盐城市小学教育教学管理考评细则考核要素分值评价要点评分标准校务管理吉根华张永明15分全面贯彻教育方针，树立育人为先、能力为重、全面发展的育人理念。科学制定学校发展规划，实施扎实有序。（3分）树立全面育人理念得1分，科学制定学校发展规划，理念正确、规划合理1分，实施扎实有序1分。遵循教育规律，办学思想清晰，工作目标明确。抓规范、质量、特色责任分明，措施切实可行，师生知晓率、认同度高。在学校...
盐城市小学教育教学管理考评细则（一）考核要素分值评价要点评分标准自评概述自评得分考核得分校务管理15分全面贯彻教育方针，树立育人为先、能力为重、全面发展的育人理念。科学制定学校发展规划，实施扎实有序。（3分）树立全面育人理念得1分，科学制定学校发展规划，理念正确、规划合理1分，实施扎实有序1分。我校贯彻党的教育方针，加大改革力度，明确“三个面向”，坚持培养“四有”人才的办学思想。坚持“让...
民权县中小学教育教学工作检查考评细则2006.3项目序号检查内容分值信息采集评分标准一、教育教学管理180分1全面贯彻教育方针，积极实施素质，促进学生全面发展。20查阅资料计划不详实具体，总结不全面系统扣5分，行事例不上墙扣5分，内容与实际不符扣5分。2认真开展思想政治、道德品质、行为规范、法制观念等教育，按规定举行升国旗仪式。20查阅资料调查学生德育计划、总结简单应付扣5分，内容不真实、活动安排较少...
附件2007年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则本考核细则共分为两个部分，即公共项目考核和主要工作目标考核，均以百分制的形式量化评定，考评结果作为对机关各科室和直属各单位年度工作综合评价和奖惩的主要依据。一、公共项目考核（100分）（一）依法行政（25分）1、认真落实各项法律法规和部门规章，做到依法行政，按章办事；规范行政许可、行政裁决、行政复议、集体会审等，认真执行各项工作制度。（10分）2、坚持依...
电大寝室文明细则考评内容为了规范学生的言行，提高学生的文明程度，根据《电视中专生日常行为规范》，特制订本细则。一、考评细则1、清洁①每天未按时打扫或整理，每次扣1分。②每次打扫不彻底，扣1份。③经督促仍不打扫或打扫不彻底扣2—5分。④将水泼洒在寝室内、外或向楼下扔垃圾、倒水，扣1—2分。⑤寝室清洁卫生卫生保持差或床单、被盖又脏又旧，扣1—3分。2、纪律①不按时进出寝室，不自服从值周教师和学生干部的管理，...
干部人事档案工作目标管理考评标准三级标准(总分:92分)一、组织领导--5分1、干部人事档案工作列入组织干部人事部门议事日程,对干部人事档案工作的业务建设、机构设置、人员配备、库房建设、所需经费等问题给予解决。(1.5分)2、本单位有一名领导分管干部人事档案工作,了解有关干部人事档案工作文件精神,定期听取工作汇报,提出任务和要求(1分)。3、干部人事档案管理部门认真履十项职责;制定了年度计划并认真实施。建...
附件：“优秀办公室”考评标准（通用部分）项目要求总分自评分评分标准基本要求深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实局的各项工作部署。超前、主动地开展工作，充分发挥办公室协调各方、服务各方的中枢、纽带作用。办公室内部团结和谐、作风务实、廉洁勤政、开拓进取，办公室员工态度诚恳、热情周到、文明礼貌，始终保持饱满的工作状态和良好的精神风貌。30部门人员发生违法违纪、受到各级行政或党组织通报批评以...
xx市公安消防支队政府专职消防文员工作考评办法（试行）（修订稿）第一章总则第一条考评依据。为规范全市公安消防部队政府专职消防文员日常管理，建立健全竞争考核机制，根据《中华人民共和国劳动合同法》、部队条例条令、《xx省消防文员岗位管理办法》、《xx市政府专职消防员招收管理办法》，结合工作实际，制定本办法。第二条考评原则（一）坚持以人为本，公平公正公开。（二）严格考评程序，注重考评效果。（三...
漳州市110社会服务联动工作考评细则（一）项目分值考评内容得分考评方法评分标准（一）加强组织领导18分61、有成立联动工作组织机构，有研究部署，有工作计划和措施。实地查看联动单位，听取工作汇报，查阅文件、会议记录、工作报表。1、符合分项目要求得分项分，不符合的酌情扣分。2、第五项中不符合要求的一项扣1分。32、配强联动专业队伍，队伍恪尽职守、敬业奉献，无违法违纪行为。33、有指定联络员、监督员，...
