中国跨国公司跨国并购的文化整合探讨TheculturalintegrationofChinesemultinationalstransnationalmerger/XingchangLei/LeiLiu要】中国企业已经走向跨国并购的发展阶段，但与西方跨国公司相比，还存在较大的差距，尤其是在跨国文化整合上还处在探索阶段。文化整合影响着并购企业的经营，乃至成败。因此探讨文化整合问题对国内的企业跨国并购有着深远的意义。【关键词】跨国并购文化差异整合对策Abstract:Thepapermainlydiscusse...
中国跨国公司发展现状、问题及建议2013-08-01内容摘要：欧盟在推进经济一体化方面曾取得巨大成就，成员国数量实现较大增长，内部贸易发展迅速，成为世界最大的经济体，但经济增长率不高。债务危机发生后，经济增速进一步降低。在危机倒逼之下，欧盟制定了新的经济发展目标，进行了政治体制改革，强化了金融监管，深化了经济治理，以稳定其经济地位。但囿于主权债务危机、高失业率、人口老龄化、内部成员国发展不平衡等问题和矛...
跨国公司进入与中国经济发展(一)中国目前的对外开放政策顺应了经济全球化的发展趋势，跨国公司“逐鹿中原”进行竞争的局面已经成为政策制定者和企业决策者的既定条件，因而分析跨国公司对中国经济的影响是经济全球化下中国经济发展的重要课题。本文试探过其中的几个重要方面。一、跨国公司进入和技术进步效果有观点对跨国公司带动中国技术进步的积极影响大加赞赏。首先，他们认为“跨国公司投资项目多为技术密集型项目，这些项...
跨国公司进入及其对中国制造业的影响(一)2002年，中国实际使用外商直接投资突破500亿美元，这是中国自改革开放以来首次超过美国，成为全球吸收外商直接投资的“第一大国”。据统计，2002年全国新批准设立外商投资企业34171家，同比增长30.72％；合同利用外资金额827.68亿美元，同比增长19.62％；实际使用外资金额527.43亿美元，同比增长12.51％。它结束了近几年来中国在利用外商直接投资上负增长和低增长的局面，预示了今后几年...
跨国公司的“通货区域理论”对中国经济的影响通货区域理论是从金融角度来研究对外直接投资的动因和发生机制，该理论将对外直接投资视为资产在各个通货区域之间的一种流通。从某种意义上讲，这种理论是把对外直接投资当作一种货币现象来研究，而不是将其作为一种企业的生产经营活动来研究。第一，跨国公司是世界经济增长的主动力，也是经济全球化的推动器，也是全球先进生产力的代表。为中国经济增长起到了不可磨灭的作用。一方...
2022中国101大跨国公司发布(附完整榜单)2022中国101大跨国公司发布（附完整榜单）日前，中国企业联合会、中国企业家协会继续第七年推出中国101大跨国公司分析报告。“中国101大跨国公司及跨国指数”是在中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强的基础上，依据企业自愿申报的数据，由拥有海外资产、海外营业收入、海外员工的非金融企业，参照联合国贸易和发展组织的标准，依据企业海外资产总额的多少排序产生；...
浅论跨国公司的转移定价问题浅论跨国公司的转移定价问题摘要在经济全球化的浪潮之下，跨国公司成为世界上主流的企业形式，而实现战略计划和企业盈利最大化仍然是其从事经营活动的主耍目标。基于更好地配置资源、规避赋税、逃避东道国的管制这一目的，以实现盈利最大化，转移是价成为了当下多数跨国公司进行国际避税的重要手段。在对转移定价进行充分描述之后，本文试图分析现行通用的转移定价方式，希望能够借此评析引起人们的...
第１２卷第３期淮海工学院学报Ｖ。！¨———Ｎｏ３型！堡！！丝型！！坠些竺竺塑丝竺坠——————』兰！竺一文章编号：１０（】８３＾９９（２００３）０３００７００３跨国公司在华品牌战略及其启示宗永建，李灵稚（南京理工大学经济管理学院，扛苏南京２１００９４）摘要：近年来，跨国会司在华品牌战略呈现出以本土化消弭文化差异来实现品牌保护和通过提供优质服务、开展公关活动巩固和提升品牌形象，以及与中国企业结盟...
小议跨国公司在华社会责任弱化问题摘要跨国公司的到来不仅为我国带来了大量的资本、先进的技术和管理经验，也推动了我国的改革和经济发展。但是，近年来在华投资的跨国公司企业出现了社会责任弱化的倾向。这既与我国相关的法律制度和监管体系的建设不完善以及过于追求经济发展的制度安排有关，也与跨国公司摒弃职业操守过度逐利的功力心态有关。为实现跨国公司与我国的互利发展，我国需要采取相应的手段和措施予以调整。关键词...
关于跨国公司转让定价的税收问题分析_经济管理论文一、引言随着经济全球化的不断深入以及中国对外开放的进一步发展，尤其是2001年中国加入WTO后，中国与其他国家的经济往来日益频繁，中国经济已成了全球经济中不可缺少的重要组成部分。同时，跨国公司在经济全球化中不断壮大，在利益最大化目标的驱动下，跨国公司通过内部交易来降低成本、优化资源配置，从而达到效率最优化、利益最大化。自从我国加入世界贸易组织后，跨国公司...
