疏勒县人民医院评审临床科室技术标准重症医学科分类序号技术标准例数/年一般科室1循环系统心电监测≥102动脉置管≥103中心静脉置管≥204持续CVP监测≥105CPR(电除颤）≥106呼吸系统血气分析（带乳酸测定）≥157脉搏血氧监测≥58氧疗≥159人工气道建立管理≥2010有创无创机械通气≥511肾脏血透或CRRT(医院开展）12营养代谢独立开展管理PN/EN13其他温度调节装置（冰毯/复温毯）14VT下肢抗血栓泵注：医院没有设置重症医学科的重症...
医院评审给科室管理工作带来生机及活力［摘要］实行医院分级管理与医院评审是现行医院管理体制的自我完善，它有助于推动医院管理逐步走向标准化、规范化科学化的协调轨道。2011年，湖北省启动医疗机构新一轮等级评审工作。笔者从事内科管理工作，实践证明，迎评促建，给我科管理工作带来了生机和活力。［关键词］医院评审；科室管理；效率；生机和活力［中图分类号］R197.32［文献标识码］C［文章编号］1674-4721(2012)05(b)-01...
医院各可是部门岗位职责汇编目录**委书记、副书记职责..............................................................................................................3院长工作职责..................................................................................................................................4业务副院长职责..................................................................................
人民医院医疗质量检查及反馈2013年一月临床医疗质量管理1、大部分科室建立了危重病人讨论本、死亡病例讨论本、医疗质量讲评记录本、医疗差错登记本、疑难病例讨论本、科主任自查记录本、业务学习登记本，记录的内容详实性、及时性有待提高，记录好的科室有感染科、消化科、普外科、儿科、眼科、急诊科；医生交接班本大部分科室能够按时记录，只有个别医生漏记现象，个别科室的交接班本需更换已告知相关科室。骨科建立了会诊记录...
二级综合医院临床科室基本诊疗技术标准为有序合理使用本区域的医疗资源，学科设置与专业项目，应立足本地区常见病为主，以下所列“学科设置与专业项目”大部分引自卫生部第一周期医院评审《二级医院评审标准》中设置的《临床科室技术标准》“一般”与“重点”科室的要求。若是本地区非常见病，县（直辖市的区）域内已有三级综合/专科医院、100公里范围内二级医院中已有该专业者或区域人口少于20万者，则为“可选”项目，非必备...
三级综合医院临床科室技术标准1,三级综合医院一般科室应具备开展和完成三级综合医院一般科室技术标准所列项目的能力.2,三级综合医院重点专科应具备开展和完成三级综合医院重点专科技术标准所列项目的能力.3,三级综合医院一般科室技术标准,未列二级综合医院重点专科技术标准中的某些项目,三级综合医院一般科室不做硬性要求.4,同级医院重点专科应具备开展和完成同级医院一般科室技术标准所列项目的能力.一,内科【心血管内科专业】...
据三级医院评审标准的要求，临床科室台账应包括如下几个方面：医院下发的文件及年度工作计划及年度工作总结等。1.Operation）(Standard2.医疗制度、岗位职责、科室诊疗常规及操作规程（SOP)。Procedure标准操作规程3.科室人员的职称证书、学历学位证书以医师两证。。大本+业务学习、培训考核记录等）4.科室台账（6临床路径实施管理及单病种管理台账记录。5.手术科室包括手术医师的能力评价和再授权管理台账。6.7.其他：随访记录...
第三章临床科室建设（165分）3.1按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，科室命名规范。（20分）-3.1.1临床科室≥14个（至少设置内科、外科、妇（产）科、儿科、针灸科、骨伤科、肛肠科、皮肤科、眼科、推拿科、耳鼻喉科、感染性疾病科、急诊科、麻醉科），医技科室≥7个(药学部、医学检验科、医学影像科、手术室、病理科、输血科、营养科和相应的临床功能检查室)。-查阅相关资料，并实地考查。-每少1个...
临床科室考核细那么〔共100分〕考核工程考核细那么考核方法考核分值备注一、医疗设备管理1、各类大型设备使用登记是否及时全面2、医疗设备是否专人专管3、医疗设备变换管理人员是否有交接记录4、医疗设备及辅助设备是否有破损〔破损记录及处理意见〕5、各类设备配件是否齐全，有无丧失6、设备管理卡是否保持完整7、有没有违规操作现象检查设备登记各项记录及设备现状发现一项不合格扣0.5分二、医疗设备保养1、设备...
