2013年第7期总第215期山东社会科学SHANDONGSOCILSCINCESNo・7Genera1No.215跨层次研究视角下的KIS企业高绩效工作系统作用机制探讨张传庆周菲(西藏民族学院管理学院，陕西咸阳712082；辽宁大学商学院，辽宁沈阳110036)［摘要］人力资木在知识密集型服务(KIS)企业价值创造中的潜在贡献度是最大的，因此，高绩效工作系统会对KIS企业绩效产生积极影响。木文对KIS金业高绩效工作系统的概念进行了界定，分析了服务氛围、知识共享在KTS...
KIBS员工需求驱动下行为决策的模拟摘要：随着经济全球化的发展，知识密集型服务业（KIBS）越来越受到学术界的关注。本文研究员工的风险偏好对KIBS员工合作与冲突行为的影响演化规律，冃的在于为KIBS的管理决策提供支持。为了发现风险偏好对员工合作与冲突行为的影响，设计效用函数，并建立了风险规避和风险中性下KIBS员工合作与冲突行为决策模型，给出了KIBS员工在不同风险假定下的最优行为决策，对风险规避员工组织应当给予适...
