杭州市青年科技人才培育工程实施办法第一条为进一步推进人才强市战略，加速培养适应我市现代化建设需要的青年学术和技术带头人，提升杭州市青年科技人员的专业水平和知名度，活跃学术交流氛围，加快我市的科技进步与社会经济发展，根据《浙江省科协青年科技人才培育工程实施办法（试行）(浙科协发〔2004〕24号)、《中共杭州市委关于加强和改进党对科协工作的领导充分发挥科协作用的意见》（市委〔2003〕12号）和《中共杭州市委...
在全省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业工作推进会上致辞在全省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业工作推进会上的致辞尊敬的罗平厅长，各位领导、同志们：大家下午好！在全省上下深入学习贯彻党的十九届五中全会和_习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神的重要时刻，在开启全面建设新阶段现代化美好安徽新征程的关键时期，全省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业工作推进会在我市召开充分体现了省科技厅对淮北工作的高度重...
在区工业经济暨科技人才大会上的讲话【仅供学习参考，切勿通篇使用！】在区工业经济暨科技人才大会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全区工业经济暨科技人才大会。这次会议是全区年度全面部署会议的最后一个会，是压轴戏。主要目的是树立一个鲜明的导向：工业是__的第一方略，创新是__的第一动力，人才是__的第一资源，必须打响工业发展的当头炮，奏响科技创新的新乐章，吹响高端人才的集结号。去年，市委书记...
关于填报我省“三区”科技人才选派和培养需求计划表的通知农村科技处2014-07-07各市（州）科技局、各省属及中央在甘科研院所、大专院校、各有关单位:为加快建设我省边远贫困地区、民族地区和革命老区（以下简称“三区”）科技人才和农村科技创新人才队伍，提升“三区”科技服务水平，充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用，根据科技部、中央组织部、财政部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办研...
打造科技人才高地服务“三高四新”战略省科技厅党组书记、厅长李志坚在近期召开的中央人才工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻认识科技创新工作在国家发展大局和科技人才工作全局中的核心地位...
科研院所科技人才综合指标体系评价的研究摘要：科技人才的综合评价是选拔和合理使用科技人才的前提•本文在科研院所科技创新人才特性分析的基础上，提出构建科技人才评价体系的原则，继而设计出科研院所科技人才的三级评价指标体系，最后应用综合评价统计模型进行了实证研究。设计的准则层有“工作态度、工作能力、工作数量工作质量”共四层，采用的指标有“政治素养、职业道德、人格操行、事业及责任心、承担风险能力、科研能...
新时代加强青年科技人才队伍建设的思考龙兴洲摘要：加强和改进青年科技人才队伍建设，培养和造就一支既勇于创新，又懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化的青年科技工作队伍，对于实现农业科技事业跨越发展，推动乡村振兴战略的顺利实施具有重大意义。本文以邢台市农科院为例，分析了青年科技人才队伍建设现状。围绕学习贯彻落实党的十九大精神，从坚定理想信念、搭建锻炼平台、营造良好氛围等5个方面，就进一步加...
附件1江苏省科协青年科技人才托举工程实施办法第一条为贯彻落实《江苏省科协系统深化改革实施方案》，改革科技人才服务机制，探索服务创新驱动战略的有效途径，拓展培养举荐青年科技人才渠道，扶持有学术技术优势、有发展潜力的优秀青年科技人才，实施“江苏省科协青年科技人才托举工程”（以下简称托举工程），特制定本办法。第二条资助名额及标准托举工程每年评选确定100名35岁以下青年科技工作者（以下简称被托...
安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则（全文）为培育、壮大我市战略性新兴产业，吸引、扶持高层次科技人才团队在铜创新，实施《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》。第一条为扶持高层次科技人才团队(以下简称科技团队)在皖创新创业，根据《中共安徽省委安徽省人民政府关于实施创新驱动发展战略进一步加快创新型省份建设___》(皖发〔xx〕4号)精神，制定本细则。第二条本细则所称的科...