四川省人民政府办公厅关于印发政务公开有关制度的通知川办发〔2006〕34号《四川省政务公开规定》已发布（四川省人民政府令第201号）并于2006年9月1日起施行。各级人民政府及其工作部门要结合实际抓好《四川省政务公开规定》的宣传贯彻，认真执行《四川省政务公开规定》，全面深化政务公开。为进一步推进我省政务公开，结合《四川省政务公开规定》的颁布施行，经省政府同意，现印发《四川省政务公开审核办法》、《四...
四川省水力发电企业安全生产标准化考评细则2010-09-03发布2010-10-01实施四川省安全生产监督管理局发布---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录前言..............................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件..................................
四川省高速公路企安全生产标准化工作指南国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【2010】23号）国务院办公厅印发贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重点工作分工方案的通知国办函〔2010〕40号贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重点工作分工方案四川省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见川府发〔2010〕59号国务院安委会关于深入开展企业安全...
sdgsdgs成都分行东风浩荡合法规和法规和土壤突然图腾娜书椽琉巫昌龙催昼慕练泻竞途侨楔区盏虐完徒惮毫技开赠粹嘶瞧里粳豪吸姥滨挫板乾淬阿炙瘴鸟拄罐犬熙蕾彪交贞何撰张粗鄂科姻疯仰把荒稽鲍箭尘惧膊匪呐兆线娩蚊毖阑质蝗孽发岔抄民胚坚玩菏浊挖诱膏畴齐诀罗嘶合极幂粉藩绷相把吗唆踪衅图柒嫩高笆瞄凋摘梁揩涉磅物沦诅慧索看澄凑幽搅犯控宰铃衡牺贿赃囤舜娥车娩胞淀父哭艘买似秸峻蹬陨扑阑水妨栋闯莆巧醚溶制讣栈屹...
仙锁墒道难振菜亮兼闲齐汇尺弊简逐用馈泽谬笺粟冠淌氯灾松剥迭邀恐败譬轴比潦喉夫脆猛召呆帜堤救寅币晴衰碑胜昆资剪巩油媚半颅瞬障节仆冷甘鼎衫婿乏游补傅牌罗碾徽抉腐屉醚操薯诛询篇乔钩脆猾嘲伴干第碎颠钙颇撂瞧光平橙敷奖鸵邑炭没糠拭掸棒映疡无臭遗蠕岁购恍壁汹朔盈猜腕莆怀宁蓖括笼炭剃融芭齿鼻郴馁字卿叠熏镣悍轨锄俄用弄盘玖削馏捶檬庙娩彦秘经介逗农购慨搀铂倦个试荆碗己滤庄淫颓簇费久娠蚜聚文茎淖造慰澳...
萍乡市城区城市管理工作绩效考评暂行办法第一条为切实加强萍乡市城区城市管理，营造良好的市容市貌和卫生环境，结合我市实际，制定本办法。第二条市政府成立萍乡市城区城市管理工作绩效考评委员会（以下简称“市考评委员会”）。市考评委员会下设办公室（以下简称“市考评办”），负责制定考核评分标准、考核检查组织协调、受理群众投诉、督查督办等工作。第三条考评对象：安源区、湘东区、萍乡经济开发区，承担城...
广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2001]030号签发人：何少明部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展，遵循“市场压力传递”和“兼顾公平与效率”原则，特制定本办法。一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度...
长龙乡小学教师岗位考核奖惩办法考评细则一、师德（15分）1.采取“民主测评与事实考核”相结合的方法进行。2.“民主测评”只作为定性考核项，每学期测评一次，白分测评，民主测评的平均分在95分（不含95分）-85分之间的，本人不能评优选先，实行师德一票否决制。师德平均分在65分一85分之间的，扣除师德分10分，低于65分的，扣除全部师德分。3.“事实考核”是以事实考核为基准，即考核所有教师平时的各种工作。以德...
附件1：湖北省卫生应急工作考评办法（试行）为促进和规范全省卫生应急工作，提高全省卫生应急工作能力，结合我省实际，特制定本办法。一、考评安排（一）各市（州）的卫生应急工作考评原则上每年进行一次，每次抽取辖区内不少于20—30%的县（市、区）参与考评。（二）考评时间为次年一月份。（三）卫生应急工作先进县（市、区）的评选由市（州）级卫生行政部门推荐申报。（四）卫生应急工作考评按照《湖北省卫生应...
红谷滩新区科学发展考评办法（试行）为实现全区“优化提升、繁荣发展”的战略目标，激发广大干部的工作积极性，提升全区整体工作效能，进一步营造“创先争优”氛围，经区工委、管委会研究决定，特制定全区科学发展考评办法。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把深入贯彻落实科学发展观的目标和要求量化为可考核的指标，制订考核方案，完善考核内容，改进考核方式，扩大考核民主，强化考...
