福建省建设工程质量平安考评方法〔试行〕第一条为构建有利于工程建设顺利进行的机制，进一步提升工程质量平安水平，结合我省实际，制定本方法。第二条本方法适用于我省各级建设行政主管部门及其委托的工程质量、平安监督机构对受监工程进行的考评活动。第三条考评工作由各级建设行政主管部门或其委托的工程质量、平安监督机构负责组织，各地可结合实际联合工程工程主管以及相关监管职能部门共同实施。第四条考评采...
关于绩效管理工作四级指标的考评办法数据采集责任单位:考评类别：乡镇区二级指标名称及分值：项目投资（24分）三级指标名称分值：1・固定资产投资（5分）2•投资强度（6分）3.项目建设（7分）4•项目入驻服务（6分）一、四级指标名称及分值三级指标分值百分制分值四级指标百分制分值5100固定资产投资占计划比重60固定资产投资贡献率40投资强度6100达到全县平均标准60达到市级投资标准加20达到省级投资标准加40项目...
动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细则X栏XiX分X值X考核内容X评分标准X考核办法免费公文网，全国公务员共同天地X重点指标XX分X保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。X未完成生产经营任务扣分；完成任务，但成本费用未达要求扣分。X以厂经济承包考核通报结果为依据。X认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。X班子成员受到刑事处理扣分；受到党纪政纪处分扣分...
附件12党委办公室工作综合考评细则（表一）考评项目考评内容标准分实得分备注文祕工作（40分）1、按时上报本单位党政工作计划和全年工作总结。年初计划行政工作于林业局基层领导干部会议后一周内按时上报，支部组织建设工作计划于林业局党建工作会议后一周内按时上报；年终工作总结于本年度11月20日前上报党政办公室（10分）。迟报一次扣1分，漏报一次扣5分。102、全局性重要工作会议的传达贯彻落实情况（5分）。迟...
附件4组织工作目标考核细则（表一）序号项目分值考核内容及标准应得分得分—班子建设201、落实党建工作贵任制，深入开展学习型领导班子创建活动。有制度0.5分，有工作方案、措施1分，总结0.5分。22、坚持民主集中制，有党组织参与重大问题决策制度，有各项工作制度和议事规则（制度健全、装订成册1分，严格执行，无违规现象1分）。23、按期开好班子民主生活会（会前准备充分1分、会中议题突出1分，会后有整改措施、...
乐山市市中区创“六好”关工委工作细则(试行)（2013年10月23日乐山市市中区关心下一代工作委员会通过）一、总则为响应全国、四川省关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）关于开展创“五好”、“六好”关工委的号召，创新关工委工作，根据全国、四川省关工委工作条例之规定，结合本行政区域各级关工委工作实际，特制定本工作细则。二、领导班子建设好1、有党政领导分管，定期听取关工委的工作汇报，帮助解决关...
XX区城市管理工作考评暂行办法为建立和完善城市日常管理监督检查机制,全面加强城市管理工作,提升城市管理水平,结合我区实际，制定本办法。一、考评对象（一）城区内4个责任网格:XX街道、XX街道、XX街道、XX工业园区。（二）城区内34个单元网格：各街道、工业园区下辖的XX个社区。XX个村委会由区城管办参照社区考核办法进行考核。（三）区直职能部门：区城管执法局、区工商局、区商务局、区交通运输局、区住建委、区...
制度名称部门经理考评办法制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：香炉山钨业有限公司部门经理绩效考评办法第一章总则第一条为完善香炉山钨业有限公司（以下简称“公司”）管理体系，促进企业改革，强化企业管理，将分配机制改革落到实处，保证公司年度生产经营目标的完成，实现公司资产的保值和增值，特制定本办法。第二条本办法所称部门经理系指公司部门全面主持工作的部门负责...
中国大唐集团煤业有限责任公司标准化党支部建设考评细则考核内容考核项目考核标准分值自评分考核分一、支部班子建设标准化35分组织机构完整。支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员等各1人，支部委员设置每少一个扣1分。5支部按期换届，支部委员及时增补。超过3年任期没有按期换届的扣1分；支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。4支部班子分工明确、各司其...
北京市工业发展资金项目过程监督管理及绩效考评办法实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻执行《北京市工业发展资金项目过程监督管理及绩效考评办法》（简称办法），特制定本实施细则。第二条工业发展资金项目过程监督管理及绩效考评，是指运用科学、规范、统一的考核方法，对已经给予工业发展资金支持项目的阶段性执行情况进行跟踪监管和综合性考核与评价。第三条北京市工业发展资金项目监督与验收管理办公室按...
