山东省物业管理示范项目评价标准及评分细则（草案）一、住宅(每项分值扣完为止）检查标准检查内容评分细则一、基础管理32分1、按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用1、立项批文；符合1分。每一处不符合扣0.1分，四处及以上不符合扣1分。2、建设工程规划许可证；3、建设工程施工许可证；4、建设项目规划用地许可证；5、开工报告；6、总平面图；7、建筑规划方案图。2、已办理承接查验手续1、土建竣工验收报告；符...
全市卫生计生系统信息报送工作考评办法为进一步加强我市卫生计生信息报送工作，充分发挥卫生计生信息宣传工作的舆论导向作用，营造良好社会氛围，使卫生计生信息工作更好地服务于卫生计生改革和发展，特制定本办法。一、考评范围及对象各旗县区卫计局、委直属各单位、委机关各科室。二、信息报送要求（一）报送信息分类1、动态类信息。一事一记的重要活动信息，可配有照片，字数在500字以内。2、综合类信息。反映日...
农村党支部书记绩效考评办法范文为加强新形势下农村党支部书记队伍建设，通过激励与约束机制，充分调动农村党支部书记工作积极性主动性，建设一支高素质的农村党支部书记队伍。经县委研究，制订本办法。一、考核原则坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学全面准确。二、考核内容（一）贯彻落实党的...
街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起来，全面考察我街道社区工作者贯彻党的路线、方针、政策以及区委、区政府各项决定、在推进我区“三大转变”进程中履行职责、...
教研组管理制度及考评办法及考核细则量分表一、指导思想为了加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，特制定本管理办法。二、教研组长职责与要求1、教研组长应树立全心全意为本组教师服务的思想和协助教师提高业务能力的意识，要有超前的工作思维，扎实的工作作风，认真细致地做好本职工作。2、学期初制定好各...
教学常规管理细则及考评办法教学工作是学校经常性的中心工作。学校教学工作常规坚持以现代教育思想和教育理论为指导，以全面提高师生的创新意识和实践能力为根本，充分体现人本意识，到达教学过程各要素整体优化，以实现教学实践活动的规范化、科学化和高效化。教学常规是维护学校教学工作正常运转而制定的经常化的制度和规范，它既是学校及其职能部门管理教学的重要依据，又是教师履行职责的基本准则。学校教学常...
三穗县城关第一小学教师教学常规工作考评细则（方法）为了进一步加强我校教师教学常规工作管理，规范教学常规工作，保证教学质量稳步提升，特制定《教师教学常规工作考评细则（方法）》总分100分。一、考评内容：教学计划、备课、上课、作业布置和批改、课外辅导及活动、单元检测及复习考试、教研活动、教学总结八方面。二、考评细则（一）、教学计划（5分）1、学科教学计划：写清教材整体分析（0.6分）、教学目标...
制度名称部门经理考评办法制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：香炉山钨业有限公司部门经理绩效考评办法第一章总则第一条为完善香炉山钨业有限公司（以下简称“公司”）管理体系，促进企业改革，强化企业管理，将分配机制改革落到实处，保证公司年度生产经营目标的完成，实现公司资产的保值和增值，特制定本办法。第二条本办法所称部门经理系指公司部门全面主持工作的部门负责...
湖南省医务人员医德考评实施办法为进一步加强医德医风建设，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系，提高全省医务人员职业道德素质，更好地为广大人民群众的健康服务，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的要求，结合我省实际，制定本实施办法。一、考评范围全省各级各类医疗机构中的医师、护士和其他卫生专业技术人员，以及与医疗卫生技术服务相关的管理人员（以下统...
附件一：杭州市建设工地民工学校考评暂行办法为提高建设工地民工学校办学质量和水平，推进民工学校制度化、规范化、标准化建设，根据杭州市建委《关于建设工地建立民工学校的若干意见》（杭建宣发[2003]466号）、《关于进一步加强民工学校建设的实施意见》，特制定此考评办法。一、总则（一）建设施工企业在杭州市区范围内承建的工程造价在1000万元以上或在县（市）城区范围内承建的工程造价在500万元以上的建设工...
