湖北省基本公共卫生服务项目考核办法（试行）为促进国家基本公共卫生服务项目在我省基层医疗卫生机构全面落实，建立基本公共卫生服务项目考核制度，提高公共卫生服务补助资金的使用效益，根据《湖北省深化医药卫生体制改革实施方案》、《湖北省促进基本公共卫生服务逐步均等化实施意见》和《国家基本公共卫生服务规范》（2009年版）的要求，特制定本办法。一、考核目的（一）推动基本公共卫生服务项目全面落实。通...
附件黑龙江省煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行)为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提高煤矿安全基础管理水平，进一步推动我省煤矿安全质量标准化工作的深入开展，促进本质安全型煤矿建设，依据国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见》（安监总煤行〔2009〕117号）及《关于印发国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）的通知》（安...
河南省电力公司物资管理考核办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强河南省电力公司（以下简称“公司”）系统物资管理，提高物资管理水平，根据国家电网公司和省公司的相关文件精神和管理规定，制定本办法。第二条物资管理考核采用定性与定量相结合的评价方式，考核指标的设置坚持“突出重点、动态评估”原则，考核结果纳入企业负责人年度业绩考核之中。第三条考核范围是公司管各单位的物资管理工作，控股单位参...
何村乡村级班子绩效考核办法：〔原创〕更新时间：2010-6-24关于印发何村乡村级班子绩效考核办法的通知各村党支部、村委会：为进一步规范和完善农村基层组织和干部队伍管理，根据中共嵩县县委组织部《关于对村级班子实行绩效考核的意见》（嵩组字〔2010〕3号），结合我乡实际，特制定《何村乡村级班子绩效考核办法》，现印发给你们，望认真贯彻执行。中共何村乡委员会2010年3月18日何村乡村级班子绩效考核办法第一章...
杭州市大学生创业园考核评估办法（征求意见稿）大学生创业园是以向大学生创业企业提供孵化服务为重点，扶持大学生创业企业发展、促进科技成果转化的平台和载体。为进一步推进大学生创业园建设，增强创业基地孵化和服务功能，根据《杭州市人民政府关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》（杭政〔2008〕7号）、《市政府办公厅转发市人事局等部门关于杭州市大学生创业园建设和管理若干意见的通知》（杭政办函〔...
国土局目标管理考核办法**区国土资源分局XX年目标管理考核办法XX年是全面贯彻十七大、十七届三中全会和市委二届七次会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动的重要一年也是分局有效应对国际金融危机、抢抓新一轮发展机遇，扎实推进国土资源部门保护资源、保障发展的关键之年。为了认真落实巴彦淖尔市国土资源局XX年工作目标考核实施方案细则，以更加开放的胸怀推进发展，更加坚定的信心深化改革，更加扎实的举措...
农业部关于印发《国家农产品质量安全县创建活动方案》和《国家农产品质量安全县考核办法》的通知农质发〔2014〕15号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农村经济）、畜牧兽医、渔业厅（局、委、办），新疆生产建设兵团农业（水产）局：《国家农产品质量安全县创建活动方案》和《国家农产品质量安全县考核办法》已经国务院食品安全委员会领导同志审定，现印发给你们，请各地认真贯彻落实全国治理“餐桌污...
中共XX县委组织部关于印发《XX县选聘到村任职高校毕业生考核办法》的通知各乡镇党委：现将《XX县选聘到村任职高校毕业生考核办法》印发给你们，请结合本乡镇实际，认真抓好贯彻落实。中共XX县委组织部年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX县选聘到村任职高校毕业生考核办法第一章总则第一条为全面了解和掌握到村任职高校毕业生（以下简称大学生“村官”）任职期间履行...
（管理制度）市政工程质量监督控制要点及考核管理办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法（推荐）目录第一章总则第一条编制目的..4第二条基本原则4第三条适用范围..4第二章质量监督、控制管理责任划分第四条勘查设计阶段质量监控、管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理责任划分..5（一）准备阶段.5（二）设计阶段.5（三）成果验收阶...
关于质量目标分解考核办法根据ISO9001-2000版的要求和公司的质量体系文件规定，对质量目标进行分解并落实到每一岗位，每一个质量责任人，并且每月对分解的质量目标进行考核，为确保我公司的质量管理体系有效、持续、正常运转，特制定年度内部审核计划。1、目标分解、考核内容、考核办法、被考核岗位、考核责任人1.1、工艺文件、技术资料准确率95%（内部指标）a）考核内容：工艺流程卡、图纸、技术资料、标准及质量...
HRPlanningSystemIntegrationandUpgradingResearchofASuzhouInstitution李家峡发电分公司绩效考核管理办法（第六稿）1.目的为了实行精细化管理，加强管理者和员工的沟通，全程根跟踪工作计划的执行，实现对工作的可控再控，充分发挥薪酬的激励作用，调动分公司员工积极性和创造性，提高分公司各部门的工作效率和工作质量及分公司管理工作水平。按照黄河水电公司薪酬制度改革的目标和要求，结合分公司管理性质和工作...
