山东省文明单位考核细则指标名称及分值考核内容考核标准考核方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。说明单位党组织坚持理论学习、贯彻落实科学发展观情况。1）无理论学习相关制度的扣1分；2）无检查、考核奖惩记录的扣1分；*（无理论学习...
山东省测绘资质管理质星保证体系考核细则2009-12-10|作者：|来源：山东省国土资源厅网站|【大中小】【打印】【关闭】鲁国土资发[2009]116号第一条为加强测绘质量监督管理，规范测绘质量保证体系考核，依据测绘质量管理和测绘资质管理有关规定，制定本细则。第二条本细则适用于测绘资质管理中对测绘单位的测绘质量保证体系进行考核。第三条本细则所称测绘质量保证体系考核，是指由测绘行政主管部门对申请测绘资质或...
南京市模范职工之家考核验收评分细则条件考核验收内容标准分白评分考核分备注一、坚持党政工共建职工之并形成合力。依靠职工群众好工作，把党的全心全意依工人阶级的根本指导方针落实处14分）成立共建领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会4建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有表翩:鳖依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创工作全面发展，成绩显著造...
2021年目标责任考核大会**县2021年度政协工作目标责任考核细则__县20__年度政协工作目标责任考核细则序号目标任务分值评分标准备注1委员需结合自身所在领域，立足本行业、本系统，在县“两会”上和闭会期间提出具可行性、操作性强的提案。30委员提案须具备可行性，操作性强，未达到立案条件的扣20份，未提出提案的不得分，每多1件提案加2分，提案被列入重点提案的加5分。2认真做好提案办理工作。20提案办理办单位按...
江西省律师执业年度考核实施细则（试行）第一章总则第一条为了规范律师执业年度考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》《律师执业年度考核规则》、《江西省律师协会章程》的规定，结合本省律师工作实际，制定本细则。第二条律师执业年度考核，是指律师协会在律师事务所对本所律师上一年度执业活动进行考核的基础上，对律师的执业表现作出评价，并将考核结果报司法行政机关备案，记入律...
各省辖市环境监测中心站、苏州工业园区环境监测中心站：《江苏省环境监测人员持证上岗考核程序（试行）》经省环境监测质量管理会议讨论修改已正式定稿。现印发给你们，请认真学习贯彻，并组织实施。附件：江苏省环境监测人员持证上岗考核程序（试行）二○一○年三月二十二日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件：江苏省环境监测人员持证上岗考核程序（试行）一、根据《环...
淄博市“二星级医院”考核实施细则（试行）项目分值标准及要求考核办法考核情况得分医院规模20分1、床位设置合理，综合医院≥200张，专科医院≥100张。查看最新卫生行政部门的批文及开放床位。每减少50张床位扣2分。2、每床建筑面积≥50m2，净使用面积≥5m2查看有关建筑设计图纸和资料，实地察看1~2个病房。每床建筑面积<50m2扣2分，<45m2扣3分；每床净使用面积<5m2扣2分。人员配备50分1、人员配置符合要求。（1）...
湖南省律师执业年度考核实施细则（试行）（2011年1月17日七届湖南省律师协会理事会第四次会议通过）第一章总则第一条为了规范律师执业年度考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所年度检查考核办法》、《律师执业年度考核规则》和《湖南省律师协会章程》的规定，结合我省律师行业管理的实际，制定本实施细则。第二条对律师执业活动进行年度考核，应当坚持依法、公正、公开...
河南省“平安医院”创建工作考核细则项目类别内容工作要求标准分评分标准实得分一、组织领导（18分)1、建立“平安医院”创建工作联席会议制度，指导各创建单位成立领导小组，领导小组职责明确、任务具体。创建“平安医院”活动纳入地方整体工作规划中；建立“平安医院”创建活动的长效机制；指导创建单位成立“平安医院”创建工作领导小组6分（1）未建立“平安医院”创建工作联席会议制度的，扣3分；（2）创建单位...
河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则（总分1000分）类别考核项目应得分目标要求检查方法评分办法得分组织管理100分组织保障15卫生院制定各项实施方案，绩效考核细则、管理制度、服务规范，资金管理（使用制度）。查阅相关文件、资料。每缺一项扣5分人员保障10卫生院设立专职（兼职）管理机构、行使职能开展管理工作。查阅文件、工作记录资料。有机构、人员设置5分，有工作记录5分。人员培训15卫生院组织对...
