财政局老干部年度考核个人工作总结xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部两项待遇为重点，进一步抓好离休干部两费发放工作，不断完善三个机制，大力加强离退休干部党支部建设和...
乡镇脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会整改措施一要加大抗旱救灾力度。在阁楼区域新建集中免费取水点，对全镇21个安全饮水质量较低的村，积极协调县水利部门及时维修，更换设施，切实解决各村用水、取水难题，保障灌溉水源充足。二要加大阁楼区域减果上椒力度。加快推进塬区“双百”计划，每村高标准搭建一百亩防雹网，创建100亩示范园，狠抓技术培训，促进先进技术得到推广运用，切实提升产业效益。三要坚持问题导向，经常走...
乡镇脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会发言稿同志们：此次专题民主生活会各班子成员都能结合各自分管和包村工作，充分准备，将自己与工作职责摆进去，问题查摆准确，原因分析透彻，整改态度坚决，整改措施详细，批评与自我批评实事求是，做到了红红脸、出出汗，达到了“团结-批评-团结”的效果。在今后脱贫攻坚工作中，班子成员要做到以下四点：一要深化学习教育，提高政治站位。要进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思...
关于学生干部考核的通知范例各相关部门：为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广阔学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，建立一支政治素质好，工作能力强，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，根据?xx学院学生干部管理方法?的相关要求,现将开展xx学院学生干部年度考核工作作如下要求。一、考核范围院级学生组织、系团总支、学生会的全体学生干部，各班班长和团支...
【2022年村干部绩效考核办法】社区包村干部绩效考核办法X某某镇村干部绩效考核办法第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任意识，充分调动和提高村干部的工作积极性，增强工作的主动性，确保农村经济发展、社会稳定，全面完成镇党委、政府安排部署的各项工作任务，根据省委组织部、省民政厅《关于加强村干部管理考核的意见（试行）》（陕组发[2022]16号）精神，结合我镇实践制订本办法。第二条考核对象：村党支部书记、村委会...
村干部绩效考核方法如何考核村干部的绩效呢，小编为大家搜集了一篇“村干部绩效考核方法〞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!第一章总那么第一条为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、标准化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本方法。第二条本方法所称的村班子，指村党组织、村民委员会;本方法所称的村干部，指村两委成员...
“干部上讲台培训到现场”工作考核办法（修订）为落实集团公司“干部上讲台，培训到现场”工作部署，持续推进职工培训工作健康开展，进一步完善激励和约束机制，确保此项工作有序化、规范化、常规化开展，逐步达到培训目标，在工作中不断体现培训效果。特对原“干部上讲台，培训到现场”活动实施方案中工作考核修订如下：一、成立考核工作组组长：副组长：成员：相关人员由工作领导组牵头，安培部负责，成员由安培部、人力资源...
2021年脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会剖析材料2021年脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会剖析材料按照县委《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》要求，本人认真对照中央脱贫攻坚专项巡视回头看反馈意见，深入对照检查。现将我的对照检查情况简要汇报如下，请同志们批评指正。一、主要问题脱贫攻坚工作开展以来，我能认真系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于扶...
2019脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料精编按照全市、新区、新城对脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的统一安排，镇党委班子在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神，在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神的基础上，认真进行深刻检查，全面深入查摆问题，细致剖析问题原因，研究提...
年终考核发言【包保村考核民主生活会发言材料】包保村考核民主生活会发言材料针对这次第三方考核的情况，结合自己包保的xx村的实际，对自身工作中存在的问题认真进行查摆，现汇报如下：一、存在问题1、对贫困户的情况掌握不够全面，家庭情况和家庭收入了解不彻底，贫困户收入底数不够清晰，比如粮食直补多少、部分占地补偿多少、贫困户的隐性收入调查不彻底。有部分劳动能力的贫困户的打工收入，缺少必要的佐证材料。2、与包村...
