劳保局政务公开工作实施方案一、政务公开工作的指导思想和根本原则1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神和?全面推进依法行政实施纲要?，按照市政务公开工作领导小组办公室?关于深化全县务公开工作的实施意见?的要求，坚持依法行政、真实准确、注重实效、利于监督的原则，进一步完善和标准政务公开制度，全面推动我局政务公开工作的深入开展。2、根本原则。依法...
劳保局效能建设工作实施方案一、指导思想：以党的十七大及市委九届三次全会精神为指导，以科学开展观为统领，结合开展“两提一优〞活动，以优化开展环境为主线，以转变机关工作作风，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，以改善民生为根本。围绕行政许可、重点工程建设、信访事项办理、为民办实事为重点的效能建设，为实现劳动保障工作跨越式开展做出积极奉献。二、工作重点1、对行政许可事项，突出抓标准。一...
劳保局务工人员培训实施方案为认真贯彻落实?中共市委市人民政府关于推进和深化文明城市建设工作的实施意见?，进一步加强对进城务工人员教育培训工作，提高进城务工人员自身素质和职业技能，特制定以下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持教育培训工作常态化、制度化、使全市进城务工人员在创立省级文明城市工作进程中，共享城市文明。二、工作目标通过...
劳保局稳定就业实施方案为全面贯彻落实党的十七届三中全会和中央、省、市经济工作会议精神，积极应对国际金融危机，强化公共就业效劳，稳定就业局势，根据xx市劳动和社会保障局?关于开展2022年就业效劳系列活动的通知?精神，现就开展“稳定就业、百日会战〞活动提出以下意见，请遵照执行。一、指导思想以科学开展观为指导，以高校毕业生、就业困难人员为重点，全面贯彻落实党的十七届三中全会和中央、省经济工作会...
劳保局特别职业培训指导方案根据省人力资源和社会保障厅、省开展和改革委员会、省财政厅?关于进一步做好特别职业培训方案的通知?〔皖人社发〔2022〕37号〕要求，为做好我市2022年特别职业培训工作，特制定本方案。一、目标任务2022年，集中对企业吸纳进城求职的农村劳动者开展岗位培训和技能提升培训，帮助其提高技能水平促进就业；对困难企业在职职工开展在岗或轮岗培训，帮助其实现稳定就业；对未能继续升学的农...
劳保局社区人员选聘方案为贯彻落实上级医改精神，优化社区卫生效劳体制机制，提高我区社区卫生效劳水平，按照?市城市社区卫生效劳中心、站根本标准〔修订版〕?等文件要求，需为洛阳路街道社区卫生效劳中心〔财政补贴事业单位〕选聘工作人员。现将有关事项公布如下：一、选聘范围、岗位和数量〔一〕选聘范围区卫生系统全额拨款或财政补贴事业单位在编在岗工作人员。〔二〕选聘岗位及数量共选聘工作人员18人，包括全...
劳保局民主评议工作实施方案为切实加强劳动保障系统政风行风建设，进一步标准劳动保障执法行为，不断提高劳动保障系统的办事效率和效劳水平，确保政风行风评议工作顺利进行，依据?省委办公厅、省政府办公厅转发〈省纠正行业不正之风领导小组办公室关于20x年全省民主评议政风行风工作的实施意见〉的通知?〔鄂办发【20x】19号〕和?市委办公厅、市政府办公厅转发〈市纠正行业不正之风领导小组办公室关于20x年全市民主...
劳保局纠纷预防工作方案为认真贯彻执行?劳动合同法?、?劳动争议调解仲裁法?，积极有效预防和及时妥善处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，化解劳动纠纷于基层和萌芽，适应市场经济条件下协调劳动关系的需要，特制定劳动纠纷预防体系工作实施方案。一、指导思想以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，以?劳动合同法?、?劳动争议调解仲裁法?为依据，深入贯彻落实科学开展观，建立劳动纠纷预防体系，创新劳动维权...
劳保局监察工作指导方案根据人力资源和社会保障部?关于开展劳动保障监察两网化管理工作试点的意见?和省人力资源和社会保障厅?关于切实加强劳动保障两网化管理试点工作的通知?精神，结合我市实际，决定在有条件的县、区开展劳动保障监察网格化、网络化〔以下简称“两网化〞〕管理试点工作，特制定本方案。一、总体目标在试点县、区建立起市、县〔区〕“两级执法〞与市、县〔区〕、乡镇〔街道〕、村〔社区〕“四级管...
