跨部门沟通技巧的天龙八部--明阳天下拓展培训为什么企业内各部门都是为了一个共同的目标，却经常各执一词，互不相让？为什么各部门之间经常有小部门主义，在沟通协作上，产生内耗？为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？为什么尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？为什么人们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么我们是用心沟通，对方却感受不到？为什么我们会感觉到...
公司关于跨部门设立职能团队的决定为将公司做大、做强、做精，对采购、制造、销售、物流所有内部环节及竞争对手、供货渠道等外部环境进行研讨、分析，从而不断发现问题、提出改进方案，以提升公司业绩，使公司得到持续不断的改善，保持清醒和良性的运行。公司决定跨部门设立职能团队。一、职能团队设立方式在公司内部跨部门设立三个职能团队——质量职能团队、成本职能团队、效率职能团队。每个职能团队指定组长1名...
竞争性选拔年轻干部职位一览表一、市管副县级领导干部预备人选12名序号选拔职位及人数选拔范围职位要求受理地点和联系方式1绍兴县副县级领导干部预备人选1名（男）市直和绍兴县年龄在36周岁以下（1975年8月1日以后出生，下同），大学本科以上学历，近3年年度考核均为称职（合格）以上等次，具有2年以上基层工作经历，身体健康。现任市、县（市、区）机关部门及乡镇、街道正科级领导干部；在绍省属高校和事业单位，...
