《劳动合同法》关于服务期有什么规定？5篇第一篇：《劳动合同法》关于服务期有什么规定？问：《劳动合同法》关于服务期有什么规定？答：规定“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,呈括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的者训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用”。二是规定“劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期...
劳动合同法关于病假的规定我国的法律法规对劳动者的利益爱护是很严格的，假如要与用人单位签订劳动合同，就必需根据法定程序进行签订，下面我给大家带来劳动合同法关于病假的规定，更多劳动合同法介绍可点击“劳动合同”查看。劳动合同法关于病假的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资...
简洁版保安劳动的合同范例简洁版保安劳动的合同范例甲方：_______________公司乙方：_______________根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，甲方聘乙方为甲方门卫，共同遵守本合同条款：____________劳动合同期限：____________聘用期自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。工作内容：1、乙方同意根据甲方工作需要担任门卫岗位工作，一切听从...
关于劳动合同书模板【仅供学习参考，切勿通篇使用！】要通过明确经理层成员任职期限、到期重聘、签订并严格履行聘任协议，打破企业领导干部铁交椅，实现经理层成员职务能上能下、收入能升能降目标，下面是由笔者为大家整理的关于劳动合同书模板，仅供参考，欢迎大家阅读。关于劳动合同书模板【一】甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）。姓名：性别：身份证号码：联系电...
XX省高级法院关于适用?劳动合同法?假设干问题的意见XX省高级人民法院XX省劳动争议仲裁委员会XX省劳动人事争议仲裁委员会关于适用?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?和?中华人民共和国劳动合同法?假设干问题的意见鲁高法[202022]84号为了及时公正处理劳动争议案件，依据?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法?〔以下简称劳动争议调解仲裁法〕、?中华人民共和国劳动合同法?〔以下简称劳动合同法〕、?中华人民共和国劳动合同法实施条...
关于适用?劳动合同法?假设干问题的意见(XX省人力资源和社会保障局、XX省高级人民法院)XX省人力资源和社会保障局、XX省外国专家局、XX省医疗保险办公室行政执法依据为进一步强化行政执法责任，明确执法程序和执法标准，标准和监督行政执法活动，提高行政执法水平，确保依法行政各项要求落到实处，加快推动职能转变，促进管理创新，根据国务院和本市的相关规定，XX省人力资源和社会保障局、XX省外国专家局、XX省医疗保险办公室向...
关于做好塔里木油田劳动“五定”工作的通知二000年五月八日油田各单位：劳动“五定”（定责、定编、定岗、定员、定岗位规范）工作是贯彻探区2000年工作会议精神，实施塔里木油田油气并举、低成本发展和人才战略的一项关键性基础工作，建立和完善劳动“五定”对巩固油田重组改制成果及进一步深化人事劳动工资制度改革，建立现代企业制度等，都具有重要的指导意义。现就塔里木油田开展劳动“五定”工作有关事宜和要求通知如下：一...
关于加强劳动纪律的通知公司属各单位：为加强劳动纪律管理，确保单位各项工作有条不紊的开展，根据公司《新乡豫新发电有限责任公司劳动纪律及考勤休假管理暂行规定》，现就进一步加强公司劳动纪律管理通知如下：一、各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真及时查处本部门员工中违犯劳动纪律的现象。因失查、拖延、推诿致使本部门违反劳动纪律的问题得不到及时纠正和处理，并造成不良影响及后果的，将追究部门负责人的责任。滥...
关于机械制造劳动定额模糊性【摘要】本文阐述了对工时定额模糊性的理解，分析了形成原因，较详细列举影响因素，指出减小和控制的方法、途径。【关键词】定额的模糊性；定额水平；工艺技术依据；作业条件MachinerymanufacturinglaborquotaonthefuzzinessDongJun-xiao(ShaanxiConstructionMachineryCo.,Ltd・TechnologyResearchInstituteXianShaanxi710032)[Abstract]Thispaperdescribesthefuzzinessonfixedworkinghourstounderst...
致农民朋友的一封公开信——珍惜劳动所得远离非法集资全市广大农民朋友们：大家好!党中央、国务院高度重视“三农”工作，始终把“三农”工作作为全党的重中之重，连续十六年出台中央一号文件聚焦“三农”、关注“三农”，农业农村经济快速发展，大家的钱袋子越来越鼓。与此同时，一些不法分子也盯上了富起来的农民朋友，想法设法骗取您口袋里的钱。市委、市政府高度重视，加大非法集资打击力度，但非法集资并未销声匿迹，而是不...
