安装主管考核实施办法1、目的:为进一步建立和完善公司的绩效考核体系和激励约束机制，全面提高店面的综合竞争能力，同时为年度晋升、评级、调动等提供依据，特制定本办法。2、适用范围：安装主管3、主要内容：4.考核程序4.1考核周期：每自然月考核一次（自每月1日至当月30/31日）得出当月总分并排名；全年总分除以参评月份等于年度平均分。年度起算周期2014年5月（含5月）---12月。4.2数据收集：所有数据负责人于次...
安塞县中医医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责...
安塞县统筹城乡发展重点建设项目督查考核办法为充分调动全县上下加快推进重点项目投资和建设的积极性，进一步明确任务，夯实责任，强化措施，促进城乡统筹发展，特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，以推进全县经济社会又好又快发展为目标，以考核调动项目实施单位积极性为抓手，抢抓机遇，奋发有为，集中精力加快重点项目建设，增强全县发展后劲，促进城乡统筹发展。二、考核原则（一）公开公平、实事...
德阳市兴龙运业有限公司公司安全生产目标、分解及考核办法序号部门安全目标（指标）考核部门周期考核办法时间要求1公司1、伤亡事故为零；安全领导小组季度根据《事故报告》记录的信息次季度10日前2、设备事故为零；安全领导小组季度根据《事故报告》记录的信息次季度10日前3、火灾事故为零；安全领导小组季度根据《事故报告》记录的信息次季度10日前4、治安事故为零；安全领导小组季度根据《事故报告》记录的信息次...
安全生产考核奖惩办法（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产考核奖惩办法说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为...
安全生产管理目标的考核规定及考核办法为加强施工现场的安全生产管理，实现安全管理目标，落实岗位责任本项目部研究确定了本年度的安全生产管理目标，以及目标的分解、考核规定及办法。一、安全生产管理目标1、确保中山市标化、文明优良工地，争创广东省标化、文明优良工地。2、全年实现“五无”，即无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无坍塌事故发生。3、轻伤频率控制在3%。以内。4、根据JGJ59-99评分标准，每次检...
安全设备部绩效考核办法为更好地维护和保障整个工业园区设备的正常运转，调动安全设备部全体人员的积极性，快速反应、高效运行。特制定设备维修考核办法：一、工作职责：1、负责制动器工业园生产及动力设备及供电系统、供水系统、供热系统、天然气管网、空压气管网、中央空调系统、照明系统等公共设施全过程的管理；2、负责制动器工业园安全生产监督管理；3、负责制动器工业园环保、职业健康、及“三废”处理的管理...
安全监察部岗位职责及考核办法安全监察部岗位职责及考核办法为认真贯彻落实总公司下达的XX年工作目标管理责任书，确保责任书规定的年度工作任务及经济指标的全面完成，根据部门负责的工作情况，特制定本部门岗位工作职责及考核办法。一、主要工作职责1、协助部门负责人按总公司要求健全和完善企业安全生产管理检查制度和奖惩制度，制定年度安全检查计划。2、做好安全生产的宣传工作，协助部门负责人全年至少组织一...
安全管理目标责任制考核办法（完整正式规范）编制人：___________________---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审核人：___________________日期：___________________安全管理目标责任制考核办法说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修...
安全管理部门绩效考核管理办法为抓好安全日常管理工作，促进基础管理工作的有效落实，推进安全体系建设的有序开展，实现管理工作规范化、制度化、常态化的目的，落实部室人员的工作职责任务，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门工作人员进行考核，考核结果作为每月部室绩效工资发放的主要依据。一、考核标准1、工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能，工作履职成效等。（30分）2、创新能力：主要指独...
安全工器具管理规定及考核办法第一章总则第一条为保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全工器具的购置、验收、试验、保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以及其它有关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于本公司所属各单位。第二章安全工器具的种类第三条电力安全工器具系指为防止电气工作人员触电、坠落、灼伤、摔跌等事故，保障工作人员人身...
安全保卫部绩效考核管理办法为建立有效的激励、约束机制，调动安全保卫部全体干部职工工作积极性，促进平安广电事业健康发展，特制定本办法。第一章总则1.绩效考核的目的将安全保卫部职工实际工作情况与绩效奖金分配挂钩，通过客观评价职工的业绩、能力、态度等，实现按劳取酬、多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒，促进职工提升自我能力和管理，从而有效提升安全保卫部整体绩效。也通过对部门管理人员的定期绩效评估，...
安徽省社区矫正对象考核奖惩办法（试行）第一章总则第一条为规范社区矫正对象考核奖惩工作，有效调动矫正对象的改造积极性，强化教育管理效果，根据有关法律、法规和《安徽省社区矫正试点工作方案》，结合工作实际，制定本办法。第二条对矫正对象的考核奖惩，坚持依法适用的原则；实事求是、准确及时的原则；公开、公平、公正的原则；奖惩和教育相结合的原则；综合考核与动态评价相结合的原则。第三条对矫正对象的...
安徽省汽车客运站质量信誉考核办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为加强汽车客运站（以下称客运站）管理，规范客运站经营行为，引导和促进客运站提高管理水平和服务质量，维护旅客和道路运输经营者的合法权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《安徽省道路运输管理条例》等有关法律法规，结合我省实际，制订本办法。第二条全省五级以上客运站应按照本办法规定进...
2022年村委计生工作考核办法一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分；（三）工作质量指标（66分）1.重视教育（6分）计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分，每少一...
甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法（甘人发〔2007〕35号2007年10月17日）（甘人社厅发〔2011〕60号2011年11月19日修订）第一章总则第一条为客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员认真履行岗位职责，完善事业单位工作人员考核制度，根据人事部《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（人核培发[1995]153号）和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制...
全国爱卫会关于印发《国家卫生城市标准》和《国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法（试行）》的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团爱卫会：随着我国经济社会的发展和广大人民群众生活水平的不断提高，现行的《国家卫生城市标准》及其考核命名办法已经不能完全适应形势发展和工作的需要。根据全国爱国卫生工作会议精神，在广泛征求各省、自治区、直辖市爱卫办和有关部门意见的基础上，我们组织有关专家对现...
镇党委书记年度考核实绩材料范文镇党委书记年度考核实绩材料范文X，女，大学学历，X年X月加入中国共产党，X年X月参加工作。自X年X月份担任X镇党委书记以来，X同志坚持以身作则，干字为先，善于担当作为，带领全镇党员干部积极适应发展新常态，攻坚克难敢为先，全力以赴谋发展，实现了全镇经济社会各项事业持续健康发展，X年X月被X市委评为全市担当作为先进个人。一、担当作为，聚焦干部队伍素质提升精准发力自担任X...
Xxx县“公选”村党支部书记管理考核暂行办法第一章总则第一条为了把“公选”村党支部建设成为践行“三个代表”重要思想的组织者、贯彻落实科学发展观的推动者和促进社会和谐的实践者，使以党支部为核心的村级组织建设规范化，村党支部书记任期目标管理科学化，按照省、市、县关于加强农村基层组织建设的总体要求，根据《中共柞水县委关于公开选拔农村党支部书记的实施意见》，特制定本办法。第二条对全县“公选”村...
XX局无烟党政机关考核管理规定一、机关室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。二、机关所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。三、在机关办公大楼外设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。四、会议室、传达室、机关大楼入口处、一楼大厅、地下车库、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。五、机关...
