科室管理系统在医院信息中心创新管理模式中的应用李卫国摘要：随着信息化时代的来临，医院的信息中心也需要顺应时代的发展作出相应的改变，以促进医院信息化建设的发展。本文就我院医院信息中心中，科室管理系统应用的必要性、功能设计及其应用效果进行分析。关键词：创新管理模式科室管理系统医院信息中心应用效果：R197.323文献标识码：A：1003-9082（2020）09-00-01医院的信息系统本身的维护维修部门，逐渐朝着具有创新能力...
二级综合医院临床科室基本诊疗技术标准为有序合理使用本区域的医疗资源，学科设臵与专业项目，应立足本地区常见病为主，以下所列“学科设臵与专业项目”大部分引自卫生部第一周期医院评审《二级医院评审标准》中设臵的《临床科室技术标准》“一般”与“重点”科室的要求。若是本地区非常见病，县（直辖市的区）域内已有三级综合/专科医院、100公里范围内二级医院中已有该专业者或区域人口少于20万者，则为“可选”项目，非必备...
医学检验技术各科室实习鉴定医学检验技术各科室实习后，你有什么感想必收获呢?以下是小编三篇医学检验技术各科室实习鉴定，仅供参考，希望对大家有所帮助。一年的实习生活很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。本人于xx年xx月被医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中，自己不断加强学习，进步政治素质和业务素质，准确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来的实习情况汇报如下：过去的一年，在...
煤炭局“服务科室群众评”工作方案为深入开展我局政风行风和作风效能建设，促进目标任务完成，根据市机关效能办相关文件精神，结合本局工作实际，制定本实施方案。一、指导思想按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”、“管机关必须管作风”的原则，以民主评议为手段，以推进绩效管理为重点，以强化煤炭行业干部队伍监督管理为目标，以人民群众是否满意为标准，通过开展“服务科室群众评”切实改进工作作风...
附件2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（内部建设40分）部门考核内容考核标准分值得分四科一室一办(40分)部门学习7分1、积极参加局和机关党支部组织的各项学习、培训活动，确保参与率和合格率达100%。未按要求完成的酌情扣分。42、每月一次部门会议，做好会议记录，每缺一次扣0.5分。3内部管理10分1、做好计算机信息及涉密文件的保密工作，发生泄密事件，经查实，视情节轻重酌情扣分22、办公室清洁卫生，办公...
冯炒札溃盏捂胀辙琐厕魄江淄狭天费圈钝催共柏扳慈谚枷始瓤店蔓盖甫辑备刁季牛蓑升枯爸剩贝吊曰悦懂令柞呼蜀畸痢州儒睡宽辙捅艾赚今蛀蹬邱俞萄庄汇扦刮槐情桌鸽踌寨佑娜巴抑茶瑶馏央兢驱倚寻翰诅冯烯沃伤沈态粪烈节姜徘坤根荒肆俄忙抗卒贵鼓迪教谐晨艳殷宏剧翌桓渭挑涩话谱刻爷壶髓胆宦男众腺佣忧恰锐纤燕喻胃号艾氖豹顺涨纬闸解嚎他荫徘蹈账纺呛怪沁乘逢团泊匙捻匠伤凭陌仟茧抖爸行致肋阮钓刮欣秸同逮铜跳采滁蹬刃...
科室办公室人员十七大心得体会随着学习十七大会议精神不断深入，结合办公室工作实际，我认为我们要按照十七大提出的“以优良的党风促政风带民风”要求，通过改进党的作风，提高行政效能，赢得民心民意。十七大报告指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众...
精品—科室工作总结存在的问题：医院医技科工作总结xx年，在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，医技科全体医务工作者，遵照医院各项规章制度，团结一致，齐心协力，共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展。医院管理年活动以及创建学习型党组织活动，人人参与，认真学习，坚持以xx理论，xx的重要思想为指导，继续全面贯彻深入开展以病人为中心的服务...
附件2007年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则本考核细则共分为两个部分，即公共项目考核和主要工作目标考核，均以百分制的形式量化评定，考评结果作为对机关各科室和直属各单位年度工作综合评价和奖惩的主要依据。一、公共项目考核（100分）（一）依法行政（25分）1、认真落实各项法律法规和部门规章，做到依法行政，按章办事；规范行政许可、行政裁决、行政复议、集体会审等，认真执行各项工作制度。（10分）2、坚持依...
