风险控制部绩效考核方案（拟）一、风控部职位工资1、部门经理：月薪＝基本工资+绩效工资2、风控专员：月薪＝基本工资+绩效工资3、风控助理：月薪＝基本工资+绩效工资注：工资总数=基本工资+岗位经贴+绩效工资基础绩效=基础绩效（1500）×1.8（岗位绩效考核系数）其他福利待遇=无二、风控部绩效考核办法1、部门经理：绩效工资=基础绩效×岗位绩效考核系数（按部门表现计算）2、风控专员：绩效工资=基础绩效×岗位绩...
风险控制部内部管理办法河南东门子信息技术有限公司风险控制部内部管理办法一、概述--公司发展方向1、确定、评估及控制公司组织内因业务活动而须承受的所有风险，让公司能够利用最直接而有效的途径，以实现公司的目标和使命。2、通过衡量与控制、降低公司因承成本风险和投资风险带来的损失，帮助公司带来盈利，从而实现公司最终目标----提高公司业绩。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文...
