总行营业部经营绩效考评办法第一章总则第一条为充分调动总行营业部的积极性，促进各项业务的可持续健康发展，根据《银行经营绩效考评办法》的精神，结合总行营业部实际，制定本办法。第二条考评结果作为评价总行营业部经营绩效、分配挂钩工资的重要依据。第二章指标体系第三条绩效考评指标包括五项综合考评指标和利润计划专项考评指标（占比分别为70％和30％）。各项指标名称及权重如下：（一）人均考评利润（20％...
**中心学校管理干部考评办法（修订）xx县xx中心学校文件得教字（2021）5号xx中心学校办公室2021年2月27日得胜镇中心学校管理干部考评办法（试行）为了规范管理，建设一支师德高尚、业务精湛、纪律严明、作风过硬、结构合理、适应得胜教育发展的管理干部队伍。进一步完善各种考核管理机制，强化责任意识，激发各处室工作的积极性和主动性，确保各项工作有序开展，不断提高办学质量和管理水平，办好人民满意的教育，...
通知X字[2012]14号中共某某镇委员会关于印发《某某镇机关干部考评管理办法》的通知全体镇机关干部：现将《某某镇机关干部考评管理办法》印发给你们。请大家严格按照有关要求和规定，结合各自工作职责，认真贯彻执行。中共某某镇委员会2012年5月20日某某镇机关干部考评管理办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为充分调动全体机关干部积极性，提高工作效率，建立公平、公正...
中共银川市委办公厅银川市人民政府办公厅关于印发《银川市重点建设项目绩效考评办法》的通知银党办发〔2012〕19号各县（市）区党委和人民政府，银川经济技术开发区党工委和管委会，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体，各有关事业单位：《银川市重点建设项目绩效考评办法》已经市委、市政府研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。中共银川市委办公厅银川市人民政府办公厅2012年3月1日银川市重点建设项目...
销售公司市场部内部绩效考评办法为提高员工工作效率，增强工作责任心，促进本部门各项工作的顺利开展，结合《销售公司“五型企业”建设绩效考评实施方案》，特制定销售公司市场部绩效考核管理办法，请各位员工遵照执行。第一条绩效考评范围市场部全体员工。第二条绩效考评原则（一）定量考评与定性考评相结合的原则。（二）分项考评与集中考评相结合的原则。（三）公平公开、实事求是，接受监督的原则。第三条绩效...
乡镇纪委管理考评办法为促进乡镇纪检监察工作，更好地推进我市的党风廉政建设和反腐败工作，经市纪委常委会研究，制订全市乡镇纪委20**年度工作目标管理考评办法如下：一、考评项目整个考评项目分为两块进行：一块为乡镇党委、政府落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设以及落实中央“八项规定”和省、市、市“具体规定”情况；一块为乡镇纪委纪检监察工作完成情况。二、计分标准（一）乡镇党委、政府落实党风...
考评对象包括：市道桥处、市内六区市政（林）局.环城区建（容）委，武清.宝抵区；蓟县、静海县.宁河天津市市政设施养护管理考评办法（试行）按照市政府津政令第26号《天津市城市管理规定》的要求，结合《城市养护维修技术规范沢《城市桥梁检测和养护维修管理办法》等相关行业规范，提升市政设施养管水平,确保设施正常安全运行，指导全市市政行业考核工作，形成统一行业标准，结合我市市政行业特点，做为行业监管部...
梧州市万秀区地方税务局岗位考评暂行办法（讨论稿）第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，全面、客观、公正、准确地考核评价各岗位工作效率、工作能力和工作质量，更好地发挥干部职工工作积极性，建立转变干部作风加强机关行政效能建设的长效机制，不断改善纳税服务环境，服务梧州经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，根据《梧州市地税系统绩效考评暂行办法》（梧地税发［2011］84号）规定，制定本办法。...
市容市貌精细化管理工作综合考评办法(试行)XX县市容市貌精细化管理工作综合考评办法(试行)为进一步加强城市市容市貌精细化管理工作,提高城市管理水平,根据开展城市精细化管理活动的有关精神,结合我县实际,制定本办法。一、考评机构县创建办、爱卫办负责对各责任单位市容市貌精细化管理工作的监督检查、考核评比工作,并根据考核结果,落实奖惩措施。二、考评对象考评对象为市容市貌精细化管理责任单位:公安局、住建局...