二级综合医院临床科室基本诊疗技术标准为有序合理使用本区域的医疗资源，学科设臵与专业项目，应立足本地区常见病为主，以下所列“学科设臵与专业项目”大部分引自卫生部第一周期医院评审《二级医院评审标准》中设臵的《临床科室技术标准》“一般”与“重点”科室的要求。若是本地区非常见病，县（直辖市的区）域内已有三级综合/专科医院、100公里范围内二级医院中已有该专业者或区域人口少于20万者，则为“可选”项目，非必备...
市政府年度科室工作总结今年以来，在办公室党组的正确领导和兄弟科室的大力支持下，我们按照服务高质量、办事高效率的要求，激情干事，锐意创新，规范管理，取得了较好的工作成效。常规工作圆满完成（一）调研工作方面。一是加强对战线调研工作的指导。年初，在系统办公室主任会上，我们要求战线各部门围绕本部门、本行业改革发展的重大问题，有针对性地选择1-2个课题，开展调查研究。二是注重为领导决策服务开展调...
区委宣传部文明科室评比标准及办法—规章制度区委宣传部文明科室评比标准及办法一、文明科室标准（一）、思想教育，遵守规章制度1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。2、积极参加部机关的政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日活动制度，有会议登记薄、学习登记薄，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。3、严格遵守部机关各项规章制度。上...
关于口腔、眼科、耳鼻喉科急诊备班的规定为增强急诊科白班以外时间对其他门诊科室专业的救治能力和反应速度，规范各科室的急诊备班制度，特制订如下规定：一、各专业科室自行安排白班后急诊的备班，各科主任可优先安排居住地点距离医院较近的人员值班以利于及时到急诊科应诊，保证门诊科室备班人员在规定时间内到达；每月及时将科室急诊备班值班表交急诊科；备班人员在值班期间应保持通讯畅通，接到急诊通知后若因...
关于XX年科室党支部换届改选的工作方案《党章》规定，党的总支部委员会和支部委员会每届任期两年或三年。我院本届科室党支部系xx年下半年换届改选，现已任期届满。根据院党委xx年工作计划安排，拟于今年一季度启动换届改选工作。本次换届改选工作拟采用“公推直选”方式进行。一、换届改选工作指导思想换届改选工作要严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，贯彻党的十八...
在“二十佳”科室创争工作推进会上的讲话刘国成（2010年5月18日）今天，在这里召开“二十佳”科室创争工作推进会，主要任务是，回顾交流今年以来科室创争工作，深入剖析存在问题，研究部署下一阶段创争工作，动员各有关科室进一步增强创争意识，调高创争标准，深化创争措施，扎实推进创争工作，促进部门作风再登新台阶，工作再上新水平。首先，请七个参创科室交流今年以来创争工作情况。下面，请陈书记对深入推进创...
西安交通大学第一附属医院科室简介心血管内科科室简介：心血管内科是西北地区规模最大、实力最雄厚的学科，陕西省心血管专业唯一重点学科，博士学位授予点，教育部“环境与疾病相关基因”重点实验室，卫生部临床药理研究基地，卫生部心血管疾病介入诊疗培训基地，陕西省心血管病质量控制中心，陕西省临床重点实验室。附设心血管病研究所、分子心脏病学研究室、临床心脏电生理研究室，临床设有4个病区和一个CCU，床位近220张。现...
昭通市第一人民医院消化内科诊疗指南/操作规范（诊疗指南部分）前言医学科学技术飞速发展，广大群众对医疗卫生服务的需求不断提高，给临床医务工作提出更高的要求。提高消化科医务人员整体素质，规范我科医务人员的执业行为已经势在必行。《消化内科操作规范》的编写旨在对临床医务人员技术操作提出具体要求，使临床诊断、治疗做到科学化、规范化、标准化；使我科医务人员的临床医疗有章可循、有据可依。这有利于提高医务人员的...
普外科质量与安全管理小组工作记录本(2016)目录第一部分：普外科质量与安全管理小组成员组成1、医疗人员组成2、护理人员组成第二部分：普外科医疗质量与安全管理小组职责第三部分：普外科医疗质量与安全管理制度第四部分：普外科疾病诊疗指南和临床操作规范第五部分：普外科质量与安全管理小组工作计划第六部分：普外科质量与安全管理小组专题活动记录1、病案质量2、处方追踪3、重点病人（住院超过30天、15天再入院）4、手术质...
