20关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报（阅读）关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报关于**集团井下劳动组织整顿意见的汇报**煤矿安全监察局：根据**监察局煤监字[20]8号《关于对**集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部门对我们的关怀和期望。现根据通报要求，本着易后难、立即改正的态度，对通报所提出的问题作出如下整改意见...
20关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报(3)五关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报关于××集团井下劳动组织整顿意见的汇报×煤矿安全监察局：根据××监察局煤监字号《关于对××集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部门对我们的关怀和期望。现根据通报要求，本着易后难、立即改正的态度，对通报所提出的问题作出如下整改意见：...
20关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报(2)拟稿关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报关于××集团井下劳动组织整顿意见的汇报×煤矿安全监察局：根据××监察局煤监字号《关于对××集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部门对我们的关怀和期望。现根据通报要求，本着易后难、立即改正的态度，对通报所提出的问题作出如下整改意见...
关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报关于**集团井下劳动组织整顿意见的汇报**煤矿安全监察局：根据**监察局煤监字[2006]8号《关于对**集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部门对我们的关怀和期望。现根据通报要求，本着易后难、立即改正的态度，对通报所提出的问题作出如下整改意见：一、关于**集团公司井下劳动组织整顿背景情况的...
关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报关于**集团井下劳动组织整顿意见的汇报**煤矿安全监察局：根据**监察局煤监字[2006]8号《关于对**集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部门对我们的关怀和期望。现根据通报要求，本着易后难、立即改正的态度，对通报所提出的问题作出如下整改意见：一、关于**集团公司井下劳动组织整顿背景情况的...
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关于矿业集团井下劳动组织整顿意见的汇报关于××集团井下劳动组织整顿意见的汇报×煤矿安全监察局：根据××监察局煤监字号《关于对××集团井下劳动组织管理专项监察的通报》要求，作为劳动组织的主管部门，我们深感责任重大，也切实体会到煤矿安全监察部门对我们的关怀和期望。现根据通报要求，本着易后难、立即改正的态度，对通报所提出的问题作出如下整改意见：一、关于××集团公司井下劳动组织整顿背景情况...
妇女典型代表先进事迹材料（劳动妇女）陈xx是xx市xx镇xx村委会xx村一位普通的劳动妇女,于1990与丈夫创立xx市xx镇转运竹艺厂，经过二十多年的经营创造，产品不断转型升级，规模不断扩大，现有160亩种植基地，种植富贵竹、荷花竹、太阳神等花卉；有x多平方米的花卉加工厂，其中有x多平方米厂房是2003年投资x万元建设的，x多平方米厂房是租赁的；2018年又投资x万元兴建牢固先进种植温棚。到目前为止，已投资共x万元用...
妇工委纪念“三八”国际劳动妇女节106周年活动方案与妇幼站年终总结讲话稿合集妇工委纪念“三八”国际劳动妇女节106周年活动方案妇工委纪念“三八”国际劳动妇女节106周年活动方案市直机关所属妇女组织：为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节106周年，充分展现市直机关妇女干部职工在围绕市委实现“一个目标、三个建成”奋斗目标中的巾帼风采。市直机关妇工委、市直机关工会女职工委员会决定举办市直机关女职工“第五...
述职述廉报告_述职述廉报告（劳动和社会保障局）主任、副主任、各位委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工...
人事劳动和社会保障局党总支先进事迹材料人事劳动和社会保障局党总支先进事迹材料人劳局党总支在县委县政府的领导下，在县直党工委的具体指导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，带领全体党员干部努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党建目标、工作目标，团结拼搏、求实奉献，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进县域经济的发展作出了应有的贡献。把思想建设放在首...
2021年劳动和社会保障局述职述廉报告主任、副主任、各位委员：XX年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、党和政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保...
《浙江省劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定》各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为进一步明确劳动人事争议案件终局裁决适用范围，统一劳动人事争议案件仲裁尺度，保证我省劳动人事争议案件依法、公正、高效处理，有效维护当事人合法权益和社会和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》等相关规定，结合本省仲裁实践，经广泛征...
新形势下创新劳动竞赛机制方法的探索与实践王彦波：C962文献标识：A：1674-1145（2017）11-000-01摘要劳动竞赛是调动企业职工生产、工作积极性的主要手段。随着我国市场经济的不断发展，劳动关系、利益关系也随之发生变化，在这样的新形势下，已经形成的劳动竞赛机制已经不适应时代发展的潮流，其中显现出了许多问题，我们必须解决这些问题，这就需要创新劳动竞赛机制方法。关键词新形势创新劳动竞赛机制探索实践劳...
劳动和社会保障局关于在全体党员干部中开展创先争优活动的实施方案在党的基层组织和党员中深深入开展创建先进基层党组织织、争当优秀共产党员活动，，是巩固和拓展全党深入学习习实践科学发展观活动成果的的重要举措，是加强和改进党党的建设，推动基层党组织和和党员发挥先进模范作用的一一项重要的经常性工作。为扎扎实推进我局创先争优活动，，根据全县的统一部署和要求求，结合实际，提出如下实施施方案。一、...
煤矿矿处级领导干部纪律规定为进一步提升我矿对集团公司各项工作方针和生产制度在实际工作中的执行力度，从管理制度上保障我矿各项工作有序、顺利、健康的开展，为全面完成我矿年初制定的各项经济技术指标提供保障，经研究决定，特制定《矿处级领导干部工作纪律规定》，现将有关具体内容和规定通知如下：一、工作纪律规定：1.矿领导干部实行八小时工作制和二十四小时负责制。2.为保证管理工作需要，所有矿领导应保...
山东省实施《女职工劳动保护规定》办法（１９９１年８月２３日山东省人民政府令第２２号）第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），结合我省实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我省境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条各单位...
三亚市劳动用工管理暂行规定第一章总则第一条为了加强我市劳动用工管理，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定适用于我市辖区内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。第三条市劳动保障行政部门主管本市辖区内的劳动用工管理工作。市总工会、法...
劳动人事争议仲裁委员会【劳动人事争议仲裁委员会,档案管理办法】劳动人事争议仲裁委员会档案管理办法第一条为进一步规范劳动人事争议仲裁档案管理，保证劳动人事争议仲裁工作有序进行，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《天津市档案管理条例》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合本委实际，制订本办法。第二条劳动人事争议仲裁档案是指本委在依法审理劳动人事争议案...