合浦县中小学校长绩效考核评分细则（试行）考核对象姓名：所在学校：考核日期：年_月日A级指标B级指标C级指标得分A1个人管理（12分）B1政治纪律（3分）C1认真贯彻落实上级有关文件、会议精神，政令畅通；坚持依法行政、依法治校（2分）C2主动做好各种稳定工作，及时化解各种矛盾，学校无集体、越级上访事件（1分）B2民主作风（3分）C3民主管理和民主监督机制健全，党、工会、团、教代会等各种组织健全并充分发挥作...
合浦县中小学校长绩效考核评分细则（试行）考核对象姓名：所在学校：考核日期：年_月日A级指标B级指标C级指标得分A1个人管理（12分）B1政治纪律（3分）C1认真贯彻落实上级有关文件、会议精神，政令畅通；坚持依法行政、依法治校（2分）C2主动做好各种稳定工作，及时化解各种矛盾，学校无集体、越级上访事件（1分）B2民主作风（3分）C3民主管理和民主监督机制健全，党、工会、团、教代会等各种组织健全并充分发挥作...
附件2：杭州市文明社区考核标准及评分细则（共100分）测评项目考核内容考核标准分值得分一、健全工作机制（20分）组织领导1、建立健全社区党组织、社区居民代表大会、社区居民委员会等组织机构。社区党组织政治领导核心作用强，能协调社区各方力量，各项制度健全。（1.5分）2、不断扩大党建工作覆盖面，实现社区党建工作“四有”目标，坚持“三会一课”制度。（1.5分）3、领导班子成员团结务实，勇于开拓，敬业尽责...
国家环境保护模范城市考核指标实施细则(调整方案)第一部分基本条件一.城市环境综合整治定量考核1.指标解释参加国家”城市环境综合整治定量考核”,对于非国家考核的申报城市,须提前两年按国家城市环境综合整治定量考核指标要求,参加省.自治区的考核.2.数据来源国家环保总局或省(自治区.直辖市)环保局公布的城市环境综合整治定量考核结果文件.3.考核要求考核前三年城市环境综合整治定量考核连续三年名列全国前10名或...
抚顺市护理工作质量评价考核细则（试行）项目评价考核标准分值评价考核方法扣分组织领导（20分）1.有院长领导下的扁平化的护理管理组织体系，各层次护理管理者岗位职责明确，人员构成合理，实行目标管理，对各层次护理管理者有检查考核。２查看护理管理组织构架图、管理者岗位职责及检查考核记录2.有与医院总体规划和护理发展方向一致的护理工作中长期规划，规划要体现优质护理服务特别是落实责任制整体护理和实施...
福建省青年文明号量化考核细则（适合窗口服务行业）标准分100分，奖励分10分目标内容主要考核项目一流服务(25分)岗位服务优质(13分)1、围绕大局创建（2分）。紧密围绕本行业、本单位中心扎实开展创建活动，“青年文明号”创建主题特色鲜明、贴切，有具体措施。2、工作环境整洁（2分）。单位内外卫生清洁，环境优美，物品放置有序。3、便民措施周到（1分）。岗位现场能因地制宜设置各种便民利民服务。4、文明形象良...
城市管理行政执法规范化管理考核细则被考核单位：考核日期：2011年12月日序号项目分值考核内容要求标准及分值检查方法考核结果扣分||实际得|一组织建设（15分）1、班子建设；机构健全2分抽查材料，发现缺项，每项扣2分2、领导班子责任制；有明确贝任目标2分3、领导班子政治业务学习；学习制度落实2分4、党风廉政建设；建立党风廉政建设制度、材料齐全3分5、年度工作计划把城乡环境综合整治作仿重点。有目标、有措施...
（表一）义乌市旅游行业（旅行社）年度考核评分细则企业名称（盖章）项目分项主要考核内容考评办法形式分值自评考核企业经营管理50分依法经营旅行社按照国家有关法律规定开展正常的经营活动，旅游产品质价相符，价目透明，不搞零团费、负团费等恶性竞争，在组团过程中统一使用规范的旅游合同文本，开具正式发票，发放旅游行程、参团须知、安全提示等有关书面材料，并建立规范的业务工作台帐。对外宣传实事求是，不...
北京市法院执行工作专项考核实施细则（试行）（北京市高级人民法院）为客观、公正地评价全市各级法院的执行工作，建立科学的、符合执行工作规律的考评制度，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作考核的意见》，结合本市执行工作实际，制定本实施细则。一、考核目标、原则及对象（一）考评以实现案件的公正、高效执行为目标。（二）考评遵循实事求是、严格标准、公开公正、奖惩分明的原则。（三）考评对象为全市...