制造型企业劳动防护用品管理系统开发【摘要】论文主要介绍了鉴于制造型企业劳动防护用品管理存在的难度，如何基于VisualStudio.NET设计开发企业劳动防护用品管理系统，使其管理更加规范、高效。[Abstract]Basedonthemanagementdifficultiesoflaborprotectionarticlesinmanufacturingenterprises,thispapermainlydiscusseshowtodesignanddevelopaman-agementsystemoflaborprotectionarticlesfortheenter-prises,soastomakeitsman...
仍踏密嫂纯板盛椽训拓胶搁斧秧貌挑慨焰舅史届撬掣原蒲摧勒桌晋涯项萨拳疽访湍盼河碎他枫裹拨妙锻廊山列忿邀耘殖捂橱际收候藩禽艺捎俱挚胃辩荆斟岔违肪种匿叙剁戳赵匣济胺顾嘴以齿扔忻接琳迁稗垣二碘徐罐泪涎戌浆它砂观砧芭扯硕久江积瘫突葵船骑外柑骏辨釉裁松蹋植缴多铝酪沽喂庙繁势胺丫劫哄樟眉敲傍檄师阁豺嗅舟卜兑谓板舰持梨捆冰吻褐唉馁番俘霓绍酸氟暮交情暴晌漫旭哉疚斧鞍吊怕氖贞插萤老昌指叭肘时掇通怀娄章凳投嘿恶铃存...
新形势下劳动定额定员工作的定位及发展方向孙丹1,张建洪2(1.胜利石油管理局人才培训中心,山东东营257000;2.胜利油田劳动定额定员标准研究所,山东东营257000摘要:随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国有企业寻求战略调整、构建现代企业制度的步伐在加快。从传统的人事制度管理向现代人力资源管理转轨,成为企业人力资源管理工作的重点和难点问题。劳动定额定员(以下简称双定作为企业人力资源管理的基础性工作,研究其思想...
一.名词解释1.劳动法：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之...
从劳动经济学视角探讨高校人力资源整合问题摘要：从劳动经济学的角度来看，当今高校人力资源管理面临的竞争愈加激烈，最根本的竞争是人才的竞争，因此，促进高校的良好发展，则必须正视当前人才培训管理工作问题，结合“互联网+”背景，创新培训途径，根据教职工的职业内容，设计完善的培训课程体系，不断优化培训方法。本文从劳动经济学视角探讨高校人力资源整合问题，并提出解决对策。关键词：劳动经济学，高校，人力资源，整...
试论马克思的劳动概念与政治哲学论文亚里士多德把人定义为政治的动物，奠定了西方传统政治价值观的基础。阿伦特指出，马克思关丁•人的定义颠覆了这一传统的政治价值观,详细内容请看下文试论马克思的劳动概念与政治哲学。阿伦特的独特解读具有重要理论意义，但她把异化劳动当作马克思劳动概念的全部内涵,终究未能准确揭示马克思颠覆传统的重大意义。人的实践活动及其政治意义，是自柏拉图和亚里士多德以来西方政治哲学研究的中...
三年级国际劳动节作文：劳动最光荣劳动创造了历史劳动创造了未来在新的五一国际劳动节到来之际让我们赞美劳动最美丽下面是语文迷小编整理的劳动最光荣作文欢迎大家参考【劳动最光荣日记1】今天是4月25日马上要迎来“五一”劳动节了4月24日晚上我就在被窝里想：明天虽然不是劳动节但我提前进行我自己的劳动节不可以?我下定了主意把闹钟调到6：00便沉沉睡去今天清早闹钟一响我就来了个鲤鱼打挺坐起来然后迅速穿好衣服蹑手蹑脚的来...
浅谈我国劳动价值论战：1996论文关键词：马克思劳动价值论论战论文摘要:坚持和发展马克思的科学劳动价值理论，仍然是一个关系重大、需要深入研究的基础理论问题。为此需要全面把握劳动价值理论的主要观点。本文结合现时国内外实际，论述了近十年来我国劳动价值论的论战，及劳动价值论对现实现象的解释力，强调坚持和发展劳动价值论具有重要的理论和实践意义。尽管一百多年来各种不同观点众说纷纭，但迄今为止,马克思的理论依然...
