安全工器具管理规定及考核办法第一章总则第一条为保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全工器具的购置、验收、试验、保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以及其它有关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于本公司所属各单位。第二章安全工器具的种类第三条电力安不与社会上不三不四的青年来往，不跟陌生人交往。在校期间不随便走出校门，遇有急...
安全技术培训部教帅考核办法（试行）为调动安全技术培训教师的工作积极性，提高广大专兼职教师的责任心和教学水平，保证培训质量，服务安全生产，经研究特制定本考核办法：一、考核方式：采取定期与不定期检查相结合的方式进行动态考核，考核结果作为教师教学水平评估的依据。二、考核内容：1、班主任对教师授课情况的登记：包括授课教师的上下课时间记录，培训教师教态、语言、教学方法、备课情况、培训教师的资质...
暖泉煤矿安监室内部管理考核办法0—年九月二日安全监督检查十条禁令为强化安监人员管理，切实发挥安全监督检查职能，做到内强素质，外树形象，秉公执法，确保安全，特禁令如下：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---严禁酒后下井，井下睡岗。严禁违章指挥，不执行规程措施。严禁有法不依，执法不严，野蛮执法。严禁脱离现场，不执行交接班。严禁弄虚作假，检查不认真。严禁迁就...
安徽省人民政府关于印发《安徽省退耕还林工程建设年度目标考核奖惩办法》的通知皖政〔2003〕64号各市人民政府，省政府有关部门：为加快全省退耕还林工程建设进程，进一步落实退耕还林工程建设责任，提高工程建设质量，确保完成全省年度退耕还林工程建设任务，省政府根据《退耕还林条例》和《安徽省退耕还林工程管理暂行办法》，制定了《安徽省退耕还林工程建设年度目标考核奖惩办法》，现印发给你们，请遵照执行。...
安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗...
2022年度机关干部实绩考核办法按照“工作目标化，目标项目化，项目责任化，履职考核序位化的要求，达到“记出责任感，考出正能量，用出好导向，干出新业绩的目的，结合局机关实际，制定2022年度机关干部实绩考核办法。—、考核对象局机关（局属单位）全体在编在职干部。二、考核内容及评分标准（一）市管干部考核市管干部包括主要领导和其它在职县级干部。1.主要领导由市委统一进行考核。2.其它在职县级干部的考核...
标准化班组评价标准和考核办法细则(修改说明)一、北京电力设备总厂《标准化班组评价标准和考核办法细则》，以下（简称《细则》），于1996年制定，后经1998年修订。根据企业内外形势的变化和工作要求，该《细则》很多内容已不适应当前形势和工作要求，现进行再次修订。二、本次修订仍沿用百分制评分办法，评价标准分为十大项，每项10分，共计100分，考评获80分以上的并没有发生否决项的班组，为达到标准化班组条件。...
宝清县职业技术学校绩效考核办法（讨论稿）为深入实施“质量为根、能力为本、德育为先、特色为魂”的办学理念，强化以制度管人管事，进一步提升管理，激发活力，促进发展，拟在全校实施绩效考核，特制定本办法。一、基本原则和范围㈠基本原则。坚持完善制度，规范管理；全面考核，注重实绩；激励引领，创新发展；客观公正，简便易行的原则。⒈根据不同岗位特点，实行分级分类考核。按不同部门、不同岗位，分类制定...
教学管理细则第一章总则第1条教学工作是学校的中心工作，是素质教育的主阵地。在新课程背景下，加强教学常规管理，是全面推进素质教育，深化课程改革，提高教学质量的重要保证。为使我市中学教学常规管理逐步走上制度化、科学化和规范化的轨道，鼓励全体教师探索课堂教学新模式、新方法，创建统一、和谐、奋进的教学环境，促进我市教学改革持续健康发展，从而有效地提高教学质量，结合我校初中部实际，特制定本教学...
关于实施市场开拓绩效考核办法的决定2012年公司的工作重点在市场开拓，根据“领导抓市场，总工抓施工，部门抓服务”的精神。将公司领导和公司经营部的工作重点转移到开拓市场上来，以确保公司和员工共同稳步发展。为了充分调动相关人员的积极性和创造性，实现公司与员工利益共享、风险共担的目的。特实施本决定。一、领导的目标任务及其绩效考核1.1绩效考核的领导（以下统称被考核者）包括：总经理、副总经理、总经...