安阳市农村“清洁家园行动”工作考评细则考核分类考核内容分值软件建设（20分）１、有领导机构和工作人员，层层签定责任书，专题研究每季度至少1次，并有会议记录4分2、县、乡镇、村开展“清洁家园行动”有工作安排和目标责任书；乡镇有方案和工作简报；乡镇、村有阶段计划和小结4分3、对农民经常进行社会主义核心价值体系、时事政策和文明卫生知识教育，乡镇、村有计划、教案等材料4分4、新农村建设理事会、道德评...
安徽省义务教育学校标准化建设考评实施方案及考评细则作者：佚名信息来源：安徽教育网点击数：195更新时间：2010-8-10皖教基〔2010〕18号关于印发安徽省义务教育学校标准化建设考评实施方案及考评细则的通知各市、县（区）教育局：现将《安徽省义务教育学校标准化建设考评实施方案》（见附件1）和《安徽省义务教育学校标准化建设考评细则》（见附件2）印发给你们，请你们在按规划推进义务教育学校标准化建设的同时...
安徽省评标评审专家考评办法第一条为加强对评标、评审专家的动态管理，规范专家的评标、评审行为，提高评标、评审工作质量和效率，根据有关法律、法规和《安徽省综合评标评审专家库管理办法》（皖政办〔2016〕56号），制定本办法。第二条安徽省综合评标评审专家库（以下简称专家库）内评标、评审专家（以下简称专家）的考评工作，适用本办法。第三条专家考评工作遵循依法、客观、公正、公开的原则。第四条专家考评...
X县银行业金融机构支持实体经济发展考评办法（试行）为调动银行业金融机构支持和服务县域经济社会发展的积极性,落实“稳金融”相关支持政策，有效发挥金融在资源配置中的重要作用，促进全县经济持续健康较快发展，根据《XX省人民政府关于金融支持服务实体经济发展的意见》（皖政〔2015）87号）、《六安市级金融机构支持经济发展考评办法（试行）》（六政办〔2018）44号），结合我县实际，制定本办法。、考评对象县...
Xx镇（乡）村级工作综合考评办法为促进各项重点工作的落实，提高村级工作水平和，从今年起对村工作进行综合考核。年终镇考核领导小组进行考核，考核结果综合运用。一、成立考核领导小组镇党委书记任组长，镇长、人大主席、政协工委主任、组织分管书记任副组长，农组办、党政办、经发办、计生办、规划办、社会事务办、财政所等二级机构负责人为成员。二、考核的原则考核坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实效...
xx市年度旅游工作单项考评奖励办法为认真贯彻落实xxx大会精神和“xx”战略要求，完成上级下达的旅游产业发展目标任务，全面推进我市旅游创工作，促进旅游产业科学、快速发展，结合我市旅游工作实际，特制定本办法。一、考评对象各乡（镇）、片区、街道，市直各相关单位。二、考评及奖励方式由市旅游领导小组办公室依据考评内容，在考评对象自评基础上，结合全年旅游工作综合完成情况，年底一次性对照考评细则逐项进...
XX区建设工程招标代理机构考评办法为加强招标代理机构管理，提高招标代理工作质量，保证招投标各项工作的规范、有序，根据《XX市建设市场主体信用管理办法》、《关于进一步加强xx市建设工作招标代理机构管理工作的通知》等相关规定，现制订本办法，对招标代理机构及其从业人员的行为进行记录，并根据记录，对招标代理机构及其从业人员实行分级管理。—、考核对象在XX市XX区从事建设工程招标代理的单位及其从业人员...
卫生局安全生产工作考评办法为了促进全市卫生系统安全发展、和谐发展，全力以赴打好市卫生系统安全环境创优攻坚战。根据工作部署，结合卫生系统实际，特制定本办法。一、目标任务认真落实责任制，各单位全面负责本单位的安全生产和平安建设工作；严格执行各种法律、法规和规章制度；积极做好宣传教育、培训工作，单位负责人、安全管理人员、特种作业人员培训率100%，特种作业人员持证上岗率达到100%；加大安全检查...
发改局法治建设考评办法第一章总则第一条为全面、准确、客观地考评本部门法治建设工作实效，特制定本考评办法。第二条考评工作在局依法治理领导小组的领导下，由局依法治理领导小组办公室（下称县法治办）具体组织实施。第三条考评工作遵循实事求是、客观公正、注重实效。第二章考评对象与依据第四条考评对象为局机关各股室。第五条考评依据：总体依据是县《建设法治合格乡镇（街道）评估考核暂行办法》和县《2022...
村镇目标管制考评办法各村党支部、村委会：为进一步完善目标管理责任制，更有效地调动各村的积极性，促进我镇各项事业的发展，特制定本办法：一、有关各项工作目标管理的要求和任务，由各有关部门下达。二、凡全面达到目标管理要求的村，按核定的奖金基数予以奖励。每分的奖金数额年终时由镇目标管理领导小组研究决定。三、未达到目标管理要求的项目，按附表所规定的办法及数额从考评分中予以扣分。附表中所述扣发...
