乡镇纪委管理考评办法为促进乡镇纪检监察工作，更好地推进我市的党风廉政建设和反腐败工作，经市纪委常委会研究，制订全市乡镇纪委20**年度工作目标管理考评办法如下：一、考评项目整个考评项目分为两块进行：一块为乡镇党委、政府落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设以及落实中央“八项规定”和省、市、市“具体规定”情况；一块为乡镇纪委纪检监察工作完成情况。二、计分标准（一）乡镇党委、政府落实党风...
奉节政协办〔2012〕5号县政协机关职工工作考评办法(2012年3月9日县政协十三届二次主席会议通过)为了进一步调动政协机关职工工作积极性,激励锐意进取、争创一流的敬业精神，推进各项工作再上新台阶、再创新业绩，制订政协机关职工工作考评办法。一、考评对象政协机关非市管干部职工。二、考评内容---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作完成情况,主要为文字成果（刊发的调研报...
县（市、区）粮食局目标责任制管理考评工作实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范对县（市、区）粮食局目标责任制管理考评工作，根据省粮食局《关于印发<市州粮食局目标责任制管理考评工作实施细则（试行）>的通知》（鄂粮发〔2011〕105号），并参照咸宁市《2012年度市直单位目标责任制管理评分办法》（咸目标〔2012〕1号），结合本地粮食部门工作实际，特制定本实施办法。第二条指导思想。以邓小平理论、...
中共清水县纪律检查委员会关于落实改进工作作风、密切联系群众工作科级领导干部绩效考评办法（试行）第一条为进一步改进工作作风、密切联系群众，提高工作效能，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署贯彻执行，促进全县各项事业的顺利发展，按照《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等规定，制定本实施细则。第二条绩效考评应坚持党要管党、从严治党的原则；...
无锡市幼儿园教师绩效考评及薪酬激励方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---绩效考评方案目大部分幼儿园仍采用偏重管理和总结、带有主观性的传统绩效评价,忽视对教师的创新精神和实践能力的评价,忽略教师的个性发展和个体自身发展的纵向评价,忽略对教师的教育教学过程评价,从而影响评价的全面性与客观性。〔2〕以上种种与目前实施新《纲要》,进行幼教事业改革的发展现状不相...
生活部生活老师岗位绩效考评办法为进一步加强宿舍管理，为住校生提供一个干净舒适、安静文明的休息环境，落实各项职责，做到责任明确，方法得当，管理到位，保障住校生人身、财物安全，特制定考核细则。一、生活指导老师1、按时出勤，不迟到，不早退，不脱岗，不缺岗，保证24小时有人值班，迟到、早退一次扣5分，脱岗一次扣10分，缺岗一次扣20分。2、文明上岗，不辱骂、讥讽、歧视学生，做到语言文明、方法得当，违...
北京市道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)一、考评指标序号考评内容（章）分数考评要点（节）考评条款（条）★数量★★数量★★★数量带★条款合计备注1安全目标35471122治理机构和人员40241233安全责任体系45262134法规和安全治理制度70512335安全投入50262136装备设施7517557科技创新与信息化10021212148队伍建设90591129作业治理15571615610危险源辩识与风险操纵40251111隐患排查与治理7...
重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则第一章总则第一条为规范我市建筑施工安全生产标准化考评工作，推进建筑施工安全生产标准化建设，提高建筑施工企业和施工项目安全治理水平，依照住房城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行方法》（建质〔2014〕111号）等文件及相关技术标准要求，结合我市实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于我市建筑施工企业以及本市行政区域内在建房屋建筑和市政基础设施...
全市财政系统干部教育培训工作评优办法为了进一步建立健全财政干部教育考核培训激励机制，提高财政干部教育培训科学化、精细化管理水平，促进全市财政系统干部教育培训工作全面深入开展，特制定此办法。一、评优对象全市12个县（市、区）财政局。二、评优原则1、数量与质量并重原则。2、横向比较、纵向评比相结合原则。3、自查报告、证明材料、市局平时统计、抽查相结合原则。三、评优方式、方法1、自查。每年10月...
