马云：饭局里的学问，老板从饭局看人中国的饮食之道，也是人情融合之道。一场饭局，既能是亲朋故交之间的沟通交流，也是生意对手间的交锋谈判。所谓人脉，圈子，社会关系，资源，一个人的能量，友谊，生意和交易，最后都绕不开饭局。饭局在中国，也是一个人的社会身份认同体系。看一个经常人混迹于何类饭局，几乎便可以洞悉其兴趣、爱情、财富、身份、地位。有识之士往往能透过饭局见微知著，识人用人，洞察饮食之...
中国企业老板办公室墙面装饰画打造企业文化必须重视书法现在很多的企业家都极其重视企业文化，对书法也是青睐有加，比如华商首富李嘉诚、阿里巴巴缔造者马云、万达集团董事长王健林、奥康集团主席王振涛等，非常重视书法，并以书法作为他们的办公室墙面装饰画。因为未来企业的竞争就是文化的竞争，现实呼唤有文化内涵的企业家。企业家若想把企业做到更高层次，必须在文化上下功夫，企业最终拼什么?就是文化!企业家...
民营企业老板频“跑路”资本密集型行业成重灾区2014年05月27日08:53:33：新华网分享到：4新华网武汉５月２７日电（记者沈翀、许凤）曾放言收购悍马的四川腾中重工老板李炎“跑路”事件余波未平，日前青岛女地产大亨、君利豪集团老板又被曝出因资金链断裂失联。接连发生的企业倒闭、老板“跑路”是经济结构调整阵痛期的表现。当前急需完善市场法治环境和信用环境，引导企业主体以正常程序退出市场。资金链断裂在已被...
民营医院老板领导力的培养医院老板必须有所为有所不为，做自己应该做的事情比如战略的确定、团队的配置以及制度的制定，将自己不应该做的事情授给下属，而不要学诸葛亮的那种“鞠躬尽瘁死而后已”的状态。要想使授出去的权力发挥应有作用的前提是医院老板没看错这个人。领导力就象美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。领导能力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力;领导能力的基本原则是：领...
老板办公室山水画汇总挂出气场挂出领导风范中国山水画豪迈大气，不仅是中华民族的底蕴，更是寓意“以山为德，以水为性”，适合挂在办公室及书房等场所，能为主人带来成功!办公室挂山水画有什么好处呢?山水画，大气磅礴，山茫茫，意深深，水流潺潺，泉流不息，山水画挂在领导办公室桌椅后有“靠山”之意，有助于开运、招财，给人安宁祥和的感觉，对人具有安心的作用，好的山水画可使工作顺利。财运日有进益，财运亨...
办公室是从事脑力工作的地方，无论是行政高官还是办公室职员悬挂其画都能对工作有很好的帮助，还能提振办公室风水，正所谓“好的风水世人所求，好的挂画亦惠泽八方”，办公室悬挂一幅寓意吉祥的风水画寓意生意红红火火，事业蒸蒸日上。那么，选好一幅吉祥风水画后我们应该如何来挂呢，又有哪些挂法呢?下面我们就和易从网的小编一起来看看吧。办公室装饰画的首选是中国山水画，悬挂在办公室，大方美观、又有一定的风...
送给酒吧老板的五条建2010-07-2112:08:50|分类：默认分类|标签：|字号大中小订阅一、喜欢酒吧著名经济学家黄有光说过：“当经济增长和自己的兴趣爱好结合在一起的时候，人最能够感到快乐。”酒吧的文化特性和经营的特殊性，决定了你必须首先喜欢酒吧，才能够理解它、经营它。一个成功的酒吧的老板，回头看自己开酒吧的过程，全都觉得这绝对不是一个偶然的过程，而是自己性格和爱好必然结出的果实。几乎所有的酒吧经...
方法一：进大公司，定高标准方法二：找对良师，确立坐标方法三：学当老板，放大眼界。让特助、导游、提行李的、验货员等这些不起眼的职场小兵，未来都能变成大老板。二十七年前，白崇亮政大企研所毕业时，他有七个工作机会可挑选，从外商公司到上市公司都有，最后他决定当亚洲化学董事长衣治凡的特别助理。直到今天，白崇亮依然记得交接日，前任特助告诉他：「我简直不知道我在这里做什么！」因为，特助就是每天坐...
中国教育电商联盟老板、校长团队建设技巧自己整理总结的一些管理、团队建设，增强公司凝聚力的一些经验，发来给大家分享分享。老话说得好，船能载舟亦能覆舟，当管理者在带动团队的前进的过程中，如何赢得下属员工的信任，愿意大家拧成一股绳向前进，是作为管理者应当具备的基本能力。德国的政治经济学家和社会学家马克斯韦伯(MaxWeber)说过：“人是社会性的动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值，脱离了群...
把握市场先机当老板最赚钱大行业TOP1：早餐、休闲饮品、中式特色小吃等餐饮行业。民以食为天，14亿中国人“一天不吃就饿得慌”，因此餐饮业仍是在2007年最被看好的大众化创业行业。另外餐饮业因投资门坎最低、爆发力最强，也一直大受创业人士的欢迎。餐饮行业专家分析，现阶段做餐饮最具赚钱潜力的项目，当属早餐店、休闲饮品店和中式特色小吃店。早餐店与休闲饮品店具有本低利丰、回收快的优势，平均投资成本在2-1...
