六要素决定科室选择的正确与谬误对于有志于在医疗市场一展宏图的投资人或是在民营医院经营中陷入困境的经营者，一定要对民营医院经营科室的选择进行审慎的理性研究和反思。那么，如何正确选择经营科室?以下应是重点要考虑的要素：1、风险系数不能过高这里谈到的风险主要是指民营医院经营中必然面临的社会负面评价的风险。民营医院由于资金投入的限制，不可能在建院初期就进行大量高端设备的购置，限于这种能够条件的限制，民营...
目录一、呼吸内科疾病临床路径1.1社区获得性肺炎1.2慢性阻塞性肺疾病1.3支气管扩张1.4支气管哮喘1.5自发性气胸1.6肺血栓栓塞症二、消化内科疾病临床路径2.1胆总管结石2.2胃十二指肠溃疡2.3反流性食管炎用2.4大肠息肉2.5轻症急性胰腺炎2.6肝硬化腹水2.7无胆管炎或胆囊炎的胆管结石2.8慢性胆囊炎行腹腔镜胆囊切除2.9肝脓肿2.10胃恶性肿瘤2.11慢性胆囊炎2.12胆总管结石合并胆管炎2.13胆囊结石合并急性胆囊炎2.14脾破裂2.15上消化道...
北京医院科室排名（一）2007-06-1622:54北京医院科室排名北京最佳医院排名分为以下几个科室：神经外科、肿瘤科、眼科、心血管病专科、耳鼻喉科、骨科、神经内科、妇科、烧伤外科、儿科、口腔科、消化内科、呼吸内科、内分泌科、泌尿外科排名标准：1.评比原测：以某一专科领域为基础2.科室级别、床位数3.人员配备：科室技术力量是否雄厚、正副教授数量4.研究成果：是否具备国家级研究中心、年科研论文数量、年SCI被引论文数量5....
上海中山医院特色科室及专家肝肿瘤外科肝癌：周俭,钦伦秀,樊嘉,邱双健,叶青海,孙惠川肝肿瘤：钦伦秀,周俭,樊嘉,邱双健,叶青海,孙惠川肝移植：周俭,樊嘉,贺轶锋,孙健,沈早卓,余耀肝血管瘤：周俭,钦伦秀,樊嘉,孙惠川,吴志全,叶青海肝病：钦伦秀,叶青海,樊嘉,孙惠川,周俭,沈早卓肝囊肿：周俭,王鲁,史颖弘,樊嘉,马曾辰,邱双健胆管癌：肝癌介入：樊嘉,黄晓武,钦伦秀,王鲁,周俭,孙健肝硬化：贺轶锋,樊嘉,钦伦秀,吴志全胆系疾病)：樊嘉...
医技科室医疗质量安全管理考核细则（2014年版）考核内容分值考核要点考核方法评分方法1、科室医疗质量管理小组活动101、科室医疗规章制度健全，无医疗质量安全管理盲点2、科室质量管理小组定期组织活动，及时讨论科室质量和安全问题查看台账1、未建立科室医疗质量小组扣5分；2、未正常开展工作（每月一次）扣2分。2、检查报告及时性201、放射科普通平片，急诊30分钟内出报告，平诊2小时内出报告；大型设备检查项目...
A医院临床科室综合目标管理考核细则医院临床科室综合目标管理考核细则依据综合目标管理责任书制定的目标,每年6月底及12月底对各科室进行考核一次,考核结果全院公布,并与各类评先及聘任挂钩。年终考核90分以上为优秀,80分以上为合格,80分以下(不含80分)为不合格。对年终考核不合格者,提出警告,连续2年考核不合格者,如无特别状况原则上应调换工作岗位。考核细则:一、科室发展(20分)1、科室有五年发展规划及年度实施细...
机关各科室文件归档范围及时间办公室一、归档范围1、上级部门下发的与本公司有关的文件2、本公司制定的所有红头文件3、公司行政领导（经理）办公会、党政联席会、生产例会所形成的记录、决定、纪要等文件材料4、公司的请示、上级部门的批复文件（含传真），下属单位的请示、公司的批复件5、公司汇总的统计报表6、经济史、沿革、经济年鉴及大事记、编史修志形成的原始材料及汇编管理性文件材料7、重大信访及处理结果...