劳保局岗位设置管理方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、标准化、制度化，根据中共省委办公厅、省人民政府办公厅?关于印发的通知和市委办公厅、市人民政府办公厅?关于印发〈市事业单位岗位设置管理实施方案〉的通知?，结合我县实际，制定本实施方案。一、岗位设置管理的实施范围1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的...
劳保局干部培训工作方案为认真贯彻落实市劳动保障局?关于开展培训就业管理年活动的实施意见?，全面加强我区劳动保障系统干部队伍建设，提高人员综合素质，现就干部职工业务培训工作，制定如下方案。一、指导思想和工作目标〔一〕指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以市劳动保障局?关于做好培训就业干部职工培训工作的实施意见?为依据，以提高部门效能和效劳水平为目标，以就业根底政策理论、基...
劳保局犯罪整治工作方案一、全面检查，深入摸排专项行动对全区“两小〞场所进行全面排查，主要内容：〔一〕依法领取证照情况，包括工商登记、税务登记及资源许可、生产许可、平安许可等。〔二〕劳动用工根本情况，包括招用人员数量、、招用渠道等。〔三〕执行劳动保障法律法规情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产平安、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。〔四〕违法犯罪，包括拐骗农...
劳保局法制教育指导方案2022年劳动和社会保障系统法制宣传和依法治理工作总的要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实“五五〞普法规划，按照市2022年法制宣传教育和依法治理工作实施方案，坚持围绕中心、效劳大局，广泛开展劳动保障法制宣传教育，扎实推进依法治理，为维护我市社会和谐...
2022年劳保局开展创先争优动员会讲话同志们：今天，我们在这里召开全局党员和非党中层干部会议，主要任务是贯彻落实县委召开的创先争优活动动员会议精神，对我局深入开展创先争优活动进行动员和部署。下面，我讲四点意见。一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强开展活动的自觉性和责任感在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大作出的一项战略部署，责任重大，意义深远。第一，开展创...
2022年劳保局就业安置工作会议上的讲话一、从保障人权、维护社会稳定与促进经济发展的高度，充分认识按比例安置残疾人劳动就业工作的重要意义自有人类，就有残疾人。残疾，是人类发展进程中不可避免付出的一种社会代价。从一定层面上讲，残疾人的付出为推动社会进步和发展作出了积极贡献。残疾人是特殊而困难的群体，国家和社会应对残疾人给予保护和扶助。给残疾人这个社会弱势群体特殊的扶持和帮助，是社会文明进...
2022年劳保局干部作风整顿讲话一、认清形势，提高认识，切实增强领导干部作风建设的责任感和紧迫感加强领导干部作风整顿建设，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到科学发展新跨越的进程。近年来，我们少数干部在思想上有“放马南山，刀枪入库”的自满情绪；在作风上还存在着主观主义、官僚主义、形式主义和以权谋私、贪图享乐的腐败现象，在其位不谋其政、无所用心，居其职不抓落实、无所作为。加强领导...
2022年劳保局创先争优领导发言同志们：今天，我们在这里召开全局党员和非党中层干部会议，主要任务是贯彻落实县委召开的创先争优活动动员会议精神，对我局深入开展创先争优活动进行动员和部署。下面，我讲四点意见。一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强开展活动的自觉性和责任感在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大作出的一项战略部署，责任重大，意义深远。第一，开展创先争优...
2020年劳保局年终工作改革计划范文年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的xx大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，着力于服务创新，创造性地开展工作。一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台指出，社会建设与人民幸福安康息息相关，必须在经济发展的基础上更加注重社会建设，着力保...
劳保局劳动保障监察监管通知各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市直有关部门:为完善劳动保障监察监管体系,健全劳动保障监察工作机制,规范各类用人单位的用工行为,促进充分就业,扩大社会保险覆盖面,实现城乡一体化服务监管,推动全市经济社会和谐发展,根据国务院《劳动保障监察条例》,结合我市实际,现就做好劳动保障监察网格化监管有关问题通知如下:一、进一步完善一体执法机制各级各有关部门、单位要认真贯彻落实...
劳保局上半年总结汇编今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在各镇、街道、工业区的支持和配合下，以科学发展观为统领，以构建___和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造规范有序的劳动力市场秩序，各项工作取得了新进展。一、上半年主要工作情况（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促...