临床医疗科室医疗质量通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、依法执业抽查的病历中，发现有无证人员单独执业或超范围执业，扣2分。2、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分；经查擅离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。3、行为标准不戴胸卡每次扣1分，态度不好扣1分，吵架扣2分并另行处理〔以病员投诉核实为准〕。4、执行首诊负责制，无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣5分，情节...
完善科室医保管理制度对提高医保工作质量的探讨-完善科室医保管理制度对提高医保工作质量的探讨马燕;杜宇;【期刊名称】《中国保健营养》【年(卷),期】2012(000)002【摘要】医疗保险制度的改革,是我国完善社会保障制度与国际发展接轨的一项重要举措。随着医疗保险制度的改革和完善,享受医保的群体不断扩大,更多患者的疾病得到及时治疗。为了贯彻执行国家医保政策,履行定点医疗协议,构建和谐医、保、患关系,通过多年...
临床科室输血质量自查评分细那么工程检查内容分值考核方法计分方法输血前〔输血评估、大量用血申请、输血治疗同意、检验和检验核对〕输血前评估指征或检测指标落实情况，有输注效果评价的描述。有记录。输血的医嘱有主治以上的医师签字。10查5份病历，了解输血指征和检测指标落实情况。临床用全血或红细胞超过1600ml履行报批手续，需要科室主任签名或输血科医师会诊同意，报医务科批准；紧急用血必须履行补办报批手...
临床科室管理文档规范细则：1号文件盒：科室概况①科室介绍（应包括科室床位数、花名册、科主任、护士长任命、医护人员结构及科室工作开展情况）。②科室中长期发展规范。③科室每年工作计划；年度工作总结（以上材料按年份进行归档）。必须包括2013年和2014年。④每年医院与科室签订的业务冃标管理责任书。⑤科室制定的奖惩制度。2号文件盒：技术档案及相关复印件（执业资格）木科室所有卫生技术人员的执业资格证...
科室人员百分考核细则一、遵纪守法方面：1、迟到、早退或未经批准在工作时间外出，超过5分钟扣1分，以此类推，超过2小时作旷工半天论处；2、工作时间擅离职守或串岗聊天，发现一次扣2分，以此类推；3、无故不参加会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，一次扣5分，以此类推；4、上班时间睡觉、洗澡、做私活，发现一次扣10分，以此类推；5、上班穿拖鞋或不按规定穿工作服，戴工号牌，每发现一次扣2分，以此类推；6...
【护理人员奖惩制度】科室护士奖罚制度奖惩细则**诚德医院护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，结合我院奖惩办法特制定以下制度：一、“三基”理论考试，操作考核1.考试考核：理论80分合格，操...
医院感染消毒灭菌、医疗废物处置实施细则一•门诊注射室消毒物品名称消毒液浓度及使用方法执行时间一次性针头含有效氯2000mg/L消毒液浸泡每日7:45-8:15时更换消毒液接触病人的注射器含有效氯1000mg/L消毒液浸泡治疗碗（缸）、弯盘含有效氯1000mg/L消毒液浸泡每日7:45时测试•不达标更换止血带、输氧管道、湿化瓶一人一用一消毒•用500mg/L有效氯浸泡30-60分钟，清洗后干保存。作用30-60分钟治疗盘、治疗台、治疗车...
先进科室评选细那么先进科室评选细那么一各科室：2022年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院效劳能力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改良活动，提高了医院综合效劳能力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广阔职工的工作积极性，鼓励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院研究决定，对2022年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进行推荐评比。现将有关评选事宜通知如下：一...
内蒙古民族大学附属医院医学类硕士研究生（临床实践〉思想品德素质考核表考生姓名专业班级考核项目考核内容分值得分综合分数敬业精神工作责任心积极主动认真负责勤奋好学事业心强20分服务态度医德医风献身医学全心全意文明礼貌恪守医德20分科学态度创新精神实事求是刻苦钻研开拓创新积极进取20分团结协作谦虚谨慎团结协作顾全大局谦虚谨慎严于律己20分遵纪守法劳动纪律遵守校及医院各项规章制度遵守劳动纪律20分考核综合评定等...
