反违章指挥反违章操作反违反劳动纪律考核处罚办法（试行）为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据《安全生产法》入公司安全管理有关规定，结合我厂生产实际，制定本办法。第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知...
初二（2）班学生操行考核及纪律处分细则（2010-5-3修订）一、总则1、《初二（2）班学生操行考核办法》根据《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《中小学德育大纲》制定。2、本《细则》旨在对学生进行教育和日常行为管理，鼓励学生发扬优点，克服缺点，促使学生不断自我教育、自我完善。3、考核实行量化计分制（每学期基础分100分）。并分段评定学生操行等级，考核每周汇总，每学月评定一次。期末计分100分...
单项考核处罚细则（医德医风、工作纪律、工作制度及履职、工作效率、特殊单项处罚规定类）***请各职能部门提出修改意见：1、“单项处罚内容”增、减；2、”对责任人处罚标准”修改建议；3、对“连带处罚”写明对象和标准；4、对“特殊单项处罚规定类”，如果想修改制度，可取单项处罚条款，不列入规定类，5、请针对此次最后发布结果修改相关制度（去掉单项处罚内容）。一、医德医风类序号单项处罚内容对责任人处罚...
中共中央纪律检查委员会中共中央组织部人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见组通字〔1998〕19号为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。二、受党内严重警告处分的当年，参加年度...
劳动纪律考核条例范例依据中华人民共和国《劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》和集团(公司)有关的文件精神,结合本公司实际制定《条例》。第一条:公司员工必需坚持八小时工作制。上下班时间以集团(公司)广播号声为准。上班号声完到岗,下班号声响完后离岗,否则按迟到、早退处理。第二条:部门经理为考勤责任人,负责部门内员工每天劳动出勤考核记录。公司检查劳动纪律考勤记录时,查到记录不全、不实;一次扣罚50元。...
安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核细则：一、安全1、进厂房内必须穿好工作服、劳保鞋，戴好安全帽，扣好安全帽带，穿戴不全者，考核10元/次，安全帽未戴者，考核10元/次，帽带未扣者考核10元/次，一月内，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻番。2、严禁当班职工横跨（钻）安全护栏，如发现，考核当事人20元/...
中央纪委、中组部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（一九九八年四月八日）为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务...
关于转发《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》的通知社科（98）人字41号1998年5月13日院属各单位：现将中央纪律检查委员会、中央组织部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字[1998]19号）转发给你们，请认真遵照执行。中国社会科学院人事教育局关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见组通字[1998]19号1998年4月8日各省、自治区、直...