山东省医务人员医德考评实施办法（试行）第一章总则第一条为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》及有关法律、法规和规章的规定，制定本实施办法。第二条本实施办法所称医务人员是指全省各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员。第三条医务人员的医德考评应坚持客观...
山东省农业良种工程绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范和加强山东省农业良种工程（以下简称“良种工程”）管理，提高资金使用效益，根据《山东省农业良种工程项目管理办法》、《山东省农业良种工程资金管理办法》和《山东省省级预算重点项目支出绩效考评管理办法（试行）》，制定本办法。第二条本办法所称农业良种工程绩效考评(以下简称“绩效考核”)，是指通过规范的考评方法、量化指标及评价标准...
一.1城市路桥PPP项目道路管理专项考评办法及考评实施细则城市路桥PPP项目道路管理专项考评办法及考评实施细则考评部门：市道桥管理办公室考评对象：项目公司（乙方）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---城市道路管理工作考评办法为进一步加强我市城市道路管理，统筹全市道桥管护工作目标任务，通过科学定量考核，进行全过程跟踪检查、督办、考评，有效促进城市道路管护常态化...
财务部员工绩效考评办法一、目的：为正确考核每一位员工在所任岗位的工作业绩与工作能力促使员工改进工作作风，提高工作质量及效率，完成公司今年经营目标任务，特制订本办法。二、范围：财务部员工（不含部门负责人）。三、责任：财务部经理。四、原则1、按规定的考评项目及考评标准进行考评。2、坚持客观公正，以事实或可靠的材料为依据，不允许营私舞弊。五、考核依据：《员工岗位职责》、《月工作计划》、《绩...
部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循“市场压力传递”和“兼顾公平与效率”原则，特制定本办法。一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方...
齐府发[2011]42号齐福乡人民政府关于印发《农村道路交通安全管理工作考评办法》的通知各村（居）民委员会：齐福乡《农村道路交通安全管理工作考评办法》已经乡政府同意，现印发给你们，请你们按照考核办法，组织开展工作，切实管好辖区农村道路交通安全。齐福乡人民政府二0一一年四月二十七日齐福乡农村道路交通安全管理工作考评办法为进一步夯实全乡农村道路交通安全管理工作基础，充分调动各村委会、乡属部门的工...
内蒙古自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工安全生产标准化考评办法第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）及住房城乡建设部关于印...
六安市人民政府办公室关于印发六安市政务信息报送计分考评奖励办法的通知六政办秘〔2013〕36号各县区人民政府，开发区、试验区、示范园区管委会，市政府各部门、各直属机构：现将《六安市政务信息报送计分考评奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。六安市人民政府办公室2013年4月2日六安市政务信息报送计分考评奖励办法为进一步促进全市政务信息报送工作，更好地服务于市委、市政府工作大局，特制定本办法。一、...
分部广宣促销工作考评管理办法归属体系：国美电器有限公司经营管理手册——销售系统分册文件编号：国美—销—企划008撰写单位：国美电器销售中心企划部版本：第一版生效日期：2004年4月1日机密等级：□机密■一般合计页数：8页正文页数：3页附件个数：4个制度正文目录：目录页次1、目的12、范围13、名词解释14、职责15、作业内容16、注意事项27、附件3总裁审批管理研究室审核撰写人制度名称分部广宣促销工作考评管...
制度名称部门经理考评办法制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：香炉山钨业有限公司部门经理绩效考评办法第一章总则第一条为完善香炉山钨业有限公司（以下简称“公司”）管理体系，促进企业改革，强化企业管理，将分配机制改革落到实处，保证公司年度生产经营目标的完成，实现公司资产的保值和增值，特制定本办法。第二条本办法所称部门经理系指公司部门全面主持工作的部门负责...