潍坊市市政工程养护管理处精神文明建设考核细则科室：年月日项目序号考核内容分值考核办法评分标准实际得分任务完成情况1及时、全面地传达落实处党支部的决议和处领导的工作部署，坚持政治学习制度，积极参加养管处组织的各项政治活动5查看各科周会、科务会、月计划、周安排、学习记录，考核任务完成情况缺记录扣1分，记录不详扣0.5分，任务没完成不得分，完不成不好扣0.5－3分优质服务方面1认真执行道路巡查制度，无不查、、漏...
【政府政务服务热线工作规则及考核办法】政务信息工作考核办法政府政务服务热线工作规则及考核办法第一条根据省、市政务服务热线工作要求，县长公开电话办公室受县长委托,负责办理县长公开电话、县政务服务热线工作日常事务,是代表县政府领导处理群众来话，转办省、市政务服务热线的重要工作平台,是政府与群众联系的重要渠道。为做好县政务服务热线工作,充分发挥县政府与人民群众联系的纽带、桥梁作用，逐步实现县政务服务热线...
长平公司党支部党员责任区考核办法为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我公司结合工作实际，制定了明确的党员责任区活动考核办法：一、责任党员的职责负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准和长平公司党员行为规范严格要求自己，在责任区中具体做好以下几项工作：1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策、企...
云浮市国税系统政务公开考核办法(试行)第一条为进一步推进政务公开工作，根据《广东省政务公开条例》、《广东省国家税务系统政务公开实施办法》（粤国税发[2006]124号）、《云浮市国家税务局系统政务公开实施工作方案》（云国税发[2006]97号）和云浮市政府关于推行政务公开的要求，制订本办法。本办法适用于本市国家税务系统。第二条政务公开考核工作由市局统一领导、办公室牵头协调、监察部门具体组织，实行分级负责、下管一级...
宜良县邮政局前台营业人员服务考核实施细则（试行）为客观、公正、全面地评价营业员的工作表现，进一步提高营业前台服务质量，提高营业人员的工作积极性，特制定本细则。一、服务质量考核（70分）（一）服务规范（20分）1、未佩带工号牌或未按规定穿制服上班的，每次扣2分。2、未保持个人台席整齐、卫生的，每次扣2分。3、未能保持站姿、坐姿、行姿端正的，每次扣1分。4、未提前做好班前准备，生产用品、单据、书写工具摆放杂乱...
营销策划部绩效考核办法一、营销策划部各岗位绩效考核评分表部门：销售部置业顾问、售楼权重考核项目目标要求和等级说明评分标准得分20%工作技能及学习能力1各项技能娴熟，经验丰富，能运用构想克服各种难题且主动学习。20—182具备工作所需技能，有一定经验，能解决一般性困难工作，并根据安排完成学习培训。17—153基本具备必要的工作技能，日常工作及学习尚能正常进行。14—124必要的工作技能有较大缺陷，须进一步提高，对相...
榆中县第一人民医院职工医德医风考核办法实施细则为进一步加强医院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根据卫生部《医务人员医德医风规范及实施办法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医院奖惩制度》等有关规定，制定本办法。一、医德医风规范（一）全院职工在工作中要遵守法律、法规和各项规章制度，把“以病人为...
质检部员工绩效考核方案一．目的:1．明确各员工的工作目标，以责任结果为导向，激励员工工作绩效的持续提高,不断改进，努力提升客户满意度(包含下工序)，增强公司核心竟争力2.公平合理的评价员工绩效,为绩效工资发放,年度综合评定及薪酬分配积累数据.二．适用范围本方案适用于所有转正后的质检员的绩效考核,并作为其主管的考核参考依据.三．考核成员质检部主管四．考核范围1．来料质量控制考核2．过程质量控制考核3．试装质量控...
乡镇组织委员**县乡镇组织委员考核办法xxx县乡镇组织委员考核办法第一章总则第一条为进一步强化目标责任意识，不断加强乡镇组织委员队伍建设，充分调动乡镇组织委员的积极性、主动性和创造性，激发干事创业热情，全面提升各乡镇党建工作水平。依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和《xxx县乡镇组织委员管理办法》（祁组〔2022〕154号），结合我县实际，制定本办法。第二条坚持管理、激励和公开、公平、...