在市级机关年度领导班子和领导干部考核动员会上的讲话（供考核组组长使用，仅供参考）同志们：为进一步增强领导班子的战斗力、凝聚力，加强领导干部队伍的思想作风与党风廉政建设，不断提高领导干部的领导水平和执政能力，进一步解放思想、创业创新，为深入实施XXXX，优化发展环境提供坚强的组织保证，经市委同意，决定对市级单位领导班子和领导干部进行XXX年度考核。下面，我代表考核组，就本次考核工作讲几点意见...
内刊投稿考核办法及稿费计算办法考核方式一.各支行及营业部每月投稿一篇，各部门每季度投稿一篇，每月交稿截止日为当月20日。二.全年用于内刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分，其中每投稿一篇奖励1.5分，用于稿件采用情况奖励的总分值为12分，每被采用一篇奖励2分，奖励总分不超过12分。各部门用于投稿奖励的总分值为20分，用于稿件采用情况奖励的总分值为10分，每被...
城市综治项目考核座谈讲话代表区委区政府讲几点意见：为切实抓好20**年城市综合整治工作。一、发扬成绩推动城市综合整治工作再上新台阶区城市综合整治实施项目最多、投入最大，去年。成效最明显的一年。主要有以下特点：一是量大项目多，共实施城市基础设施项目200多个，完成投资300多亿元，这主要是市里面的投资占主导，区政府投资也超过50亿元，一个区筹资四五十亿元投入城市建设很不容易，相当于不少区县的全社...
2021企业员工年度考核个人工作总结5篇企业员工及时进行年度考核个人总结是为了更好地履行岗位职责。那么很多人就要问了，员工年度考核个人总结怎么写呢?下面笔者给大家分享一些2021企业员工年度考核个人工作总结，希望能够帮助大家，欢迎阅读!【篇一】2021企业员工年度考核个人工作总结进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的...
2021企业财务年度考核总结5篇_财务部门年终总结企业财务主要负责公司日常财务核算，合理调配资金，确保公司资金正常运转，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。既然这样，那么你知道关于企业财务的工作总结该怎么写吗？下面是笔者给大家带来的2021企业财务年度考核总结5篇_财务部门年终总结，我们一起来看看吧!更多关于“财务工作总结”的相关文章内容推荐（↓↓↓）财务年度工作报告范文5篇财务岗位年度...
做为财务科长个人年终考核总结3篇做为财务科长个人年终考核总结3篇总结1作为1名财务工作者，我在会计人员工作总结中能认真实行岗位职责，坚守工作岗位，遵照工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这1会计人员工作总结中，我深知：作为1名合格的财务工作者，不但要具有相干的知识和技能...
做为财务科长个人年终考核总结总结1作为1名财务工作者，我在会计人员工作总结中能认真实行岗位职责，坚守工作岗位，遵照工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这1会计人员工作总结中，我深知：作为1名合格的财务工作者，不但要具有相干的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作风格...
最新事业单位年度考核工作总结5篇_有关事业单位年度考核工作总结范文在平日里，心中难免会有一些新的想法，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。你想好怎么写心得体会了吗?下面笔者给大家整理了关于事业单位年度考核工作总结，方便大家学习。更多的事业单位年度考核工作总结下方↓↓↓2021年单位年度工作总结10篇2021年事业单位年度考核个人总结事业单位年度考核表个人总结2021...
最新教师年度考核总结2021【5篇】工作总结能促使你思考，是整理思路的过程，年度考核个人总结怎么写?教师个人年终工作总结如何写呢，下面给大家分享关于最新教师年度考核总结2021【5篇】，欢迎阅读!教师年度考核总结【篇1】时间过得真快，不知不觉都已经工作整整一年了。回想走过的这一年，风雨兼程，伴着欢笑，泪水，喜悦和感动，收获颇丰。有这么一张表可以作为载体把我自己的收获和感悟写下来，是一种幸福。自己...