关于员工外部培训助理考核的办法针对目前上海大众1+6培训的模式，培训项目参培人员的唯一性，为确保参培人员个人受训助理和通过内培提高维修站全体员工的技术能力，对参加外陪员工的培训质量做如下考核：1、本人接受外陪培训质量方法（1）受训时的资料归档占比15%技术总监考证评解（2）受训时的笔记完整性占比35%技术总监考证评解2、本人进行内部培训质量（1）内部培训内容的完整性占比25%技术总监考证评解（2）内...
关于修改新型工业化考核奖励办法的说明省推新办（2013年5月27日）为加快推进我省新型工业化进程，充分调动各地各部门各单位推进新型工业化进程的积极性，推动我省新型工业化健康有序快速发展，自2007年起开始建立全省新型工业化评价考核体系。几年来，各地各部门高度重视，抓新型工业化合力不断壮大，新型工业化第一推动力成效突出工业经济保持了平稳较快增长。在推进评价考核过程中，考核办法也在实施过程中不断修...
关于新版考核办法有问有答问题2今后专项检查中的“门责书”是什么样式?H答;具体样式如下:1:答特指全区签订《东城区沿街单位门前管理责任书》的示范路段，目前共有53条，具体名单为：安定门外大街、和平里北街、和平里东街、安定门内大街、国子监街、张自忠路、交道口南大街、交道口东大街、美术馆东街、美术馆后街、北河沿大街、灯市口大街、五四大街、东四西大街、王府井大街、工体北路、东直门外大街、东直门内大...
关于效益工资发放考核办法的补充说明经公司领导召开各部门负责人及办公室人员的会议研究决定，改革以往的工资分配方案，实行日工资发放。1.考核内容1.1办公室人员1.1.1以所在科室为单位，以所从事工作岗位中的本职工作任务为内容，并同时完成处领导交办的其它临时性任务。1.1.2办公室人员原则上实行21.5天工作日，特殊情况需加班者先填写加班申请单，经处领导批准后，方可加班。1.2红库人员1.2.1以班组为单位，以完...
关于考核评优工作实施办法为进一步加强团组织的自身建设，充分发挥基层团组织的先进作用，通过树立典型、表彰先进，使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围，有力地促进医院的精神文明建设，院团委决定每年度对各团支部，全体团员、团干部进行考核评比工作，结合我院实际，特制定本办法。一、考核评优对象（一）各团支部。“优秀团支部”评选比例不超过全院团支部总数的20%。（二）考核年度在册的团员。评优比例...
关于考核评优工作实施办法为进一步加强团组织的自身建设，充分发挥基层团组织的先进作用，通过树立典型、表彰先进，使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围，有力地促进医院的精神文明建设，院团委决定每年度对各团支部，全体团员、团干部进行考核评比工作，结合我院实际，特制定本办法。一、考核评优对象（一）各团支部。“优秀团支部”评选比例不超过全院团支部总数的20%。（二）考核年度在册的团员。评优比例...
关于拣料人员绩效考核管理办法（试行）1、制定拣料人员绩效考核管理办法的目的：为了控制入炉燃料中木棍、石块、铁块等杂物进入给料系统，造成给料系统卡料、堵料甚至损坏上给料系统设备，稳定锅炉燃烧。规范拣料人员工作行为，提高拣料积极性，特制定本绩效考核管理办法。2、拣料人员工作职责：（1）、拣出入炉燃料中存在长木棍（块）、石块、铁块、编织袋、塑料绳等杂物，防止因上述杂物进入上给料系统，造成上给...
关于管理办法、考核原则及增强部门影响力的想法与建议回望2011年已经过去，虽然在来到质检中心工作的时间还很短暂，工作经验不丰富，工作能力也有待提高，学到的关于质量检验的知识也很肤浅，但是通过2011年在质检中心从事质量检验、成品酒检验半年的时间里，也认识到了本部门在管理办法、考核原则方便的优秀的地方和不及于其他部门的缺陷，以及本部门在公司影响力，哪怕我只是质检中心的一名普通员工，我也应该想...
宁波市轨道交通集团有限公司（运营公司）招聘公告宁波市轨道交通集团有限公司成立于2006年底，是宁波市国资委出资的国有独资企业，主要负责宁波轨道交通工程项目的投资、建设、管理、运营、开发等多种业务。目前，宁波轨道交通1号线一期正全面建设，并将于2014年正式通车试运营，2号线一期也已动工兴建。为满足运营公司筹备需要，确保各项工作如期推进，现面向社会诚聘各类专业技术、管理人才，热诚欢迎广大有识之...
