衡阳市建筑施工项目安全生产标准化考评办法（试行）第一条为进一步加强建筑施工项目安全生产管理，规范建筑施工项目安全生产标准化考评工作，根据《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》以及住房和城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法X建质【2014】111号）、省住房和城乡建设厅《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》（湘建建【2016】44号）等法规文件规定，...
安徽省政务公开考评暂行办法为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2005〕12号）、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《安徽省人民政府工作规则》等文件要求，结合工作实际，制定本办法。一、考评范围各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，中央驻皖有关单位。二、考评原则坚持公开、公平、公正、民主的原则。三、考评项目（一）组织领导。落实组织领导；明...
5、岳阳县中小学食品安全工作考评细则项目工作任务和要求权值完成时间直接责任人第一责任人日巡查责任人周巡查责任人月巡查责任人期巡查责任单位组织机构15分1、设置食品安全办公室，成立食品安全领导小组。2开学预备周总务主任主管后勤副校长校长总务主任校长乡镇卫生院环保组长中心学校校长食安委食药局教育局2、食品安全制度健全，制度成册上墙，制订学校食品安全事故应急预案及学校食品安全突发事件报告制度。43、层层签订...
1家小学教师绩效工资考评分配方案东省为了进一步贯彻教育法，认真落实事业单位收入分配制度，根据《建阳市教育系统绩效工资管理办法》的精神，进一步深化我校内部管理体制改革，增强学校内部活力，充分调动全体教职工教书育人的积极性。遵循按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则；效率优先，兼顾公平的原则；正确导向，有效激励的原则；可操作性原则，逐步建立和完善符合学校特点的分配制度和充满活力的运行机制，促进教育事业的...
职业生涯规划结课考评内容类型：职业人物生涯访谈访谈人物基本情况受访人物：唐玮受访人所在单位：深圳富斯特电子公司受访人担任职务：电子工程师受访人联系方式：13751867110采访者情况姓名：唐葳班级：机械二班学号：1002123216联系电话：13716589832任课老师：王燕访谈人物背景资料：于2008年毕业于中南民族大学，在学期间学习的是自动化专业，毕业后就业于深圳富斯特电子公司。四年时间晋升为公司电子工程师，并在公司一度...
绩效考评还是绩效管理字号:小中大|打印发布:2003-12-0316:00作者:michael_qin来源:天强管理顾问查看:30次企业建立绩效考评体系并加以实施，从根本上来说，是为了建立企业的价值评价标准，完善激励机制，进一步增强企业文化的塑造。一、企业价值观企业价值观根值于企业的战略，是企业管理工作的准绳，也是企业文化的核心。建立合理的价值评价体系，可以有效的增强企业的竞争能力。对个人而言，什么样的员工是“好”的员工，什么...
高校专职辅导员队伍绩效考评存在的问题及路径选择（河南工业大学，河南郑州450052）[摘要]随着高等教育的迅速发展，高校学生管理工作面临着人员和管理上的困境，在高校人事制度改革的背景下，出现了新的管理人员——专职辅导员。作为高校学生管理队伍专业化、职员化的一种探索，通过对专职辅导员队伍绩效考评问题进行分析研究，为高校人力资源管理的改革实践和专职辅导员队伍的建设提供一定参考价值，也具有一定的创新性和现实...
教师绩效考评个人评语教师个人评语教师绩效考评个人评语【经典篇】1.该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育政策，热爱教育事业，学习江“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。2....
有色金属行业技师、高级技师考评呈报表姓名：身份证号码：单位(公章)：申报职业（工种）名称：申报职业（工种）编码：申报等级：技师有色金属行业职业技能鉴定指导中心编制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填表说明一、填表内容要真实，不得弄虚作假。二、人事或劳资部门要对申报人所填内容进行审核，并在封面加盖公章。三、本表一式二份，通过技师、高级技师评审后，经人...
烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则为了加强各部门人员的自身建设,充分调动工作积极性，进一步规范全体人员的工作行为,提高工作效率和工作质量，保证各项职能的充分发挥,特制定本岗位目标考评细则:一、全员出勤考核1、按规定时间上班并签到，超过规定时间即为迟到，每发生一次扣1分。由人代签的视同缺勤。2、工作时间无故不在岗视为旷工。每发生一次扣2分。3、提前十分钟下班视为早退，每发生一次扣1分科员一日...
X物业保安部绩效考评扣分细则物业保安部绩效考评扣分细则1、保安员考评扣分细则。a)岗位工作质量考评扣分细则。--固定岗保安员。每次检查发觉不符合《封闭小区物品/人员出人标准作业规程》要求的每发觉一项一般违规扣减该项评分1~2分;严重违反作业规程操作的严重违规,每发觉一项扣减该项3~5分;引起不良后果的视状况扣减6~20分。扣完为止。--巡逻保安员。每次检查发觉不符合《治安巡逻标准作业规程》、《出租屋暂住...
公司质量奖项提案与考评细则提案奖项一：1.奖项名称：员工质量标兵奖2.范围：该奖项涉及到工厂生产部门一线全体作业员工。3.奖项设置原则：3.1.以每个同类工作站为准则设置与评比，具体如下：车间站别备注大功率固晶站、焊线站、点粉站、注胶站、外观测试站、分光包装站个别站附带岗位依产线分配小功率固晶站、焊线站、注胶前切站、后侧站个别站附带岗位依产线分配贴片固晶焊线站、喷粉、模顶切割站、分光测试包装...
上海市电力公司市区供电公司人力资源部工资奖金管理行为规范考评表2005年1月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张燕萍部门：人力资源部岗位：人力资源部工资奖金管理考核人姓名：陈潇部门：人力资源部岗位：薪酬主管考核期限：从2005年1月至2005年12月评分等级评分项目1分2分3分4分工作量完成工作计划中大半的任务基本完成工作计...
镇人大代表在履职考评会议讲话本文主要从充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感；范开展代表履职，增强履职的实效性；应注意的几个问题进行讲述。其中，主要包括：对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动，是县委号召在全县开展党员先进性明白卡创新活动取得显著成效的新形势下，县人大为充分发挥人大代表作用，提出了开展代表履职考评活动、为了落实好《通知》精神，切实做好人大代表履职考评工作，镇委...
在镇人大代表履职考评会议上的动员讲话各位代表：经研究并报县人大常委会批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大常委会于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的通知》精神，安排部署代表履职考评活动。为了进一步理解代表履职考评的内涵、要求，我从三个方面在此介绍代表履职考评工作。一、充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动...
人大代表履职考评动员会讲话各位代表：经研究并报县人大常委会批准，今天召开人大代表履职考评会议，贯彻落实县人大常委会于3月下旬下发了《关于在全县人大代表中开展代表履职考评活动的通知》精神，安排部署代表履职考评活动。为了进一步理解代表履职考评的内涵、要求，我从三个方面在此介绍代表履职考评工作。一、充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动，是县委号...
目录1.际华3517公司“四强党委”目标考评表（试行）..........................................................22.新兴河北冶金资源有限公司“四强党委”目标考评表（试行）...................................43.新兴铸管股份贸易公司党总支“四强”目标考评（试行）...........................................64.北京三兴汽车“四强党支部”目标考评表（试行）...............................................
附件7电网先锋党支部规范化管理考评细则考评项目分解指标考评内容评分标准自评得分考核得分一组织建设（20分）（一）党支部班子建设（10分）1、支部班子团结有力，人员配备齐全。以“三个建设”为重点，加强基层党组织建设。缺员后无特殊情况超过一个月未增补扣1分102、经常沟通，达到团结协调。达不到团结协调扣4分3、敢抓敢管，发挥战斗堡垒作用。班子作用发挥不好扣5分（二）积极分子建设（5分）1、有一支质量较...