地方税务局绩效管理考评暂行办法(试行)第一条为建立办事高效、运转协调的行政管理体制，科学、客观、公正的考核评价全系统工作人员的工作实绩和效能，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、执法公正、服务规范的一流的地税干部队伍，特制定本办法。第二条本办法适用于全市地税系统科级以下干部职工。第三条考核的内容依据全市地税系统工作人员的岗位职责，突出以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，...
朝阳区城市环境管理综合考评办法（试行）为贯彻落实《北京市市容环境卫生条例》，提高城市管理维护及运行水平，推动城市环境建设日常化、精细化、信息化、社会化，实现创新突破。按照相关部门、街道、地区办事处在城市环境管理工作中的职责，制定此办法。一、基本原则城市环境管理综合考评工作要坚持六大原则：既客观、公正、公平原则；监督管理与加强服务并重原则；定量考评与定性评价有机统一原则；动态考评与结...
“五好”乡村党组织考评办法为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《XX-XX年农村基层组织建设“三级联创”活动规划》、《XX年度农村基层组织建设“三级联创”活动意见》确定的创建标准和目标要求来进行。考核内容以XX度的工作为主，重点考察农村基层党组...
山西省政法经费绩效考评管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强政法经费管理，提高财政资金的使用效益，根据《预算法》和中共中央办公厅《关于加强政法经费保障工作的意见》（厅字[2009]32号）要求以及《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2009〕76号）、《政法经费分类保障办法（试行）》（财行[2009]209号）和《政法经费分类保障办法（试行）实施细则》（晋财政法[2010]21号）的相关规定，结合我省政法经...
迎德安县教育工作综合目标考核组前来吴山学校检查指导工作拼搏进取，和谐发展固管理之本，为规范办学作不懈的努力；固文化之本，打造雅致厚重的的育人氛围；固团队之本，打造优秀的教育团队；固设施之本，让师生享受更为优质的教育资源；固开放之本，为促进学校均衡发展打下坚实的基础；固活动之本，促进学生全面发展这六个方面就市五小2012年学校教育工作综合目标向考核组各位领导作了汇报。一年来，我校把素质教...
民政局消防责任制考评报告州直有关部门：各县人民政府。采取听汇报、查资料、实地检查等形式，州人民政府抽调相关人员组成考核组。于12月16日对8县和25个州属部门落实年度政府消防工作目标管理责任制情况进行了检查考评。现将检查考评情况通报如下：一、年全州消防工作取得明显成效年全州火灾稳中有降。截止11月底，通过全州各级各部门的努力。全州共发生火灾85起，死亡8人，受伤3人，直接财产损失426.37万元。与去...
辽宁省机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则考评内容考评要点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标；5★★★查资料《安全生产方针与目标治理制度》《关于公布公司安全生产方针和目标的通知》《关于签订安全生产目标责任书的通知》《时期性安全生产操纵指标》《年度安全生产操纵指标》1.安全生产方针以国家安全生产...
附件：常州市建筑业企业信用考评办法第一条为加强对建筑业企业诚信行为监督管理，建立并完善诚信激励和失信惩戒机制，进一步健全我市建筑业企业信用管理体系，积极倡导行业自律和诚信经营，促进建筑市场秩序的进一步规范，根据建设部《建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市[2007]9号）和《江苏省建筑业企业信用信息管理暂行办法》（苏建管企[2006]26号）的规定，特制定本办法。第二条常州市建设局负责管理建筑业企...
我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究编辑：yuchena作者：网友投稿出处：网友投稿2004-11-27摘要：我国已经加入WTO，我国企业与国际接轨成为一种迫切需要。绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面还有不足。绩效考核为组织的各类人员提供一个畅所欲言机会，有机会揭示出工作中的那些低效...
中共###中心2011年党员目标管理责任书二〇一一年二月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---？？市##局委员会基层党组织目标管理考核细则被考核单位：自评分：考评分：总分：考评项目党建工作目标内容基本分项目及分值自查得分组织考评扣分得分领导重视30分1支委会每季度专题研究一次党建工作，每半年对党建工作进行小结，对下半年党建工作进行安排。10每少1次专题研究扣2分；每...
