论新时代对舞蹈编导的“苛求”王孜禛Summary：新时代的到来对舞蹈编导的能力与素质都提出了较高的要求，传统的编创模式已经无法有效满足社会发展对舞蹈作品的需求，因此如何应对新时代的这种“苛求”是每位舞蹈编导都需要认真思考的问题。基于此，本文首先从素质以及文化等方面分析了新时代对舞蹈编导的“苛求”，其次从想象力培养、舞蹈素材积累以及舞蹈形象塑造等方面提出了几点舞蹈编导应对新时代“苛求”的措施。Key：新时...
论新时代对舞蹈编导的“苛求”王孜禛摘摘要：新时代的到来对舞蹈编导的能力与素质都提出了较高的要求，传统的编创模式已经无法有效满足社会发展对舞蹈作品的需求，因此如何应对新时代的这种“苛求”是每位舞蹈编导都需要认真思考的问题。基于此，念与编创手法，只有这样，其所创作出的舞蹈作品才能够被观众所认可。二、舞蹈编导应对新时代“苛求”的措施（一）想象力的培养与他人相比，编导具有更高的敏感度，并且...
潜规则1不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！想那赵平天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费？不行，她也要向老板争取！于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，...
一个苛求差异化企业的意外死亡差异化是形式，市场需求才是内容。过分强调、盲目追求差异化无异于刻舟求剑笔者曾就职于某驰名全国的饮料集团，亲身经历了一起为苛求与竞品的差异化而导致上亿元的损失，最终全军覆没的惨剧。曾经辉煌集团的主导产品是一种汽茶。准确地讲，是一种含有茶叶成分的碳酸饮料。在上世纪90年代，国内的饮料产品还很单调，市场上也没有类似的产品，品牌也很少，远没有今天这样竞争激烈。所以集团创业之初...