市级公共机构节能工作考评办法（附考核评分表）市级公共机构节能工作考评办法为全面推进公共机构节能工作，努力实现我市市级公共机构节能降耗目标，根据市人民政府办公室《关于印发市级公共机构节能工作实施意见的通知》精神和要求，特制定本暂行办法。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和省市节能降耗的各项工作部署。通过考核，检查各市级公共机构节能工作的落实情况...
山东省高级会计师资格考评暂行办法山东省高级会计师资格考评暂行办法为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，客观公正的评价会计专业人才的学识水平和业务工作能力，培养高素质的高级会计专业人才队伍，根据《会计专业人员职务试行条例》、《中华人民共和国会计法》、《山东省实施〈中华人民共和国会计法〉办法》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、范围和对象机关、企业和事业...
辽宁省道路货运场站安全生产达标考评方法与考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1．安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查资料《安全生产方针及目标管理制度》《关于发布公司安全生产方针和目标的通知》1.安全生产方针应以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准施行，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全...
品管部绩效考评办法一、目的为加强和提升品管部员工绩效，提高劳动生产率，增强部门活力，调动员工的工作积极性，制定此考评制度。二、原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考评人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考评的结果。三、适用范围本办法适用于品管部的所有职员。四、考评内容月度考评：1、业绩考评：主要参照月度工作目标和日常工作表现进行考评。2、态度考评：通...
一.1城市路桥PPP项目道路管理专项考评办法及考评实施细则城市路桥PPP项目道路管理专项考评办法及考评实施细则考评部门：市道桥管理办公室考评对象：项目公司（乙方）城市道路管理工作考评办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为进一步加强我市城市道路管理，统筹全市道桥管护工作目标任务，通过科学定量考核，进行全过程跟踪检查、督办、考评，有效促进城市道路管护常态化...
制度名称部门经理考评办法制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：香炉山钨业有限公司部门经理绩效考评办法第一章总则第一条为完善香炉山钨业有限公司（以下简称“公司”）管理体系，促进企业改革，强化企业管理，将分配机制改革落到实处，保证公司年度生产经营目标的完成，实现公司资产的保值和增值，特制定本办法。第二条本办法所称部门经理系指公司部门全面主持工作的部门负责...
各县区、经济技术开发区工商联，各会员企业：现将《全市工商联系统信息宣传工作考评办法(试行）》（征求意见稿）印发你们，请结合工作实际，认真提出修改意见，并于2014年3月30日前反馈市工商联办公室。联系人：宋广辉电话：319919918623956018电子邮箱：lhsgslbgs@163漯河市工商业联合会2014年3月14日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全市工商联系统信息宣传工作考评办法(...
局政务信息工作考评办法局政务信息工作考评办法第一章总则第一条：为进一步加强政务信息工作，提高政务信息质量规范信息报送与考评，更好地为领导科学决策服务，为机关指导基层服务，为树立XX部门良好形象服务，特制定本办法。第二条:考评对象：各区XX局，市局机关各科室，直属各单位。第三条：政务信息，是指各区XX局，市局机关各科室、直属各单位在日常工作中形成的数据、资料、图表等经归纳总结形成文字的统称。...
广东省依法行政考评办法（2013年2月5日广东省第十二届人民政府第1次常务会议审议通过2013年3月27日广东省人民政令第185号公布自2013年6月1日起施行）第一章总则第一条为了促进依法行政，加强法治政府建设，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内的依法...
广东省实行技师、高级技师资格考评社会化管理的暂行办法粤劳技[1996]90号第一章总贝U第一条为加强技师队伍发展，提高工人的社会地位，鼓励劳动者学习技术，钻研技能，提高素质，适应社会主义市场经济发展的需要，根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动部印发的《职业技能鉴定规定》，制定本办法。第二条报考技师、高级技师实行白愿报名、公开考试、考评结合、评聘分开、双轨运行的社会化管理原则，技师、高级技师...
