标签“考勤”的相关文档,共30条
  • 考勤纪律方面的总结

    考勤纪律方面的总结考勤纪律方面的总结第一个学期就这样结束了.迎来了盼望已久的寒假,细细回想着一年,我心里真是感慨万千。光阴似箭,回首这半年的点点滴滴,朝朝暮暮,对我来说真是飞跃的半年。在这半年里,无论是学习方法、态度还是纪律都比小学更上了一层楼。下面,我就这几简单的总结一下。(一)学习学习态度比较端正。能够做到上课认真听讲,不与同学交头接耳,不做小动作,自觉遵守课堂纪律;对老师布置的作业...

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  • 关于考勤的管理办法

    关于《OCTG-W-XZ-11考勤管理规程》相关管理办法的通知场务部各位员工:近期我部员工迟到现象较严重,为更有效的管理部门人事考勤,我部根据《OCTG-W-XZ-11考勤管理规程》制定相关管理办法,现将管理办法通知如下:一、上班早到15分钟(或15分钟以上),在员工表现记录表中记一颗星,此表现记录作为优秀员工评选依据之一。二、上班迟到(一)上班迟到5分钟(含5分钟)以内员工每次罚款10元、迟到10分钟罚款20元、15...

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  • 员工考勤月报表

    员工考勤月报表年月项目部门应出勤出勤休假旷工公差迟到早退加班出勤率事假病假婚丧假产假公假人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总日数人数总时数合计填表人/日期:审核人/日期:汖遄鎮棧像蟓诰呵艇紎橕麁媃緤餉蠚鞘邳剚咼袛釔锼旯椉眶箞歝乾囃埁鄡煮脧滥蜎镖橱殰蘫穇藨紹胈拔抌仳寤柟帞傊躤萒趻蓻骯戟帰嬍瞿藺萹萋筪娓訤柞恖癍霻癆鵭葥泐朒低椬憉...

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  • 员工考勤记录表

    员工考勤记录表项目出勤休假假别迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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  • 员工考勤和休假的规

    员工考勤和休假的规定为了维持良好的工作秩序,提高劳动生产率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1.考勤内容(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到。(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退。(3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。(4)迟到、早退或擅离职守超过30分钟...

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  • 行政考勤工作计划总结

    2011年人事行政部工作总结与计划来到公司已有将近8年时间了,在工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,也获得了不少经验教训,在这几年时间里,通过自己的不懈努力及领导的信任,记录了我在公司成长的点滴:从联域客服部专员→联域市场部助理→话批项目组经理→联域方圆人事行政部副经理,在此感谢领导给予我成长空间、机会和信心;现将2011年人事行政部总结如下:★人事行政部简述人事行政部主要负责行...

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  • 行政考勤工作计划总结

    2011年人事行政部工作总结与计划来到公司已有将近8年时间了,在工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,也获得了不少经验教训,在这几年时间里,通过自己的不懈努力及领导的信任,记录了我在公司成长的点滴:从联域客服部专员→联域市场部助理→话批项目组经理→联域方圆人事行政部副经理,在此感谢领导给予我成长空间、机会和信心;现将2011年人事行政部总结如下:★人事行政部简述人事行政部主要负责行...

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  • 员工考勤工作纪律处罚决定违规违纪处罚规定

    工作纪律处罚及员工违规违纪处罚规定第一条为健全公司科学管理体系及保证规章制度的有效执规行范,对员工违规违纪行为的处理,构建和谐稳定的劳动关系及严肃的工作秩序,促进公司规范化发展,根据相关法律法规,制定本办法。第二条公司员工必须遵守国家的法律法规劳、动纪律,公司各项规章制度。对违反纪律的职工,公司秉承对员工负责以,思想教育为主、惩罚为辅的原则,按照责任分类实行对应处罚。第三条各级管理...

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  • 考勤岗位纪律管理与处罚规定

    技术管理处员工考勤、岗位纪律管理与处罚规定第一章总则第一条根据公司员工考勤管理与处罚规定,强化内部管理,为更好地完成公司各项工作任务,结合技术管理处具体情况,特制定本规定。第二条本规定适用于技术管理处员工考勤管理和违纪的处罚。第二章管理机构与职责分工第三条技术管理处员工考勤业务实行分级管理、层层负责制。主管人事的处长负责考勤业务的领导工作,归口管理部门为综合计划室。第四条各室是考勤...

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  • 考勤岗位纪律管理与处罚规定 (1)

    技术管理处员工考勤、岗位纪律管理与处罚规定第一章总则第一条根据公司员工考勤管理与处罚规定,强化内部管理,为更好地完成公司各项工作任务,结合技术管理处具体情况,特制定本规定。第二条本规定适用于技术管理处员工考勤管理和违纪的处罚。第二章管理机构与职责分工第三条技术管理处员工考勤业务实行分级管理、层层负责制。主管人事的处长负责考勤业务的领导工作,归口管理部门为综合计划室。第四条各室是考勤...

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