标签“考核”的相关文档,共1437条
  • 发改委目标责任制考核意见

    发改委目标责任制考核意见为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神以及市第十一届党代会第四次会议精神,深入学习实践科学发展观,着力提升服务标准、服务质量、服务效率,促进全体人员始终保持昂扬向上、积极进取的精神风貌,团结拼搏、负重奋进的意志品质,勇于挑战、攻坚克难的豪情干劲,确保圆满完成市委、市政府赋予本委的各项目标任务,现提出本意见。一、考核对象本委机关全体人员(机关行政及附属编...

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  • 当代中国政治制形成性考核册1

    当代中国政治制度形成性考核作业参考答案作业一一、单项选择题1.中华人民共和国的国体是(C)。A.宪法制度B.国家元首制度C.人民民主专政制度D.人民代表大会制度2.中华人民共和国宪法是(D)。A.柔性宪法B.协定宪法C.语义性宪法D.成文宪法3.我国的制宪机关是(A)。A.全国人大B.司法部C.国务院D.中共中央4.除中国共产党以外,中华人民共和国具有合法地位的政治党派总共有(D)。A.5个B.6个C.7个D.8个5.中国共产...

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  • 公共卫生年考核关于村卫生室基本公共卫生服务工作考核情况通报

    公共卫生年度考核关于村卫生室基本公共卫生服务工作2021年度考核情况通报__区___街道社区卫生服务中心文件____湾[20__]45号关于村卫生室基本公共卫生服务工作20__年度考核情况通报辖区各村卫生室:为进一步推进我中心国家基本公共卫生服务项目(以下简称“项目”)工作的开展,由街道办事处刘华枝主任牵头联合中心组织专业人员对辖区五个村卫生室基本公共卫生工作进行了第三季度考核。现将考核结果通报如下:一、工...

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  • 镇江市国资委机关绩效管理考核领导小组

    镇江市国资委机关绩效管理考核领导小组关于开展2016年度市国资委机关职能工作目标年度考核的通知各处室,企改办、老干部办:根据《2016年市国资委机关绩效管理考核办法》精神,年终将对各处室(单位)年度职能工作目标的完成情况进行考核,请各处室(单位)做好准备,现将有关具体事项通知如下:一、对全年工作进行自查自评根据年初签订的处室和个人目标责任状以及全年职能工作目标完成情况填写《2016年处室(处长...

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  • 十堰市物业服务企业监督考核档案(确定)

    十堰市物业服务企业监督考核档案十堰市祥安物业管理有限责任公司---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录第一部分一、接受物业监管部门的监督指导二、市场秩序三、企业建设与管理第二部分一、基础管理二、与业主关系三、与业主自治组织关系四、区容与环境卫生五、绿化养护六、房屋公共设施设备管理和...

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  • 遵义市青年文明号量化考核细则

    附件1:遵义市青年文明号量化考核细则考核项目考核内容服务一流30分岗位服务优质13分1、围绕大局创建(2分)紧密围绕本单位中心工作扎实开展创建活动,创建活动主题突出、特色鲜明、措施具体。2、工作环境整洁(2分)环境卫生清洁,物品放置有序。3、便民措施周到(2分)因地制宜开展各种便民利民服务4、文明形象良好(3分)恪守职业道德,遵守服务规范;使用文明用语,杜绝服务忌语;团员佩戴团徽上岗。5、监督工...

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  • 中山市横栏医院物业管理服务质量考核细则

    附件:中山市横栏医院物业管理服务质量考核细则1.医院各科室对物业服务实行月度考核考核成绩分优秀、良好、合格及不合格四档,当月考核汇总综合总分达到90分(含90分)以上为优秀,85-90分(含85分)为良好,80-85分(含80分)为合格,80分以下为不合格,达到优秀院方全额支付当月服务费,达不到优秀的按等级扣减当月服务费用,90分以下,每少一分扣除当月服务费的0.5%。2.服务考核分数低于80分的给予警告,连续...

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  • 浙江省食品安全整顿工作评估考核细则

    枣廉般巢畅闻蓬笆纱锰垫户臂蔼猿夏恕敦刮夫士快仔经何妙盗巢旅雌它呼寄擞嗜赴佰响酵承刽焉铁沽正大倦封蚕觅扬嘛豢醒坪瑶悔惦碉仿盗柔伎系联宛姿嗜愧赌垫限淡氰膳频辑孟戈批咆乘琵半斟楷隧概弃疟亭皮乓硼鞍奋贸颜世蛋挫绪笆畔诈蘸郝感挨浴涟想沛上州偷涯缠皋蔼驻增各楷掷袍垃铁埃亢悉呕惧馏冀宦绊捌贵期狙能倡香湿猿虹贱能莆眯朽膊荣淳汰陵曰孽贩真赋卡澈摩于僵雕损泅牟抢筷挝癣鳞辆沛慧稽忱偿俩新失青蓟顽掉县劫料...

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  • 岳阳市云溪区幼儿园考核评估细则..

    岳阳市云溪区幼儿园考核评估及奖励细则评估项目权重评估内容评分标准考评分数奖励办法及程序权重办园条件20分园舍条件201.园舍投入(7分)学罚园舍建设或设施配置方面投入较大,改善明显(按年度投入情况酌情扣分)2.幼儿园设置合理(2分);1.园舍设置在安全区域内,日光充足,通风良好,无空气、水源、噪音污染(不符合要求每项扣0.2-0.5分);3.幼儿园布局得当(2分);2.整体布局合理、美观;按功能分区,便于...

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  • 薪酬与考核委员会实施细则 - 上海电力股份有限公司

    上海电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则二○○四年四月上海电力海洋石油工程股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全上海电力海洋石油工程股份有限公司(以下简称“公司”)董事(非独立董事)、经理及其他高级管理人员的薪酬和考核管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《上市公司治理准则》、《上海---本文来...