ModernManagement^代管理，2011,1,7-11ffaflS汉］http://dx.doi.org/10.12677/mm.2011.11002PublishedOnlineApril2011(hMpW/www.hanspub.org/joumal/mm/)TheSocialResponsibilityConstructionofMultinationalCorporationsinChinafrom^FoxconnEvents”HongxunLi,LinZhuChinaUniversityofPetroleum(EastChina),DongyingEmail:1hongxun196@sohu.com;zhulin860128@126.comReceived:Mar.4th,2011;revised:Mar.20th,2011;accepted:Apr...
题目中国跨国公司人力资源管理的问题与建议英文题目TheQuestionandSuggestionAboutTransnationalHuman院系专业姓名班级学号指导教师ResourcesManagementinChina商学院国际经济与贸易毕业论文《选题报告》院系:商学院---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要经济全球化促进了人力资源等实现跨国界的流动，有效的人力资源管理也是现代跨国企业的重点研究目标。本文本文分析了中...
中国跨国公司国际竞争力创新策略.中国跨国公司国际竞争力创新策略作者：未知时间：2007-11-2122:58:00内容摘要：中国跨国公司与西方跨国公司相比，具有低成本的比较优势。由此，低成本策略是中国跨国公司国际化最初阶段的历史选择。但是，低成本策略的弊端也阻碍中国跨国公司的进一步发展。本文分析了中国跨国公司在今后的发展中可以采取的新的策略关键词：国际化中国跨国公司策略创新与西方跨国公司相比，中国跨国...
中国跨国公司的品牌管理策略中图分类号：F272文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要本文分别从品牌全球保护、特许品牌运营、塑造新型世界公司等方面，探讨中国跨国公司的品牌管理策略，望能为此领域研究提供些许参考。关键词中国跨国公司品牌管理中国跨国公司在国外的推广与发展，往往需要一套完备的经营发展策略，需要品牌全球化的基本意识及运作本土化的基本方略。而此方略的实施，需要依靠一套系...
_政治跨国公司的公共外交二^夕、/-人价值及其开发利用莫盛凯夏安凌摘要:公共外交在各国外交中占据着越来越重要的地位.作为一种以全球市场为经营目标的企业形态,跨国公司因其多重的国际关系角色而具有重要的公共外交潜质。利用跨国公司载体开展公共外交具有辅助经济外交,实现公共外交活动隐性化,增强公共外交的可信度,推动公共外交理论研究的发展四大优势。中国公共外交在西方遭遇的最大困难在于缺乏可信度。对跨国...
排名公司名称2010年海外资产（万元）2010年海外收入（万元）2010年海外员工（人）跨国指数（%）1中国石油化工集团公司52258269482588703715321.832中国石油天然气集团公司51978477736989388523722.563中国中信集团公司36262300112569214742230.274中国海洋石油总公司1818937513823896202323.845中国建筑股份有限公司174637423089320565018.957中国中化集团公司1484476825637457735153.788中国铝业公司1200271361050...
西方跨国公司在中国市场的广告战略学院：广告学院专业：广告学学生姓名：徐帅学号：01110034指导老师：王资峰目录中文摘要5英文摘要6正文8绪论：西方跨国公司的形成与发展及西方跨国公司对世界经济（尤其是对东道国经济）的影响8---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一．西方跨国公司的成功秘诀的除了产品和服务的高质量与高技术等一系列基础条件是必不可少的之外，另一项关键...
由西方跨国公司理论看中国发展跨国经营战略摘要：随着三次工业革命的相继发生，科学技术的飞跃发展导致一系列新型工业部门的出现，使得发达国家的经济发展日益受到资源与市场的约束，企业为保障资源供应，在维持旧市场，开拓新市场。大举向外投资的同时，社会生产力的发展改进了运输工具和通讯联络方式，为跨国公司的国际化生产经营提供了物质条件。21世纪以来跨国公司在经济全球化进程中扮演角色越来越重耍，它们...
华跨国公司人力资源管理本土化及其对中国的影响和启示国公司外派人员不仅工资远远高于中国本上员，外派人员单是基本工资就比中国本土人员高出3-4倍，而最一般也高于其在母国的水平，加上交通、住房、保险、休假等额外福利，综合成本寻找（2）高薪聘用高等院校毕业生。在目前的就业形势下，高等院校毕业生的起薪状况成为普遍受关注的问题。据美世(中国)咨询公司对跨国公司在上海设立的40家企业的调查，其聘用的大学...
跨国公司进入及其对中国制造业的影响2002年，中国实际使用外商直接投资突破500亿美元，这是中国自改革开放以来首次超过美国，成为全球吸收外商直接投资的“第一大国”。据统计，2002年全国新批准设立外商投资企业34171家，同比增长30.72％；合同利用外资金额827.68亿美元，同比增长19.62％；实际使用外资金额527.43亿美元，同比增长12.51％。它结束了近几年来中国在利用外商直接投资上负增长和低增长的局面，预示了...