中国科技人才政策分析一中国科技人才政策综述（一）科技人才政策的基本内涵国内外学者从不同角度给政策下了很多的定义，不过，本文所说的政策主要是指公共政策，即为解决社会公共问题的政策。“政策是一个国家的执政者（包括执政党和政府）为实现一定历史时期的任务和目标，为调整一定的社会利益关系而制定的行动准则，是执政者的特定价值取向和策略措施的有计划的实践活动过程”。潘强恩：《政策论》,北京：西苑出...
基于AHP的城市科技人才竞争力评价研究〔摘要〕文章以中国四个直辖市科技人才竞争力为研究对象，分析城市科技人才竞争力的概念内涵和构成要素，建立城市科技人才竞争力评价指标体系，采用基于AHP的竞争力综合指数法，对中国四个直辖市的科技人才竞争力评价进行实证研究。研究结果表明：四个直辖市科技人才现实竞争力和潜在竞争力排名并不一致，科技人才现实竞争力排序为北京、上海、重庆、天津；科技人才潜在竞争力...
安徽省高端农业科技人才引育成功经验林琳摘要：“功以才成，业由才广”，安徽作为农业经济大省，以高层次创新型人才和高技能人才为重点，统筹引领、有序推进各类人才队伍建设，着力凝聚高端人才的“强磁场”。近年来，农业人才政策的开放程度不断提升，人才引育、评价、激励措施不断完善，突出“融”字，着力实现城市、产业与人才发展的互动互融[1]。本文以安徽省农业科学院为例，着重分析安徽省当前高端人才引育环...
东莞市科协关于促进青年科技人才成长资助办法(暂行)第一条为促进青年科技人才成长，培育创新型科技人才，特制定本办法。第二条本办法鼓励和支持青年科技人才参加国内外高层次学术交流活动，晋升专业技术职称，出版原创性科技专著。第三条申报资助对象必须具备以下条件：（一）具有东莞市科协（包括所属学会、协会、研究会）会员资格，并按规定缴纳会费。（二）年龄在45周岁及以下，具有大专学历或中级专业技术职称...
从科技产出看高层次创新型科技人才队伍建设_基于厦门市与标杆城市的比较分析[1]《东南学术》2010年第4期从科技产出看高层次创新型科技人才队伍建设———基于厦门市与标杆城市的比较分析课题组摘要:本文以科技产出为切入点，通过将厦门市与标杆城市进行比较，探讨厦门市近几年的科技产出的表现，进而把握高层次创新型科技人才队伍的优势与不足，最后，在对科技产出与人才队伍联系的反思基础上，提出了一些建设高层...
南京市紫金科技人才创业特别社区条例南京市人民代表大会常务委员会公告（第11号）《南京市紫金科技人才创业特别社区条例》已由南京市第十五届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2014年6月26日制定，江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2014年7月25日批准。现予公布，自2014年10月1日起施行。南京市人民代表大会常务委员会2014年8月5日第一章总则第一条为了提高紫金科技人才创业特别社区发展水平...
吴江市创新型科技人才资助办法吴办发〔2011〕11号为进一步实施人才强市战略，加快转变经济发展方式和推进乐居吴江建设，鼓励我市重点产业和新兴产业领域企业引进创新型科技人才，充分发挥重点人才在助推企业转型升级中的积极作用，根据《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程的若干意见》（吴发〔2010〕28号）的文件精神，制定本办法。一、资助范围我市丝绸纺织、电子信息、装备制造和光电缆及新能源、新材料、...
加快少数民族地区高层次创新型科技人才队伍建设重要性和紧迫性打开文本图片集【摘要】高层次创新型科技人才对经济社会快速发展发挥着非常重要的作用。建设创新型广西,离不开高层次创新型科技人才。作为少数民族地区,我区高层次创新型科技人才特别紧缺;作为新兴发展地区,高层次创新型科技人才更显重中之重。因此大力实施“人才强桂”战略,加快广西高层次创新型科技人才队伍建设,培养造就一支高层次创新型科技人才队...
