鹤岗煤田中部,坐落于鹤岗市南山区,北邻南山矿,南邻富力矿。井田面积7平方公里。矿井是中型箕斗式斜井,核定生产能力100万吨/年。瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分,相对涌出量6.43立方米/吨,属低瓦斯矿井。原煤是1/3焦煤,主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。行政管理实行三级管理,下设20个直属科级单位,全矿在岗员工3437人,共有党员12...

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  • 论社区矫正中的公益劳动问题一

    论社区矫正中的公益劳动问题(一)论社区矫正中的公益劳动问题(一)摘要]:公益劳动是我国当前社区矫正试点工作中的一项重要内容,其实践的操作运行中存在一些问题,急需改革。要想取得实质上的进展,需要对公益劳动进行科学的定位,解决公益劳动与刑罚轻重的问题,公益劳动的决定机构的问题以及公益劳动的强制性、规范性问题,并最终将公益劳动纳入到我国刑罚体系中。关键词]:社区矫正公益劳动刑罚轻重决定机构立法...

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  • 劳动发展须超越中国制造

    劳动发展须超越“中国制造”济南大学经济学院教授俞宪忠中国作为当代世界上人口规模最大的国家,如果宏观就业压力长期居高不下,转型发展将会面临诸多不确定性风险。经济增长方式转变与实现充分就业之间的“对立冲突”,令许多人长期备感困扰,他们认为中国需要奉行劳动密集型战略,继续走“中国制造”的路子。然而,理性分析后可知,“小国制造”需要转型,科技集约型战略才是中国和谐发展的根本路径。“中国制造...

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  • 劳动标兵个人事迹材料

    劳动标兵个人事迹材料劳动标兵个人事迹材料范文理论指导实践,实践检验理论,下面是应届毕业生为大家的劳动标兵个人,欢迎大家阅读。她只是儿科病区的一名普普通通的护士。在医疗行业无数护理人员当中,她就像大海中的一滴水,但是这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻。她有活力,她有着升腾的激情,在十几年的护理生涯中,她始终拥有积极的信念和勤奋的态度,她就是儿科病区的一朵小小的、美丽的浪花。李*,女,...

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  • 公司劳动用工管理制范文7篇

    公司劳动用工管理制度范文为规范公司劳动用工管理,根据国家《劳动法》有关规定,结合公司的特点,特制定本制度。本制度适用公司所有在册在岗员工,包括正式员工、适用人员及劳务用工人员。一、____及岗位职责。公司人力资源部门在董事长、总经理领导下,行使劳动人事用工管理权限。其主要管理权限及岗位职责如下:1、负责劳动用工制度的拟订、检查与修订;2、负责人事管理工作包括员工培训、奖惩、劳动工资、劳保...

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  • 公司劳动用工管理制范本9篇

    公司劳动用工管理制度范本____年____月高县腾龙磨盘田煤矿公司劳动用工管理制度范本(二)为了使我矿的劳动用工管理工作科学化、规范化、有序化,以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性,促进我矿各项任务的顺利完成,按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定,结合我矿实际情况制定本管理制度。一、人事调配,要本着精简、高效的...

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  • 国际劳工标准与中国的劳动立法劳动法学课件

    国际劳工标准与中国的劳动立法(2011-06-2207:40:37)转载▼标签:杂谈国际劳工标准与中国的劳动立法向德荣经济全球化和中国加入WTO必须促使劳动劳动冲突及其立法形成国际性共性问题,如何在劳动立法上逐步与国际劳工标准接轨,趋利避害,调整好劳动关系,维护好职工的劳动权益,这是我们应该深入研究解决的问题。一、国际劳工标准和中国政府批准的国际劳工公约国际劳工组织成立于1919年,是联合国机构中唯一具有“...

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  • 2022年县劳动和社会保障局存在问题及整改措施

    劳动和社会保障局存在问题及整改措施县人大常委会:根据县人大常委会视察调查组7月24日在?关于对县劳动和社会保障局落实效劳工程、效劳企业情况的视察调查报告?中指出的我局在落实效劳工程、效劳企业措施存在的问题和要求,局领导十分重视,及时召集局务会议认真研究,逐一对照检查,并提出了整改措施,强化领导,着力进行整改。现将落实整改措施情况报告如下:一、加大宣传力度,扩大宣传效果根据县委、县政府的...

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  • 福建省劳动和社会保障厅办公室关于养老保险有关问题的复函闽劳社办3号1月5日

    福建省劳动和社会保障厅办公室关于养老保险有关问题的复函(闽劳社办〔2007〕3号,2007年1月5日)福建省劳动和社会保障厅办公室关于养老保险有关问题的复函闽劳社办〔2007〕3号(2007年1月5日)福州市劳动保障局:你局《关于在国外攻读博士学位期间视同缴费年限问题的请示》(榕劳险[2006])388号)、《关于企业职工养老保险有关问题的请示》(榕劳险[2006]390号)和福州市社保公司《关于福州锁厂6位老工人要求参保养...

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  • 2022年人事劳动和社会保障局优化环境问题自查材料

    人事劳动和社会保障局优化环境问题自查材料按照县委、县政府的统一安排部署,我局在机关广泛开展了“优化环境年〞活动。在第一阶段集中学习教育的根底上,对照x办字[200x]x号文件精神,深入查摆局班子及党员干部在影响经济开展环境等方面存在的突出问题,仔细分析了其原因,为下步整改明确了方向。一、存在问题1、选人用人机制不完善。一方面表达在公开招录工作中,虽然我局在近几年中,屡次为全县机关事业单位公开...

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  • 2022年劳动和社会保障局委员会关于开展纪律教育活动的安排意见

    劳动和社会保障局委员会关于开展纪律教育活动的安排意见为稳固保持共产党员先进性教育活动成果,进一步转变机关工作作风,不断增强全局干部职工廉洁自律、依法行政的意识,按照县委、县政府的统一部署,局党委、局班子研究决定,利用一个月的时间,开展一次纪律教育活动。现制定如下安排意见。一、指导思想和根本原那么〔一〕指导思想。以“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,以遵纪...

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  • 2022年劳动和社会保障部关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见

    劳动和社会保障部关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见【发布单位】劳动部【发布文号】劳社部发[2000]5号【发布日期】2000-01-27【生效日期】2000-01-27【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网劳动和社会保障部关于加强劳动保障系统办公室建设的意见〔劳社部发〔2000〕5号〕各省、自治区、直辖市劳动劳动和社会保障〕厅〔局〕:劳动保障部门办公室是部门领导的参谋助手,是...

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