福州市扶贫开发工作考评办法考评实行百分制，围绕扶贫开发重点工作，分两类地区重点考评脱贫成效、重点项目落实、财政资金投入使用、山海协作对口帮扶、群众满意度五个方面情况。一、有减贫任务县永泰、闽清、罗源、连江、闽侯主要考核脱贫成效、造福工程搬迁、扶贫小额信贷、财政扶贫资金投入使用、群众满意度。（一）脱贫成效（40分）1.基本分（28分）。完成年度脱贫计划，计28分。2.加减分（12分）。超额完成脱...
分部广宣促销工作考评管理办法归属体系：国美电器有限公司经营管理手册——销售系统分册文件编号：国美—销—企划008撰写单位：国美电器销售中心企划部版本：第一版生效日期：2004年4月1日机密等级：□机密■一般合计页数：8页正文页数：3页附件个数：4个制度正文目录：目录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项27、附件3总裁审批管理研究室审核撰写人制度名称分部广宣促销工作考评管...
分部广告考评及通报管理办法归属体系：国美电器有限公司经营管理手册――销售系统分册文件编号：国美—销—企划013撰写单位：国美电器销售中心企划部版本：第一版生效日期：2004年4月1日机密等级：□机密■一般合计页数：4页正文页数：2页附件个数：1个制度正文目录：目录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项27、附件2总裁审批管理研究室审核撰写人制度名称分部广告考评及通报管理办...
城市管理行政执法局督察考评暂行办法城市管理行政执法局督察考评暂行办法为加强行政执法监督工作，保障行政执法行为合法、规范高效，促进队伍依法履行职责、行使职权，根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》，制定本暂行办法。一、督察原则1、以事实为依据，公平、公开、公正的原则；2、日常督察与定期督察相结合，专项督察与综合督察相结合的原则；3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则。二、督...
部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循“市场压力传递”和“兼顾公平与效率”原则，特制定本办法。一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方...
安徽省预算支出绩效考评实施办法第七章附则第二十五条非财政预算单位使用财政资金安排的项目,参照本办法执行。附：安徽省预算支出绩效考评报告（范本）安徽省预算支出绩效目标报告（范本）安徽省预算支出绩效考评报告（范本）（年度）部门名称考评对象名称考评实施者（公章）考评时间一、综合考评意见二、业务目标考评意见三、效益考评意见四、财务考评意见五、其他需要说明的问题六、相关附件和附表附件：（一）绩...
支部党员大会标准及考评细则2019年5月5日项目目标要素分值评分标准考评方式确定议题（10分）1书记、副书记沟通研究，提出议题。3分未进行沟通研究的，每次扣1分。谈话了解查阅记录2议事内容规范，符合支部党员大会议事原则和上级要求。4分将不属业务工作和队伍建设中的重大问题列入议题，每认定一项扣1分。3除特殊情况外，无临时动议问题。3分发现临时动议的不得分。提前通知（6分）4召开会议的时间和议题，经书记...
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县直机关系统党委考评细则B>xx县县直机关系统党委考评细则B>一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好，县直机关系统党委考评细则。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功能好得满分；班子内部不够协调的，群众有意见的扣5分；班子明显不团结，群众反映不好的不得分。（2）党委书记切实负起党建“第...
XX县县直机关系统党委考评细则XX县县直机关系统党委考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功能好得满分；班子内部不够协调的，群众有意见的扣5分；班子明显不团结，群众反映不好的不得分。（2）党委书记切实负起党建“第一责任人”的职责，建立班子...
【文档标题】五星级党支部创建活动考评验收办法【文档内容】五星级党支部创建活动考评验收办法为推进“五星级党支部”创建活动扎实有序开展，确保活动取得实效，根据县委在村级党组织中开展“五星级党支部”创建活动的总体要求和目标，结合我县实际，制定本考核办法。(“五星级党支部”创建活动以下简称为“星级创建”活动)一、考评验收对象全县所辖的111个村级党支部。二、考评验收方法---本文来源于网络，仅供参...
关于党员干部考评的实施意见关于党员干部考评的实施意见为进一步规范机关管理，提升对机关干部考核的公平性和精准度，结合单位实际，我们采取“日调度、周点评、月考核”方式，实行百分制对全体机关干部的工作进行考核。一、中心工作的考核主要包括日常考勤、负面清单管理、集体活动、机关宿舍卫生、加班、请销假等，其中日常管理、加班、请销假等以天数为单位进行考核，负面清单管理、集体活动、机关宿舍卫生等以...
《党组织五好“五好”乡村党组织考评办法》【摘要】：为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《xx-2为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委《关于深...
附件13武装与关工委工作目标管理考评细则一武装工作（表一）序号项目分值考评内容及标准应得分实得分一民兵连（排）规范化建设251、党政领导重视民兵武装工作（4分），并将民兵武装工作纳入本单位年度工作计划（3分）52、民兵连（排）部设备齐全，有桌子、椅子、旗子、牌子、电话（每项0.6分）23、建立民兵工作情况一览表（2分），标绘数字与当年上报民兵人数相符（1分）34、有民兵活动场所（2分），挂有v民兵之家...
附件9工会实绩目标考核细则（表一）序号项目分值考核内容应得分得分1、单位务工人员（季节工）100%入会（1分）。有完整规范的会员档案0.5分，100%入会0.5分12、职代会达到标准化（5分）。职代会评估达到标准化得5分，反之，得分递减，考核时查阅召开职代会相关基础材料53、开展职工代表巡视活动（3分）。开展职工代表巡视得1.5分，对巡视过程中反映强烈的具体问题能够及时提交党政立会研究解决的得1.5分。考核时查...
附件6精神文明建设工作目标考评细则（表一）测评项目分值内容及标准应得分得分基础工作组织领导5分1、有精神文明建设组织机构（0.5分）、委员会季度例会制度（2分）、会议记录齐全，做到吋间、地点、人员、内容四落实（2分）。4.52、精神文明建设委员会成员分工明确、各负其责（0.5分）。0.5口常工作4分1、有精神文明建设工作目标（0.5分），年度工作安排（0.5分），年度工作总结（0.5分）。1.52、不断创建新的载体...
2009年武汉市建设工程安全生产工作目标考评细则（建设局）（征求意见稿）一、年度总目标（30分）责任目标考核标准及方法标准分自评分实得分扣分理由辖区内建设工程从业人员因工死亡率控制在区政府下达的指标以内；不发生一次死亡3人以上（含3人）较大安全生产责任事故事故，不发生重大火灾事故。辖区内建设工程从业人员每因工死亡1人扣10分；超出区政府下达指标的，或发生一次死亡3人以上（含3人）较大安全生产责任...
基层党支部和党员考评实施方案各党支部：为着力提升基层党建工作科学化、规范化水平，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发恽，结合推进两学一做学习教育常态化制度化，决定在企业基层党组织和党员中全面推行考评工作，现就相关事项通知如下，请认真贯彻落实。一、总体要求坚决贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，落实全面从严治党要求，规范党内组织生活制度，...
“五好”乡村党组织考评办法为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法，“五好”乡村党组织考评办法。一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《～-～年农村基层组织建设“三级联创”活动规划》、《～年度农村基层组织建设“三级联创”活动意见》确定的创建标准和目标要求来进行。考核内容以～度的工...
市委关于领导干部述职考评工作总结范文—年终工作总结2008年以来，如皋市坚持以科学发展观为统领，将述法列入领导干部述职考评的重要内容，努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系，引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。一、科学发展新要求，催生干部考评新体系三是提高人民群众满意度，必须...
