药监局科室目标任务完成考核细则食品药品监督管理局科室目标任务考核细则（试行）被考核部门：办公室序号考核内容标准分扣分标准实得分备注1基础管理：1.工作职责明确，有保证职责有效履行的任务目标。2.内部分工明确，职责清楚。5基础管理：1.目标不明确本项不得分。2.分工不明确、职责不清楚本项不得分。2公文处理：公文收、发应明确专人管理，公文处理应按照《江苏省药品监督管理系统公文处理办法》的要求规范办...
市烟草专卖局（公司）机关科室劳动纪律规定第一章总则第一条为进一步完善内部管理制度，规范工作程序，增强机关员工遵章守纪的自觉性和责任意识，转变工作作风，提高办事效率，理顺科室关系，确保工作落到实处，根据国家及行业上级有关劳动法律法规和规章制度，结合本单位实际，特制定机关科室劳动纪律规定。第二条本制度适用于本单位机关科室全体员工。第二章劳动纪律第三条根据作息时间规定，严格实行上、下班考...