关于选定科室内审员的请示院领导：为进一步推进我院二级医院评审工作进度，正确理解和有效贯彻落实二级医院评审标准及实施细则，指导医院做好自我评价评审，自查、预审工作，准确把握评审中存在的难点和要点，加强医院质量自身监管，拟由各科室在本科室内选定一名科室内审员。具体要求如下：1、要根据各科的实际情况选定科室内审员，最好不是科主任、负责人，质控员也可兼任。内审员必须熟悉本科室工作，有一定的文...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四J11省综合医院评审临床科室技术标准（二级甲等医院）心血管内科（17个）病种（二甲）例数例数例数例数急慢性心力衰竭的处理重症心律失常的诊治心脏病骤停及心脏性猝死的抢救心源性休克的抢救原发性高血压的诊治冠状动脉粥样硬化性心脏病的诊治心脏瓣膜病的诊治心肌疾病的诊治床旁心电监护心脏超声心动图急性肺水肿的抢救顽固心律失常的处...
青山区人大常委会办公室秘书科“十佳科室”申报材料一年来，区人大常委会办公室秘书科以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在区人大常委会办公室的正确领导下，在机关全体工作人员的大力支持和配合下，结合人大机关工作实际，以创建学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型机关为目标，以提高为人代会、常委会、主任会议、为全区广大代表服务的质量和水平为核心，扎扎实实抓好机关作风...
山东省交通医院职能科室质量管理考核标准及实施细则财务科100分项目考核要素扣分标准分值考核部门科室管理认真履行岗位职责、圆满完成分管的本职工作未及时、有效完成本职工作20主管领导认真组织相关会议，注重会议效果。会议未达到预期效果。主持领导及时传达落实院级会议和精神有记录有签到会议传达不及时、或记录不真实院办按要求及时制定、修改、增删医疗管理制度。制度变更不及时，不全面质管科完成质量目标情...
附件（二）娄底市第一人民医院医技科室医疗安全管理综合考评细则考容核内考核方法分值考核情况得分科室医疗医疗卫生法律法规管理医务人员在诊疗活动中严格执行医疗卫生法律法规、部门规章。发现违规违章一次扣15分，发现二处违章违规，不得分；发现三处或以上违章违规，倒扣15分。以检查或投诉后调查结果为准。30安全基础制度和岗位职责全科人员熟悉〈〈娄底市第一人民医院医疗制度汇编》中与本科有关的各项规早制...
【最新】医院科室工作计划职能科室是指企业按管理职能专业化分工设置的办事机构.它是企业领导的助手和参谋,每一个职能科室分别担负企业生产经营活动某一方面的管理业务,协助企业行使管理职能,对基层的生产技术经济活动进行业务指导.本文>由小编为您整理,仅供参考!【篇一】一.指导思想__年我院的科研工作将坚持以科研为龙头,带动医学技术.教学质量的提高;同时注重发挥协作力量,鼓励横向联合,加强合作与交流,积极组织...
审计局优秀科室创建方案为加强审计文化建设，深入实施“四通工作法”，增强机关干部的事业心责任感，更新思想观念，转变工作作风，优化经济社会发展软环境，为“小县大城”建设提供有力保障。经研究决定，在全局范围内开展优秀科室创建活动，特制订本实施方案。一、活动主题围绕“小县大城我在行动”这一主题，全力践行“四通工作法”，结合科室岗位职能，激发干部尤其是中层干部带头转作风、破难题、创业绩，提升...
某县交通运输局参加“百个科室万人评活动实施方案为更好的与XX对接，进一步加强机关效能建设、转变工作作风、优化发展环境，根据县委办、县政府办要求，制定本方案。一、指导思想坚持以XXX为指导，以加强队伍建设为目标，以维护行政服务，相对人满意为满意，以服务县城经济满意为满意，以提高办事效率、提升服务质量为核心，切实解决不作为、慢作为乱作为、吃拿卡要等问题和现象，为XX“三年大变化”提供强有力的组...
区委宣传部文明科室评比标准及办法区委宣传部文明科室评比标准及办法一、文明科室标准（一）、思想教育，遵守规章制度1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。2、积极参加部机关的政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日活动制度，有会议登记薄、学习登记薄，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。3、严格遵守部机关各项规章制度。上班不迟到、...
2021医院科室医德医风年终工作总结10篇_医德医风工作总结简短医德医风是指执业医师应具有的医学道德和风尚，那么关于医院科室工作人员的医德医风年终工作总结怎么写呢?以下是笔者为大家准备的2021医院科室医德医风年终工作总结，欢迎大家前来参阅。『更多关于“医德医风”的相关文章推荐【↓↓↓】』医生个人医德医风总结范本2021年医德医风个人工作总结2021年医德医风工作总结报告五篇护士医德医风自我鉴定范文五...
