最新关于劳动合同法规定每周工作时间最新关于劳动合同法规定每周工作时间___决定对《___关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期...
幼儿园员工劳动合同范本（通用3篇）幼儿园员工劳动合同范本（通用3篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视，合同的用途越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是的幼儿园员工劳动合同（通用3篇），欢迎阅读与收藏。甲方(用人单位)乙方(劳动者)：性别：出生年月：居民___号码：户口所在地址：常住地址：用人单位合同编号：年()号为了依法维护双方权益，明确义务，根据...
某某某某药业股份有限公司劳动合同甲方：某某某某药业股份有限公司（以下简称甲方）住所：：法定代表人（主要负责人）：某某某乙方：（以下简称乙方）居民身份证号码：住址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同。第一条：劳动合同类型和期限（一）〇本劳动合同为有固定期限的劳动合同。合同有效期为年，自年月日起至年月日...
延迟退休改革后人才培养劳动合同范本甲方：_______省_______水电开发公司乙方：_______大学计算机科学与信息技术学院信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市场提高管理水平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等，最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入wto，迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾，为此，甲、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工作达成如下...
试论《劳动合同法》对煤炭企业人力资源管理的影响摘要：2008年我国开始施行《劳动合同法》，新法广泛应用在煤炭企业人力资源管理中，为企业的发展注入了生机，也给煤炭企业人力资源管理工作带来了较大的变化，作为企业内部管理者，需要紧跟时代的变化，及时调整管理策略，充分的结合《劳动合同法》的相关规定，对自身人力资源进行恰当的管理。本文就以此为出发点，论述《劳动合同法》对煤炭企业在劳动合同管理中的影响，并指出...
2008年9月第3期第116页事业单位聘用合同与《劳动合同法》适用问题研究冯卫红摘要：2008年1月1日起施行的《劳动合同法》将事业单位人员纳入了劳动合同法管理，依照事业单位人员在事业单位中所具有的不同身份，事业单位聘用合同与《劳动合同法》是否适用问题可分为3种情形：适用或参照公务员法管理的人员——不适用劳动合同法；实行聘用————制的工作人员灵活适用劳动合同法；其他人员完全适用劳动合同法。关键词：事业单位；...
人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本范本(一)甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意接受并完成以下工作任务：在_________________岗位。第三条...
企业新劳动合同法典型案例剖析及违纪员工处理2011年9月2--3日（上海）2011年9月9--10日（深圳）2011年10月14--15日（上海）2011年10月21--22日（深圳）【会务组织】：百乔罗企业管理咨询有限公司【课程费用】:2500元/人(含培训费、资料费、税费、午餐及茶点等)【培训对象】：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【温馨提示】：本课程可为企业...
编号____________劳动合同书（适用于建筑施工企业农民工）甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日劳动合同签约履行须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的...
劳动合同书模板多篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。正规有效的劳动合同是一个十分必要的东西，不管是对企业还是对个人。下面是由笔者为大家整理的劳动合同书模板多篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同书模板多篇【一】甲方：性质：地址：乙方：_____________，性别：____，出生：____年__月__日现住址：________________________________________...
劳动合同书模板5篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】各类企业宣讲会、专场招聘会纷纷以线上或线下的形式，向毕业生伸出了橄榄枝。在经过HR的多轮笔试、面试之后，有不少同学陆续收到了企业的录用函。下面是由笔者为大家整理的劳动合同书模板5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同书模板5篇【一】甲方（用人单位）_____________乙方（员工）_________________名称：_________________________姓名：_________________________住...
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2021年劳动合同范本劳动合同范本【1】甲方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________乙方：__________________地址：__________________电话：__________________电传：__________________传真：__________________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下协议。第一条总则1.应乙方聘请，甲方同...
劳动合同法视角下的劳动用工风险防范撰写时间：202X年XX月XX日关键词劳动合同法劳动用工风险防范作者简介：孙世民，江苏沃禾律师事务所，三级律师，研究方向：民商法学。中图分类号：D922.5文献标识码：ADOI：10.19387/j.cnki.102021-0592.2021.05.185人力资源对任何企业发展都具有重要作用，为了使人力资源充分利用，最为关键的是劳动关系管理，避免劳动用工风险的产生，能实现人力资源的充分利用？法律在人力资源利用中具有重...
劳动合同法关于劳务派遣单位的设立规定劳动合同法关于劳务派遣单位的设立规定劳动合同法第五十七条劳务派遣单位的设立法条内容：第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理...
劳动合同法关于劳动者的权利义务规定有哪些作为劳动者，需要了解劳动者的权利义务有哪些，这样才能更好的处理好与用人单位的劳动关系，也能更好的维护自己的合法权益，那么，劳动合同法关于劳动者的权利义务规定有哪些？下面找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同法关于劳动者的权利规定有哪些（１）劳动者有平等就业的权利。劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，...