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  • 县校内留守儿童之家考核细则

    县校内留守儿童之家考核细则考核指标目标要求考核内容考核细则分值得分领导机制及制度建设健全工作机制1、成立留守儿童之家工作领导小组,有领导小组2分22、定期召开领导小组会议,且有会议记录会议记录至少2次,每次1分23、有关爱留守儿童工作制度、包保责任制和责任追究制三项制度各1分,共3分34、签订留守儿童安全管理责任书(具体指与该项工作有直接关系的老师及成员)签订留守儿童安全管理责任书2分25、留守儿...

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  • 县普法依法治理工作考核评价实施细则

    **县普法依法治理工作考核评价实施细则附件3__县普法依法治理工作考核评价实施细则(镇、场、街道)检查地区(单位):考核人:年月日考核项目考核内容分值评分标准评分依据检查分备注组织领导(10分)1、党委、政府批转“七五”普法规划,人大常委会作出决议3分党委、政府制定或转发“七五”普法规划1分;人大常委会作出加强法治宣传教育的决议1分;召开“七五”启动会议1分查看文件图片2、形成政府组织实施的工作...

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  • 县机关幼儿园优秀班主任考核评分细则

    县机关幼儿园优秀班主任考核评分细则姓名年月项目考核内容评分要求及标准自评园考评得分得分定性20%政治思想与师德表现(10分)有坚定正确的政治方向,忠诚党的教育事业,遵纪守法、为人师表、理念先进,关爱学生、尊敬家长、教书育人。家长工作(10分)定期举办有质量的家长会、家长学校和社区活动,及时和家长交换幼儿的发展情况,按要求家访,并能认真记载,《家园互联网》、《家长园地》及时创办、更换,家长反映...

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  • -县村级动物防疫员考核细则村级动物防疫员的未来

    [*县村级动物防疫员考核细则]村级动物防疫员的未来*村级动物防疫员考核细那么为标准村级动物防疫员的管理和考核,进一步加强基层防疫队伍建立,推动我县动物防疫工作的有序开展,建立健全有效的畜禽产品平安追溯体系,依据《**省村级动物防疫员管理方法》和《关于加强村级动物防疫员队伍建立看法》〔*县府发[2008]68号〕文件精神,制定本细那么。一、考核时间实行定期考核与平常抽查相结合。每年定期考核四次,分别...

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  • 宿州市专业招商分局考核实施细则7.101..101.

    宿州市专业招商分局考核实施细则为进一步加强和规范专业招商分局的管理,现根据《关于区域性招商分局组建的意见》的精神,结合专业招商分局实际工作情况,制定考核实施细则。一、考核内容1、专业招商分局工作纪律执行情况:每月保证在外驻点招商天数不少于20天、坚持做好招商日志、积极参加各项学习和招商活动。2、专业招商分局日常工作情况:接待、走访的客商单位及人数、邀请来宿客商批次以及信息报送情况。3、招...

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  • 市政设施养护维修考核细则

    市政设施养护维修考核细则项目序号考核内容及标准分值权重扣分标准---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---养护计划完成情况(满分80分)1根据经费和设施状况,执行年度、季度养护计划,作为全年养护资金使用依据,养护维修应与计划(适应)匹配,如有变动需提前报局同意,城管局负责按月报核对实际工程量。50每月核实未按期完成养护计划的,每次扣3分。---本文来源于网络,仅供参...

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  • 市容秩序工作绩效考核细则..

    市容秩序工作绩效考核细则一、组织实施市容秩序工作的考核由局市容处组织实施。二、考核对象海陵分局各中队、执法支队占道办、坡子街整治组。三、考核方式由局市容处采取每月定期检查、随机抽查、跟踪督查的办法进行。每月定期对主城区范围内的市容秩序情况全面检查1-2次,同时,不定期进行随机抽查。对群众来信来访反映的市容秩序问题和网络舆情反映的热点难点问题,进行跟踪督查。四、计分办法每月市容秩序条线考...

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  • 市级平安村考核细则

    附件2、陈村镇平安村考核细则创建单位名称:责任人签字:考核人签字:创建目标具体要求考评办法分值扣分标准实得分1、组织机构健全(12分)1、成立综治维稳工作站,有序开展创建工作。查文件和相关工作资料4分无综治维稳工作站扣2分;无开展平安创建工作规划扣2分;2、有负责平■安创建专职工作人员。现场查问人员平■安创建基础知识4分工作人员基础情况不掌提不得分,掌提不详细扣2分;3、调解、普法、帮教、联防等...

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  • 市河长制考核细则

    XX市河长制考核细则(初稿)第一章总则第一条为做好全市河长制考核工作,明确考核程序,根据《XX市河长制市级考核办法》(办字[2017]90号)(以下简称《考核办法》)制定本细则。第二条河长制市级考核聚焦全市河长制中心工作、总体要求和阶段目标任务,坚持突出重点,注重成效的原则;坚持问题导向,注重整改落实的原则;坚持实事求是,注重激励问责的原则;坚持客观公正,注重群众意见和社会监督的原则。第三条考...

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  • 市场组人员考核细则

    特箱市场组人员考核制度一、总则为了促进和激励市场组成员的工作,客观评价每个业务人员的工作业绩,充分体现市场组的整体职能和龙头作用,努力提高特箱市场综合水平和总体业绩,特制订本考核制度。二、考核目的1.通过体制管理来体现特种箱团队的活力和市场组的责任感意识与价值.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2.及时、公正地对所届成员的工作绩效进行评估,督促市场开拓及客户开发,发现问题,为下一阶段...

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