Bossyoudonotplan!FirstIaskyou:readingathomeandinthereadingroomorintheclassroomreadingthesame?YaoMingbasketballskill,butahighnumberofclassesdown,whywouldsleepwalk?Normally,companiesdonotneedtoplan,thefollowingreasons:First,mostbusinessownersunderstandthecompany’sproducts,someproductshaveevendevelopedtheirown,it’saskinahair,it’severymove,thebossknowsbest,businessoperatingconditions...
罗佩萍罗佩萍，中国身价过亿的年轻女子之一。台湾屏东县人，美国新百伦(NewBalance)公司执行董事和中国区员、惟一的华裔女总经理，也是全世界3大运动品牌最年轻的女CEO.胡敏珊胡敏珊(Christie)，香港香梦地集团(CharmondeGroup)总裁。从15岁开始做平面模特，拍摄维他奶、庞氏、了一间专门生产黄金饰物的合资企业，然后创立5050.2004年成功把美国的PhilipStein名表带入亚洲市场。2Charmonde(香梦地)；2007年，胡敏珊取得ToyWatch...
做老板必读1.小公司如何留住骨干：2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制，分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理1.小公司如何留住骨干：这些年物价上涨，费...
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！得分:100学习课程：民营企业老板易犯的十大错误单选题1.永远在谈机会是：回答：正确1.A消费者2.B商人3.C经济学家4.D政府2.老板要让下属忠诚的原因不包括：回答：正确1.A对外部制度没有安全感，向内寻找安全感2.B转型、变通、不确定性，要求内部稳定3.C忠勇之士做寻常之事，建寻常之功4.D忠诚之士不会为自己牟利3.董事长要做的“别人不做的事情”不包括：回...
做老板红人的N个实用招术：牛津管理评论日期：2008-04-16你不是弄臣，但你的意见，他不能不听。别老想着给老板做脑部手术这点很少人能做到。大多数情况下我们很容易不把他们当一回事(尽管也许他们本来就什么也不是)。很多人患有教导老板的强迫症，总想告诉老板该怎么做，嗯，怎么说，这就有点像用菜刀做脑部手术，除了让脑袋开花外，什么也做不了。偶尔耳背别在意老板咆哮声有多大，那不是你的问题。你会发现只要你没把工作完成...
站长谨记；以老板心态创业才能成功引导语：虽然自己不是很知名的站长，但是也做过2-3个站，1个团购站和一个B2C站，目前两个站都暂停业务了，通过做这两个站我发现，其实站长的心态很关键的，以老板的心态制定KPI和管理合作伙伴，你才能成功。我原来是环球网的一名社区编辑；后来迷恋上了站长，辞职做网站，几年下来；发现一个规律，凡是将任务和计划写在纸上的，一般都能执行的很好，凡是在脑子里的，就算很简单的事，到时候也...
在一些公司，这极其容易，在另一些公司，这几乎是不可能的。如果每个人都全时间工作，甚至还要加班，要求减少工作时间很可能很难如愿。然而，如果有很多人**或略低于全职时间工作，这应该是小菜一碟。例如，如果您是在零售场所内巡场，一般可以很容易说出请求，“嘿，Jane，我想每周工作3天而不是5天”，Jane会说，“好极了”。如果你是住院医生，走出房间你将会被人嘲笑。但如果你处在中间地带，就需要做下面这些事情：谁会去...
精编范文员工给老板的辞职报告6篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。员工给老板的辞职报告6篇本文关键词：老板,员工,辞职报告员工给老板的辞职报告6篇本文简介：人往高处走水往低处流,辞职是很难免的事。笔者整理了员工给老板的辞职报告,几乎适合每一个行业,供大家参考。员工给老板的辞职报告1尊敬的领导：自xx年入职以来,我一直很喜欢...
我的老板黄光裕：揭开黄光裕鲜为人知的一面黄光裕是我曾经的老板，这几年他深陷囫囵。虽然我远在非洲，却一直对案件保持着高度关注。现在案件审判完毕，一切尘埃落定，上帝的回归上帝，撒旦的还于撒旦。然而印象中的黄光裕在这个失眠的黎明时刻，轻轻地回到我的脑海中，并逐渐变得清晰起来。黄光裕是潮汕人，偶像是他的老乡李嘉诚，作为生意人，把企业做大是他的终极目的。黄光裕的悲剧在于他没有把握好自己的角色，他应该知道...
你能对你的老板说不吗？如果你的老板让你去做非你职责范围内的工作，你会拒绝吗？你的老板，每天让你去做的事情没有一项是写在你的正式的工作描述，所规定的工作职责中的。至少，这是一个很多人都面对着的问题。《财智月刊（SmartMoney）》称此为极限多任务（ExtremeMulti-Tasking），它对很多人来说，绝对是个很大的问题。让我们来看看丹佛地区的一位糕点厨师埃里克.戴尔（EricDale）的情况：自从他的老板，主厨珍.亚辛斯基（J...
